Visie - Tom van der Lubbe van Viisi over zelforganisatie, circulair, effect van macht op hersenen, en een pointillistisch schilderij
Description
Tom is een visionair. Zo iemand die als je met hem praat er al voor zorgt dat je anders naar je wereld, je organisatie en je problemen kijkt. Menselijker, logischer, ruimer. Je gaat de dingen meer in historisch perspectief zien en je wilt met meer integriteit handelen. Dat effect heeft hij in ieder geval op mij. We hebben het over waarom circulair en zelforganiserend werken en roulerend leiderschap eigenlijk heel logisch zijn, en toch vernieuwend. Dat goed voor je mensen zorgen in tijden van crisis een bewezen (Harvard!) goed idee is. Dus niet alleen beter voor je geweten, ook voor je portemonnee. Verder komt voorbij: human resource of human being; lessen uit antropologie en biologie; macht en ego; niemand de baas, iedereen leider; Rijnlands organiseren; waarom we alles van linksonder naar rechtsboven willen; en waarom je je werk af en toe als een pointillistisch schilderij moet zien.
Tom studeerde in Leiden, Parijs en Berlijn, is afgestudeerd als historicus, maar werd financial planner in Berlijn en leidde aansluitend organisaties op het gebied van financiële planning in Zwitserland en Nederland. Tom is mede-oprichter van Viisi, een vernieuwend hypotheek adviesbureau. Tom vervult binnen Viisi vooral rollen op het gebied van "People First" (Viisi vindt dat het woord HR verboden moet worden, omdat mensen geen resources zijn) en vervult daarnaast de rol van "Evangelist", wat betekent, dat hij de missie van Viisi zo breed mogelijk mogelijk probeert uit te dragen. Als gepassioneerd ondernemer ondersteunt hij andere ondernemers met een focus op circulariteit en duurzaamheid. Zo is hij onder andere lid van de Raad van Advies van Het Portaal, een communicatie- en consultancybedrijf, en SUPERUSE studios, een architectuur- en designbureau. Je vindt Tom op LinkedIn.
Anouk Brack is auteur van succesvolle managementboeken, geeft internationaal training in leiderschapsontwikkeling, is executive coach en begeleidt teamtrajecten met haar organisatiebloei methode. Ze schreef De Verborgen Dimensie van Leiderschap - evolutie van macht naar kracht dat genomineerd werd voor managementboek van het jaar en Leiderschap in Verandering, over samen doen wat ertoe doet. Meer lezen over Anouk Brack en haar boeken op AnoukA.nl. Welkom om te linken met Anouk op LinkedIn (Leuk als je bij je linkverzoek zet 'via podcast LeiderSap').
Ik praat vandaag met Karin Karis, internationaal expert in belichaamd leiderschap, embodied leadership. In haar eerste boek 'Je hoofd te lijf' beschrijft ze manieren om via je lijf meer invloed op je gedachten, gevoelens en uitstraling te hebben. Hierdoor heb je praktische handvatten om wie je...
Published 07/14/21
Lekker, feedback chocola! Ik praat vandaag met Axelle de Roy, auteur, trainer en expert in feedback. We hebben het over dat feedback ook lekker kan zijn en dat leren ook leuk mag zijn. Ze vertelt een paar van haar blunders. En geeft natuurlijk feedbacktips. We doen een ongepland experiment over...
Published 06/30/21
Hoe geef je de bedoeling van je organisatie handen en voeten? Soms spelen er wel heel veel veranderinitiatieven, projecten en programma's. Hoe krijg je rust en ruimte met portfoliomanagement? Welke soft-skills heb je nodig om het goed te doen? Wat heb je aan Leadership Embodiment hierbij? Welke...
Published 06/23/21