Dernier épisode où je réponds aux questions des candidats et celle-ci fait partie du top 5 ! Pour ma part, chaque candidature reçoit une réponse...dans un délai plus ou moins long, la plupart du temps, c'est moins de 3 jours. Automatique quand le CV ne correspond pas au profil recherché, ma réponse est personnalisée quand il s'agit d'expliquer à un candidat qui était en short list pourquoi il n'a pas été choisi au final ou quand quelqu'un me le demande pour rebondir sur le retour négatif et...

Dans ce nouvel épisode où je réponds aux questions fréquemment posées par les candidats, j'aborde aujourd'hui un sujet qui fait grincer beaucoup de dents : Y a-t-il une limite d'âge à l'attractivité des profils ? J'y réponds de la manière la plus franche possible et vous partage ma réalité de recruteuse face à cette question. Bonne écoute. ------------------------ Pour échanger avec Valérie Legendre sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn...

Troisième épisode de la mini-série où je réponds aux questions fréquentes des candidats. Aujourd’hui, nous abordons la question du salaire et principalement : Comment, dans une candidature, expliquer que l’on accepte un salaire inférieur à celui du poste précédent ? Bonne écoute ! ------------------------- Pour échanger avec Valérie Legendre sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/valerie-legendre/ Pour compléter cet épisode, vous pouvez également...

Deuxième épisode de la mini-série avec des astuces concrètes dédiées aux candidats. Après avoir parlé de la lettre de motivation, qui a fait beaucoup réagir, je réponds aux deux questions suivantes :  Comment aménager son CV pour sortir du lot ? (mise en page, photo…) Comment présenter une reconversion sur un CV ? Simplicité, clarté et mise en valeur de son parcours en corrélation avec le poste recherché sont les maîtres mots, vous l’entendrez.  Bonne écoute...

Il y a quelques semaines, Valérie Legendre, gérante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, est intervenue lors d’un temps de partage organisé par France Travail pour échanger avec des cadres en recherche d’emploi.  Les questions étaient nombreuses, elle les a notées pour y répondre aussi dans son podcast. Une mini série de 4 épisodes avec des astuces concrètes dédiées aux candidat(e)s. On commence avec LA question récurrente : faut-il vraiment faire une lettre de motivation pour...

Faut-il être présent sur les réseaux sociaux pour améliorer ses chances de recrutement ... ou le “personal branding” en 4 questions. Dans ce nouvel épisode de “Parlons Recrutement”,  Valérie Legendre, gérante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, donne quelques conseils pour maximiser son impact sur LinkedIn quand on est en recherche d’emploi. En tant que chasseuse de tête, bien sûr qu'elle utilise les réseaux sociaux, et en particulier LinkedIN, pour récupérer des compléments...

Dans cet épisode de Parlons Recrutement, nous avons eu le plaisir d’accueillir Priscilla Maio, responsable projet et formation, pour qu’elle parle de son vécu en tant que candidate après avoir été recrutée chez Kizeo il y a 4 ans. Elle partage son ressenti sur les étapes clés du processus de recrutement et également sur son intégration dans l’entreprise alors que nous étions en pleine pandémie.  Un épisode “coulisses” où règne la bonne humeur à l’image de Kizeo. Et c’est là le point clé...

1/3 des recrutements échouent à cause d'une mauvaise intégration.  Un joli bureau, un café d’accueil avec des viennoiseries et une visite des locaux organisée à la va-vite le premier jour ne suffisent pas.  Soigner l’intégration est un investissement stratégique pour qu’un recrutement soit un succès...sachant que cette intégration commence par une expérience candidat, professionnelle et positive, dès le 1er contact au dépôt du CV et se finalise avec la confirmation de la satisfaction...

Le Florian Mantione Institut fonctionne par indices, et les tests sont un des outils qui nous permettent de les définir. Tests de compétences et / ou de personnalité, c’est une étape systématique du processus. Chaque réponse est une clé pour mieux comprendre le potentiel d'intégration et de performance du candidat au sein de l’entreprise. Les tests de recrutement ne filtrent pas que les compétences, loin de là, notamment pour les cadres. Ils ouvrent les portes de discussions sur la...

En phase de recrutement, les attentes à la fois des candidats et des employeurs peuvent rendre la tâche très complexe ! Dans ce nouvel épisode de « Parlons recrutement », Valérie Legendre, gérante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon évoque l'évolution de ces critères d'exigence. Est-ce le reflet de notre société en quête de perfection ? Les candidats cherchent l'entreprise idéale économiquement et socialement, quand les entreprises cherchent à maîtriser chaque détail du profil du...

Dans ce nouvel épisode de « Parlons recrutement », Valérie Legendre se focalise sur le recrutement dans les startups en répondant aux questions suivantes : - Est-ce que ces entreprises ne recrutent que des profils techniques /informatiques ? - Quels types de compétences / soft skills recherchent-elles ? - Le management y est-il  différent par rapport à une PME "classique"? - Les seniors ont-ils leur place dans ces entreprises ? Bonne écoute. ------------------------- Pour échanger avec...

Suite à mes échanges avec Alexia Borg, spécialiste des questions RH sur BFMTV, je vous livre l'enregistrement audio de l'émission #RDVRH tournée à ses côtés. 🎙️ Le focus a été mis sur l'approche qualitative que nous avons au Florian Mantione Institut, de gérer les recrutements. À l'heure où tout s'accélère, où les outils prennent parfois (trop) le pas sur l'écoute, l'analyse, le partage complet d'une problématique, souvent plus humaine que technique, nous avons l'habitude de travailler...

