Aujourd'hui, Directrice Générale Adjointe de l'association Noé, qui lutte pour la préservation du vivant, Ingrid Vanhée vient justement de passer un an à la rencontre du vivant et ses parallèles avec le monde de l'entreprise font échos à l'ensemble des sujets actuels sur les enjeux des organisations en terme d'engagement et de management. Avec Ingrid, nous avons pris le temps, et ce sera d'ailleurs le sujet du prochain épisode, parce que nous en avons enregistré deux. Celui-ci est avant tout un pas de côté où nous abordons les parallèles entre organisme vivant et entreprise. Nous parlons de l'importance des liens pour construire ensemble et du besoin de s'engager pour des causes plus grandes que soi. Cet épisode mêle harmonieusement féminisme, management et écologie. C'est une belle découverte que je vous invite à écouter pour sortir de nos organisations et ainsi mieux y revenir, avec un regard neuf et pétillant. Pour en savoir plus sur ses réflexions, je vous invite à découvrir son site : https://envolees-sauvages.com/qui-suis-je Belle écoute et dites nous ce que vous en pensez ----------- Ce podcast est dans la continuité de l'activité de l'entreprise Hand So Act, qui accompagne les directions et le management dans la réussite de leur transformations culturelles au travers de séminaire, formation et ateliers - www.handsoact.com Avec Elisabeth Chaudière de l'entreprise Ekiwork nous accompagnons les directions dans le changement culturel que va demander la loi Rixain pour que homme et femme se sentent pleinement à leur place à tous les niveaux de la hiérarchie. Pour plus d'information, nous organisons un webinar en septembre. Vous pouvez nous suivre sur LinkedIn pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/in/nellyjimenez/ & https://www.linkedin.com/in/elisabeth-chaudiere-ekiwork Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.