今回は、マンガ・アニメ好きの二人が配信するポッドキャスト『週刊ヒーロースクール』のホスト、佐用雅央さんと橋本大和さんにインタビューしました。お二人は、企業向けの人材育成研修を行いながら、ヒーローのような「憧れる大人」になるための要素を、マンガやアニメを通じて探求しています。経営者としての内省と成長に役立つ内容を配信している活動に迫ります。 ・「ヒーローのような大人」を目指して 佐用さんと橋本さんは、子どもの頃に憧れたマンガやアニメのヒーローから、現代の大人が学ぶべきリーダーシップや人間性があると考えています。ポッドキャスト番組『週刊ヒーロースクール』では、ヒーローキャラクターの行動や哲学を現実社会に当てはめ、ビジネスや人材育成の観点から分析しています。ゲストと共に「マンガやアニメのヒーローのように、子どもが憧れるカッコいい大人になるためにはどうすれば良いのか」をテーマに語り合い、学びをリスナーと共有しています。 経営者として、社員やチームを率いる立場の方にとっても、こうした「ヒーロー論」は興味深い視点です。ヒーローは困難を乗り越え、常に他者のために行動します。この姿勢こそ、経営におけるリーダーシップの真髄であり、部下やパートナーから信頼される存在になるために重要です。 ・自己内省と実行への橋渡し 『週刊ヒーロースクール』では、単にマンガやアニメを語るだけでなく、最後に「アクションプラン」を提示することを重視しています。リスナーに対して、番組で得た内省を日常生活やビジネスの現場で実行に移すための具体的なステップを提案しています。 佐用さんは、「ポッドキャストを通じて自分や相手をより深く知る時間が自然に作られる」と語ります。経営者にとって、内省する時間は不可欠ですが、忙しい日々の中でそれを意識的に取るのは難しいものです。しかし、ポッドキャストを続けることで、自分自身を見つめ直す習慣が自然に形成され、成長に繋がっているのです。 ・続けることがカギ ポッドキャストの配信が100回を超えましたが、続けることの重要性についても語ります。特に橋本さんは、「ポッドキャストは直接会えない人とも繋がる機会を提供してくれる」と話します。仕事では関わることが少ない相手とも、ポッドキャストを通じて接点を持つことができるため、ビジネスチャンスや新たな人脈作りにも役立っています。 さらに、ポッドキャストを続けることで、経営者としての自己成長だけでなく、リスナーとの信頼関係も築かれていくといいます。番組を聞いて元気をもらい、その元気を周りに伝播させていく。こうして、ヒーローのように周囲に良い影響を与える大人になるための「継続の力」が、彼らの番組の大きな魅力です。 ・サポートがあってこそ続けられる 「こえラボ」のサポートについても、二人は非常に満足している様子です。定期的なフォローや柔軟な料金体系がポッドキャストの継続を支え、最新情報や他の配信者との交流機会も提供されていることが、モチベーションの維持に繋がっているといいます。また、録音や編集のサポートも含まれているため、忙しい日々の中でも安心して続けられているとのこと。 ・最後に 経営者にとって、ヒー