Jak ChatGPT może stać się skutecznym asystentem w rozwoju zawodowym i poszukiwaniu pracy? Tajniki współpracy z ChatGPT odkrywa Krzysztof Urbanowicz - ekspert w dziedzinie sztucznej inteligencji i ChatGPT, mediów, dziennikarstwa i marketingu cyfrowego.

Czy wiesz, że ChatGPT może stać się Twoim bardzo skutecznym asystentem w poszukiwaniu pracy? Może zrobić dla nas naprawdę wiele i pomóc w wielu czasochłonnych zadaniach - od budowania marki osobistej po przygotowanie do rozmowy o pracę. O tym, jak rozmawiać z ChatGPT, jak formułować prompty, jak nie wpadać w pułapki ChatGPT opowiada Krzysztof Urbanowicz - ekspert w dziedzinie sztucznej inteligencji i ChatGPT, mediów i dziennikarstwa, komunikacji i marketingu cyfrowego oraz metodykiem...

To, jak pracujemy dzisiaj ma znaczenie w odniesieniu do tego, jak będziemy funkcjonować w przyszłości. Dobrze zaprojektowana praca nie tylko wzbogaca naszą pracę i nadaje jej sens, ale również rozwija nasze zdolności uczenia się.

Wszyscy zdajemy sobie sprawę, jak dużą wartość ma umiejętność uczenia się i oduczania. Mniej osób jednak wie, że naszą zdolność uczenia się możemy rozwijać poprzez dobre projektowanie pracy. Dobre projektowanie pracy nie tylko przekłada się na lepszą wydajność i jakość osiąganych efektów, wpływa też na subiektywne odczuwanie pracy, w tym na poczucie sensu pracy, poczucie odpowiedzialności, wewnętrzną motywację i satysfakcję z pracy, a jak pokazują badania również na procesy uczenia się i...

Jednym z przejawów odporności zawodowej jest to, że postrzegamy siebie zawodowo szerzej niż tylko przez pryzmat pracy, którą obecnie wykonujemy. Zrób quiz i sprawdź, jak wygląda Twoja odporność zawodowa.

Odporność zawodową napędzają określone zachowania i praktyki, co oznacza, że można ją rozwijać a w jej wyniku stabilniej, bezpieczniej i bardziej elastycznie przechodzić przez zmiany zawodowe. W tym odcinku rozpisuję odporność zawodową na konkretne zachowania, aby dać możliwość oceny własnej odporności zawodowej i swojej gotowości do zmian w karierze i zmian na rynku pracy, których możemy być bardziej niż pewni.

Odporność psychiczna stała się niezbędną kompetencją, aby móc dostosowywać się i adaptować do zmian zachodzących na rynku pracy i w sposobie, w jaki pracujemy, z którymi nieuchronnie będziemy musieli się zmierzać w trakcie naszej kariery. Posłuchaj, jak odporność psychiczna może pomóc w budowaniu kariery odpornej na zmiany.

Jak to się dzieje, że dwie osoby o bardzo podobnych umiejętnościach, wiedzy, zdolnościach i pochodzeniu stając przed koniecznością szukania pracy reagują całkowicie inaczej? Jedna bardzo się stresuje, łatwo rozprasza, przeciąga wyjście na rynek pracy a druga podejmuje to działanie i radzi sobie zupełnie dobrze? Co pomaga dostosowywać się do zmian i pozostawać zaangażowanym w liczne wyzwania, z którymi wszyscy nieuchronnie będziemy musieli się zmierzyć w trakcie naszej kariery? Tym...

Mentoring jest określany jako jedna z najefektywniejszych metod nauki. Czy wiesz, jak najlepiej z tej formy współpracy skorzystać? Czego się spodziewać po procesie mentoringowym, czym kierować się przy wyborze mentora, kiedy warto z mentoringu skorzystać, po czym poznać dobry mentoring? Na te i wiele innych pytań odpowiada Kalina Grela-Łężak – coach i mentorka, superwizorka, Dyrektor Zarządzająca w Norman Benett.

Mentoring jest określany jako jedna z najefektywniejszych metod nauki. Czy wiesz, jak najlepiej z tej formy współpracy skorzystać? Czego się spodziewać po procesie mentoringowym, czym kierować się przy wyborze mentora, kiedy warto z mentoringu skorzystać, po czym poznać dobry mentoring? Na te i wiele innych pytań odpowiada Kalina Grela-Łężak – coach i mentorka, superwizorka, wykładowczyni, autorka programów mentoringowych, Dyrektorka Zarządzająca w Norman Benett.

Jak mówić o sobie, aby wywołać zaciekawienie i zaangażowanie rozmówcy? Czy elevator pitch jest najlepszą formą do przygotowania własnej autoprezentacji? Co sprawi, że zostaniemy zapamiętani? Najlepszymi praktykami tworzenia własnej autoprezentacji, narzędziami i strukturami podzielili się Ania Kędzierska i Maciek Cichocki z podcastu Opowiedz.to

W trakcie poszukiwania pracy jest wiele sytuacji, gdy pojawia się potrzeba przedstawienia się, opowiedzenia o sobie w kilku zdaniach. Wydaje się to proste. W rzeczywistości jednak, jak często słyszę od osób w zmianie zawodowej, najtrudniej jest mówić o samej sobie, o samemu sobie a przygotowanie własnej autoprezentacji wywołuje mnóstwo pytań i wątpliwości. Aby uporządkować ten temat, zaprosiłam do podcastu dwójkę moich ulubionych podcasterów z podcastu Opowiedz.to – Anię Kędzierską i Maćka...

