Essa ideia de que tudo é tóxico está chato né? Será? Oie! 🌟 Bom dia ! A palavra "tóxico" tem sido usada com uma frequência alarmante, mas será que estamos sabendo identificar o que realmente merece esse rótulo? No ambiente corporativo, o verdadeiro líder entende que nem todo desconforto é nocivo, e que desafiar seus liderados é parte fundamental do crescimento. No entanto, há uma diferença clara entre provocar evolução e ultrapassar os limites, causando dano. 🌍 O que é insuportável para um pode ser insignificante para outro. A habilidade de um líder em reconhecer essas nuances e adaptar sua abordagem é o que define a saúde de um ambiente de trabalho. 🎯 Feedback duro não é tóxico, mas humilhação sim. Delegar responsabilidades é necessário, mas largar sua responsabilidade e criticar depois? Isso é tóxico. 🛠️ Positividade tóxica também é um perigo. Um líder que força otimismo excessivo pode adoecer sua equipe tanto quanto um que explora seus limites. No final, o que define o que é ou não tóxico são as conversas abertas e a observação cuidadosa do ambiente e das pessoas que nele operam. Esse equilíbrio é o que separa líderes eficazes de gestores destrutivos. É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso! Abração procê! 🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚, 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐦 𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥ê𝐧𝐜𝐢𝐚! 🔥 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #LiderançaEquilibrada #AmbienteCorporativo #SaúdeMental #DesenvolvimentoPessoal #EmpatiaNaLiderança