Czym jest HR strategiczny? W tym odcinku przyjrzymy się, jak HR może stać się kluczowym partnerem biznesowym. Od jakich pytań warto zacząć, by sprawdzić siebie i swoją gotowość do współpracy z zarządem? Czy jesteś gotowa/gotowy budować i rozwijać liderów w swojej organizacji? Poruszamy temat, czy Dyrektor HR ma realną szansę zasiąść przy stole zarządu i co musi się wydarzyć, by to było możliwe. Dowiedz się, czym jest Manifest strategicznego HR-u i jak HR może wyprzedzać potrzeby organizacji. Podkreślamy, że strategiczny HR to nie tylko inwestycja w rozwój firmy, ale także nieustanne doskonalenie siebie – postawa "wiem, że nie wiem" staje się znakiem jakości HR-u w Polsce. Dlaczego inwestujemy w firmy, ale zapominamy o inwestycji w HR? Rozwijamy się nie tylko dla siebie, ale przede wszystkim dla dobra organizacji. Posłuchaj tego odcinka i dowiedz się, jak HR może stać się siłą napędową dla całego biznesu.