Sobre assédio... Líderes acham que estão acima das regras? Que tal discutirmos além do óbvio? Oie! Bom dia ! Assédio no ambiente corporativo: mais que um papel assinado, é uma prática constante. Empresas adoram criar políticas de assédio. Mas será que são aplicadas? O que estamos fazendo além de colocar regras no papel e pedir para assinarem? A questão é: essas políticas são discutidas, compreendidas e vividas no dia a dia ou só jogadas no compliance para salvar a empresa? 🔍 Líderes realmente entendem o que é assédio moral, sexual e intelectual? 💡 O feedback duro virou perseguição? A linha entre flerte e assédio está clara? 👥 Políticas são ajustadas com a evolução da equipe ou só um documento imutável? Assédio não é só um tema jurídico, é uma conversa contínua, madura e diária. A liberdade de verdade só nasce com limites bem definidos. As regras da sua empresa são claras ou só protegem quem as criou? 👀 É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso! Abração procê! 🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚, 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐦 𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥ê𝐧𝐜𝐢𝐚! 🔥 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #CulturaCorporativa #LiderançaResponsável #PolíticasDeAssédio #AmbienteDeTrabalhoSaudável #DesenvolvimentoDeLideranças