Czego potrzebuje ekspert, aby być dobrym przedsiębiorcą? Czym różni się prowadzenie własnej firmy od pracy na etacie? O swojej drodze od eksperta, etatowca do przedsiębiorczyni opowiada Agnieszka Gniotek - właścicielka Galerii Sztuki i Domu Aukcyjnego Xanadu w Warszawie, edukatorka i promotorka sztuki.

Co jest potrzebne, aby stać się przedsiębiorcą? Na czym polega różnica w prowadzeniu własnej firmy od pracy na etacie? W tym odcinku Agnieszka Gniotek - właścicielka Galerii Sztuki i Domu Aukcyjnego Xanadu w Warszawie, edukatorka i promotorka sztuki opowiada, jak po 20 latach pracy na etacie będąc po 40-tce decyduje się na założenie własnej firmy opartej na marce osobistej eksperta – i choć ekspertem była, to przedsiębiorczynią nie była wcale. Posłuchaj o historii zawodowej Agnieszki, w...

Posłuchaj odcinka solowego, w którym mówię o tym, co może stać ze negatywną odpowiedzią ze strony pracodawców i jak wyciągać wnioski z przeprowadzonych rozmów rekrutacyjnych do dalszych poszukiwań.

Każdy, kto poszukiwał pracy może powiedzieć, że odrzucenie w rekrutacji jest czymś normalnym i może przydarzyć się każdemu. Jednak nie jest łatwo dowiedzieć się, że pracodawca wybrał innego kandydata. Otrzymanie odpowiedzi: „Dziękujemy za udział w rekrutacji. Życzymy powodzenia w dalszych poszukiwaniach” może mieć negatywny wpływ na poczucie własnej wartości, pewność siebie i motywację. Ważne jednak, aby odrzucenie w rekrutacji nie powstrzymywało od sięgania po inne możliwości, dlatego w...

Po czym poznasz, czy to jest czas na zmianę pracy? Jak możesz się upewnić, że nowa praca przeniesie Ci zadowolenie i satysfakcję, której szukasz? W tym odcinku dzielę się ćwiczeniem – 3 pytaniami, które pozwolą zmienić pracę strategicznie.

Odejść czy pozostać w obecnej firmie? W tym odcinku dzielę się 3 pytaniami, które skłaniają do strategicznego myślenia o tym, gdzie jestem w swoim rozwoju zawodowym? i czy jest to czas na zmianę pracodawcy? 3 pytania, które z jednej strony pozwolą uniknąć pochopnego działania i kierowania się negatywnymi emocjami, które podpowiadają - „rzuć tą pracę!” a z drugiej do tego działania zaprosić, jeśli tkwisz w wewnętrznym rozdarciu – chcesz zmienić pracę a jednocześnie rezygnacja z niej cię...

Jak nawiązywać i budować relacje z konsultantami rekrutującymi na stanowisko C-level? Dobrymi praktykami dzieli się Tomasz Mączyński związany z branżą Executive Search od 20 lat.

Czy wiesz, jak współpracować z konsultantem Executive Search? Współpraca z firmami rekrutacyjnymi jest jednym z głównych kanałów docierania do ofert pracy, obok aplikowania na ogłoszenia o pracę, networkingu i bezpośredniego kontaktu z interesującymi firmami. W rozmowie z Tomaszem Mączyńskim – Client Partnerem w firmie Pedersen&Partners przybliżam, jak nawiązywać kontakt i budować relacje z firmami Executive Search, które dedykowane są do rekrutacji na stanowiska związane z najwyższym...

Rozpoczynając proces szukania pracy dobrze od razu mieć świadomość, jak ten proces będzie wyglądał, czego będzie wymagał oraz nastawić się na długofalową aktywność i jej właściwą organizację. Posłuchaj, jak zorganizować i monitorować swoje aktywności poszukując pracy.

Pierwsze kroki związane z poszukiwaniem pracy i perspektywa znalezienia wymarzonej pracy bywają niezwykle ekscytujące. Pierwsze przeglądanie ogłoszeń, pierwsze dopasowywaniem swojego CV pod ogłoszenia, stworzenie profilu na Linkedin, szukanie kontaktów do odpowiednich osób wydają się być przyjemne i angażujące. Jednak powoli, kiedy te pierwsze możliwości zaczynają się wyczerpywać, ciekawych ogłoszeń jest coraz mniej, ekscytacja i przyjemność zanikają a na ich miejscu pojawia się zmartwienie...

Jak okiełznać stres i dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej? Czy są sposoby na to, aby denerwować się mniej i mieć kontrolę nad tym, co mówimy? Opierając się o odkrycia neuronauki podpowiedzi udziela Marta Pyrz.

Poznaj schemat 3 pytań, które pomogą ułożyć proces poszukiwania pracy i sprawdź, z jakich praktyk rekruterów możesz skorzystać szukając pracy.