Epizodu jsme odstartovali hned konkrétním příkladem, zda využít, nebo nevyužít příležitosti na povýšení a jak se případně k takové příležitosti vrátit za nějakou po delší době. Jak se dívat na ušlé možnosti v životě, které se vyprávějí stylem "já bych býval, kdybych". Co si z nich vzít a jak se poučit? Je lépe, pracovat na svých dobrých, nebo na svých špatných stránkách? Příležitost je změna. Je to výstup z komfortní zóny. Jak sebrat odvahu pro překračování vlastní komfortní zóny. Je pro...

Pro vyvážení jsme tento díl natočili opět pouze ve dvojici, ale tentokrát s Jardou probíral téma Zbyněk. Navazujeme na předchozí díl a rozvíjíme téma vliv. Ukazujeme prakticky téma vlivu v obchodních/pracovních jednáních a probíráme různá konkrétní témata a praktické techniky. Jak si například získat respekt u starších klientů a mít na ně odpovídající vliv při obchodních jednáních? Jak důležitý je klid a zvládání emocí při vyjednávání a jak prakticky na to? Jak poznat, že má na nás někdo...

Disciplína vliv je poměrně náročné a citlivé téma. V tomto díle jsme se zaměřili na to, co vůbec vliv na jiné lidi znamená a jak to vidí Jarda optikou systému #PREDATORCODE. Co přesně znamená, když je někdo vlivným? Jaký je rozdíl mezi vlivem, ovlivňováním a manipulací? Existuje něco jako "dobrá manipulace", například v obchodování? Zabrousili jsme v oblasti vlivu trochu i do historie. Nabídla se tím pádem také otázka, jaký je rozdíl a nebo souvislost mezi vlivem a mocí? A na závěr jsme...

Budování a udržování vztahů v pracovní rovině má své zákonitosti. Naťukli jsme několik různorodých částí této disciplíny. Jak to může vypadat ve firmě, když nejsou vztahy uvnitř úplně v pohodě a jak se k tomu postavit? Jak udržovat dobré vztahy s klienty a jak si udržovat zdravý odstup od osobního života? Jak je důležitý poslední dojem a jeden příklad z praxe realitních makléřů.

V dnešním dílu jsme se zamýšleli nad osobními vztahy podle našeho systému. Jak vztahy budovat a jak je udržovat, ale i jak je bezpečně ukončit a nad čím se před tím zamýšlet. Došlo i na výchovu dětí, zejména v dospívajícím věku. S trochou nadsázky jsme hledali návod na dokonalý vztah a rozlouskli jsme při tom i to, jestli se musí vztahy vždycky vyplatit...

Práce s informacemi je podceňovaná oblast a osobní disciplína. Lidé dnes příliš rychle přijímají zprávy z doslechu. Neověřují, co se dozvěděli. Ověřené souvislosti, které by mohli použít neuchovávají. Neměří vlastní schopnosti, aby se mohli lépe rozhodovat a plánovat. Také nemívají funkční systém, nebo si ho nedokáží postavit, či vybrat. Jak jste na tom vy?

Když už víte, co chcete, tak k tomu potřebujete informace. Proto je druhou základní oblastí systému #PREDATORCODE právě práce s informacemi. Jak informace sbírat, jak je rozlišovat a jak s nimi pracovat... o tom to celé je.

Nový rok startujeme zásadním tématem, který zajímá spoustu lidí v na přelomu roku, a to je sebeorganizace. Dozvíte se, jak je to s načasováním, prioritami, plánováním, jak je důležité vyvažovat, jak být sám sobě šéfem a hlavně, jak a proč to nepřepálit... Dobře poslouchejte, promyslete to, ale hlavně pak myšlenky zapracujte :). Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: [email protected]

V předchozím díle jsme si nastínili, co je systém Predatorcode. Už víme, že se skládá z devíti oblastí a v tomto díle si uděláme ochutnávku toho, čeho se týkají a jak v nich můžete na sobě zapracovat. Jarda, Jakub a Zbyněk se do toho tentokrát pustili hned na začátku zvesela. Tedy až na ten natažený samopal... Cítíte, že chcete od života víc nebo jste si jistí, že máte v sobě rezervy? Udělejte první krok, pojďte a dejte chlapcům do žeber! Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na...

Jaké tři typy lidí existují a pro který typ je program Predatorcode? Co přesně Predatorcode je a co je jeho výstupem? Hodí se právě pro vás? Troufnete si něco udělat se svojí budoucností a jak to bylo u ruského soudu? Z toho všeho zpovídali opět Jardu Jakub se Zbyňkem. Po této epizodě budete mít přesnou představu, co je za programem Predatorcode. V dalším části se dozvíte více o jednotlivých oblastech, kde na sobě můžete zamakat. Cítíte, že chcete od života víc nebo jste si jistí, že máte v...

Hledáme tu jedinou, zaručenou, krásnou příležitost a myslíme si, že existuje. Děláme to správně? Jarda, Jakub a Zbyněk se v této epizodě zaměřili na hledání příležitostí v dnešní době a na přístupy k řešení nejen problémů. Celou diskusi proložili příklady ze života a obchodní praxe. Tápete, jak si vybrat tu pravou? Věříme, že po této epizodě už budete vědět, jak na to!

U nové epizody se s Jardou ve studiu poprvé sešli dva mladí obchodníci, Jakub Jiránek a Zbyněk Chochola, aby se společně podívali na téma budování vztahů nejen v osobní, ale hlavně v pracovní rovině.

Klid dravce bychom si neměli překládat jako klid zenového mistra. Ale jako způsob, jak umět přemýšlet v napjatých situacích a nereagovat afektovaně.

Vybírat lidi do týmu je dost složitá disciplína. Ale i ta se dá natrénovat, když na ni budete dostatečně připraveni.

Vracet se po letním režimu do pracovního procesu není jednoduché. Proto jsme se tenokrát na takový restart zaměřili.

Vztahy budujeme po celý život, ale je určitě jednodušší, je budovat tam, kde to známe. V našem přirozeném prostředí. Ale jak budovat dobré vztahy tam, kde máme jazykovou, kulturní nebo jakoukoliv jinou bariéru? Jak se rychle zorientovat v cizím prostředí (např. i v novém zaměstnání) a nezanechat špatný prvním dojem? O tom a o měsíční cestě dvou generací je již 8. díl podcastu OK BREAK.

Jak vydržet a dotahovat věci do konce, jak neztrácet směr.

Není důležité jen budovat síť vztahů, ale ještě důležitější je si ji udržet a mít se na koho obrátit.

Přestaň o budoucnosti jen přemýšlet, začni si ji tvořit, začni se rozhodovat.

Tentokrát jsme v podcastu rozebrali důležitost mít správné a ověřené informace. Jak je efektivně rozeznávat a využívat k požadovaným cílům nebo jak rozeznávat a prakticky uchovávat jen ty informace.

Základem všeho je dobře pojmenované zadání a toho, co doopravdy řeším. Jak je možné, že stále řešení problémů odkládáme, i když se nám po jeho vyřešení uleví? Je možné u řešení problémů zůstat v klidu a jak to případně natrénovat?

Sebedisciplína a sebeorganizace - dvě složky seberozvoje, o kterých by se dalo namluvit hodiny. Jak moc jsme k sobě při sebeorganizaci upřímní, kolik toho můžeme v průběhu týdne zvládnout a jak správně hospodařit s časem, jak moc je důležitý odpočinek...

Když chceš změnit svět, začni u sebe. Sebeorganizace, sebedisciplína, jak se nastartovat a kde začít. Jak investovat naše nejcennější komodity - pozornost, čas a energii.