Jean-Claude Le Grand est le Directeur Général des Relations Humaines. Derrière ce titre étrange de DRH, il y a un homme qui est depuis presque 30 ans chez L’Oréal. Il a commencé sa carrière chez Entreprise et Personnel. Mais c’est un homme d’une seule entreprise avec une carrière météorite, de DRH d’une entité à DRH de tous les DRH de L’Oréal. Il est aussi connu comme le DRH le plus influent du CAC 40 et pour avoir été pionnier sur des sujets de diversité et parité. Et Jean-Claude m'a...

Philippe Grié est le DRH de Terrena, groupe coopératif agroalimentaire près de Nantes. Terrena, une entreprise inconnue du public et qui pourtant a 16 000 salariés, 30 000 agriculteurs adhérents et un chiffre d'affaires de 5,4 milliards. Avec des marques très connues comme le père Dodu ou le Paysan Breton. Philippe a lancé un appel pour aider l'agriculture et les agriculteurs car ce sont eux qui nous font vivre ! Un épisode qui m'a mis une belle claque.    Philippe nous a raconté son...

Laurent Choain est le DRH monde de Forvis Mazars, la société d'audit et de conseil. Il est un des DRH les plus connus de la place de Paris. De professeur aimé en École de commerce, il est devenu DRH dans les plus grandes entreprises (Caisse d'Epargne, BPCE, Kempiski...). Ce qui le caractérise le plus ? Sa capacité à nous embarquer dans ses histoires. Un conteur hors normes.   Dans cet épisode, Laurent nous raconte des choses qu'il n'a jamais dites:  - comment il est vraiment arrivé en...

Cécile Andrieu est DRH chez Memo Bank depuis 2018.  Memo Bank est la 1ère vraie banque à recevoir son agrément bancaire depuis 1970 et se positionne sur les PME avec des services complets. Elle a été fondée par Jean-Daniel Guyot et Michel Galibert qui auparavant avaient fondé capitaine train, belle réussite française revendue 200 millions d’euros à Trainline en 2016.   C'est la première fois que Cécile prend la parole et elle nous a tout raconté. - mettre tout en place alors qu'il n'y pas...

Benoit Serre est Partner& Director HR et people strategy pour l’EuropeDRH au BCG,  et vice président délégué de l’ANDRH depuis 2015. De DRH en Russie pour Leroy Merlin en passant par la MACIF puis L'Oréal, il a connu toutes les plus grandes boites. Il a pris la parole sur tous les sujets.   Et il nous livre ses plus belles pépites : - un DRH, ça doit s'impliquer et prendre des risques - les DRH doivent prendre la parole même si c'est pas toujours simple - comment préserver la...

Clélia Bonassera est  DRH chez Énoé,  une startup dans l'énergie basée à Marseille. Clélia a fait toute sa carrière dans l'industrie, de Airbus à Haribo. Et c'est une DRH atypique sans langue de bois. Elle dit tout.  Énoé est une société d'énergie renouvelable spécialisée dans le photovoltaïque, et elle est la 1ère  DRH.   Clélia nous parle des défis pour : - parler et attirer dans les métiers de l'industrie - la franchise quand on est DRH - la tolérance zéro pour le harcèlement -...

Dorothée Merlot est  Directrice du développement Human chez Norauto. Norauto est le spécialiste français de la réparation automobile rapide depuis 1970 et sa création par Eric Derville près de Lille.   Dorothée nous raconte les défis pour Norauto d'attirer et de fidéliser des mécaniciens pour les ateliers de la marque.  Et on a creusé tout : - la création d'une école interne et les possibilités d'évolution - le concours Méca Master qui valorise les métier de la filière et comment ce...

Laurie Grard  est  responsable recrutement et relations école de Ramery. Ramery est une entreprise familiale créée par Michel Ramery en 1972 dans le BTP mais qui s’est étendue depuis dans l’immobilier, l’environmment et l’énergie. Presque 3000 personnes et un siège à Erquinghem-Lys, banlieue de Lille.   Laurie nous parle de l'ambiance familiale chez Ramery et les défis de recruter dans le BTP.  Et ça donne un épisode génial.   On parle de : - du management de proximité et de la...

Robin Sappe  est  l'ancien DRH du groupe ETAM, la société spécialisée en lingerie. Robin m'a parlé de diversité, d'écologie avec un parcours qui a commencé dans le BTP pour finir dans la lingerie en passant par un fonds d'investissement. Et sa mission ? Transformer l'entreprise de l'intérieur.  C'est ce que j'ai voulu comprendre en invitant Robin dans cet épisode de Prolongation(s) by HelloWork. Et ça donne un épisode pépite.   On parle de : - la diversité dans un groupe de BTP et...

Perrine Agha-Musset est  Directrice du Développement RH chez Alan, la startup de la mutuelle santé. Le 20 octobre 2016, Alan est le premier nouvel assureur validé depuis 1986. Depuis Alan est devenu une licorne avec presque 500 millions d’euros levés en 8 ans. 350 millions de CA pour plus de 600 salariés. Mais ce qui distingue Alan surtout, c’est une culture d’entreprise unique. Une culture pensée formalisée et écrite dès le départ. Une culture où ils font tout l’inverse de ce que tout...

Christelle Vaugelade-Kalipé est DRH chez Bene Bono, une startup qui œuvre contre le gaspillage alimentaire en proposant des produits directement sauvés du gaspillage et à prix mini. Au-delà de sa mission de DRH, Christelle est très impliquée sur les sujets de Diversité et d’inclusion puisqu’elle est la fondatrice d’Idea Pact, une association qui pousse la diversité et l’inclusion dans les entreprises ! Et Christelle est aussi l'une rare femme DRH et noire en startup, une erreur statistique...

Bonjour et bienvenue sur le podcast Prolongation(s) by Hello Work. Je m’appelle Laurent Brouat, je suis le fondateur des Talents Narratifs et ce podcast est produit par HelloWork, le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation en France. Prolongation(s) est le podcast où je vais à la rencontre de ces DRH et recruteurs qui font des choses uniques partout en France autour du recrutement et des RH. Et quand je dis partout, on ira à Lyon, Lille, Rennes,...