Dans ce nouvel épisode de « Parlons recrutement », Valérie Legendre reçoit Olivier Brault, ex-colonel de l'Armée de l'Air et de l'Espace et actuellement Directeur Prospective et Vice Président Gestion de crises du groupe SEB, pour échanger avec lui autour du management et surtout de l’importance de la confiance en entreprise.   Entre un système, militaire, où la "carte de visite" se lit sur l'uniforme », où la confiance est structurelle et fait partie des règles de départ, et a contrario,...

Bonjour à toutes et à tous, bienvenue dans ce nouvel épisode de Parlons Recrutement, avec Valérie Legendre, gérante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon. Aujourd’hui nous allons parler salaire. Une des questions qui causent le plus de stress lors d’un entretien d’embauche. Bonne écoute. ------------------------- Pour échanger avec Valérie Legendre sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/valerie-legendre/ Tous les épisodes sont disponibles en...

Parlons Recrutement est le podcast qui fait le lien entre les entreprises, les candidats et les recruteurs. Aujourd’hui, dans ce nouvel épisode, nous allons avec Valérie Legendre, gérante du Cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, parler aux entreprises qui ont des difficultés à recruter et revenir sur une réflexion-clé dans la stratégie de recrutement, grâce à notre invité  Emmanuel Sertain, Directeur Conseil de Shoot the Moon, agence spécialisé dans les stratégies de marques.   Avec...

Dans ce nouvel épisode, Valérie Legendre parle de son métier : le recrutement, avec un focus sur les softs skills qu'il faut avoir pour être une bonne recruteuse ou un bon recruteur. Bonne écoute ! ------------------------- Pour échanger avec Valérie Legendre sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/valerie-legendre/ Tous les épisodes sont disponibles en version sous-titrée sur la Chaîne Youtube du Florian Mantione...

Dans ce nouvel épisode nous allons revenir sur un sujet qui nous tient à cœur : la marque employeur. Après avoir expliqué ce qu’est la marque employeur dans l'épisode N°6, aujourd’hui nous donnons quelques pistes aux entreprises, petites ou grandes, pour bien l’utiliser afin qu’elle soit efficace et attire les meilleurs talents. Bonne écoute ! ------------------------- Pour échanger avec Valérie Legendre sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn...

C'est la rentrée pour "Parlons recrutement" ! Après une pause estivale, nous sommes ravies de vous retrouver pour continuer à échanger avec vous sur tous les sujets autour du recrutement, de la recherche d’emploi et du management. Aujourd'hui, nous allons nous adresser principalement aux candidats - mais cela peut intéresser les entreprises qui contactent un cabinet de recrutement pour trouver de nouveaux talents - en abordant une question qui revient souvent : Pourquoi un recrutement dure...

Dans ce nouvel épisode de "Parlons recrutement", Valérie Legendre vous (re)parle de télétravail et comment il est intégré dans les recrutements.  Cette nouvelle organisation, qui fait maintenant partie des critères indiqués dans les fiches de poste, implique de mettre en place d'autres techniques de management pour bien accueillir les nouveaux dans les équipes et garder leur motivation sur le long terme :  un challenge supplémentaire pour les managers. Certes, ce n'est plus tout à fait...

Dans l’épisode N°10, nous avons parlé de l’analyse des CV par les recruteurs, aujourd’hui l'épisode est consacré à l’entretien afin de répondre à la question que tous les candidats se posent :  comment bien préparer un entretien d’embauche ? Voici quelques attentes concrètes du recruteur pour optimiser votre préparation. Bonne écoute ! ------------------------- Pour échanger avec Valérie Legendre sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn...

Aujourd'hui dans "Parlons recrutement", Valérie Legendre présente l'autre partie de son activité : le conseil en organisation. Un regard extérieur sur l'entreprise pour optimiser son fonctionnement et permettre, qu'il y ait recrutement ou non, à chaque ressource d'être à la bonne place. Bonne écoute ! ------------------------- Pour échanger avec Valérie sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/valerie-legendre/ Tous les épisodes sont disponibles en...

Dans ce nouvel épisode de "Parlons recrutement" nous allons parler de la meilleure approche que l'on peut avoir quand on veut contacter un cabinet de recrutement. Est-il possible de leur envoyer une candidature spontanée ? Contacter directement l'entreprise pour faire avancer plus vite sa candidature, est-ce une bonne ou une mauvaise idée ? Voici quelques-unes des questions auxquelles Valérie Legendre, gérante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon répond ici.  Bonne écoute...

Il y a quelque temps Valérie Legendre participait à l'événement "Rencontre avec un cabinet de recrutement" organisé par l'Apec Avignon.  Lors des échanges avec les participants une question est revenue plusieurs fois : Comment valoriser son parcours professionnel quand on change de métier ? Faute d'avoir eu le temps d'y répondre ce jour-là, voici son point de vue dans le nouvel épisode de "Parlons recrutement". Bonne écoute ! ------------------------- Pour échanger avec Valérie sur...

Aujourd’hui, dans “Parlons recrutement”, nous abordons un point central pour assurer la réussite d’une embauche : l’équilibre vie pro / vie perso et comment intégrer ces questions dans les échanges avec un recruteur ? Faire le choix d’un poste c’est également faire des choix personnels, il faut donc bien penser son projet de vie dans son intégralité, afin de trouver un équilibre qui convienne à la fois au candidat et à l’entreprise qui recrute. Bonne écoute !   Pour échanger avec Valérie...