Laurie Grard - Responsable Recrutement Ramery : recruter dans le BTP et féminiser
Description
Laurie Grard est responsable recrutement et relations école de Ramery.
Ramery est une entreprise familiale créée par Michel Ramery en 1972 dans le BTP mais qui s’est étendue depuis dans l’immobilier, l’environmment et l’énergie.
Presque 3000 personnes et un siège à Erquinghem-Lys, banlieue de Lille.
Laurie nous parle de l'ambiance familiale chez Ramery et les défis de recruter dans le BTP.
Et ça donne un épisode génial.
On parle de :
- du management de proximité et de la culture d'autonomie pour les directeurs d'entités.
- de comment attirer les talents, notamment féminins, elle mise sur l'exemplarité, la formation et la féminisation des intitulés de postes.
- comment Laurie accorde une grande importance à l'intégration avec des journées dédiées racontant l'histoire de l'entreprise.
Vous saurez tout dans cet épisode.
Julie Auffret-Muller est la DRH de RATP Smart systems.
Julie se définit comme une RH sorcière. Elle fait les choses à sa manière et avec beaucoup d'intuition.
RATP Smart systems, c’est 48 millions de CA pour plus de 200 personnes.
Ils gèrent notamment les systèmes de billettique, d’information...
Published 11/28/24
Jean-Claude Le Grand est le Directeur Général des Relations Humaines.
Derrière ce titre étrange de DRH, il y a un homme qui est depuis presque 30 ans chez L’Oréal.
Il a commencé sa carrière chez Entreprise et Personnel.
Mais c’est un homme d’une seule entreprise avec une carrière météorite, de...
Published 11/07/24