Czym jest HR strategiczny? W tym odcinku przyjrzymy się, jak HR może stać się kluczowym partnerem biznesowym. Od jakich pytań warto zacząć, by sprawdzić siebie i swoją gotowość do współpracy z zarządem? Czy jesteś gotowa/gotowy budować i rozwijać liderów w swojej organizacji? Poruszamy temat, czy Dyrektor HR ma realną szansę zasiąść przy stole zarządu i co musi się wydarzyć, by to było możliwe. Dowiedz się, czym jest Manifest strategicznego HR-u i jak HR może wyprzedzać potrzeby...

Tym razem poruszamy tematy budowania zespołu, odkrywania potrzeb i mocnych stron, a także długoterminowego rozwoju. Rozmawiamy o tym, czy rekrutacja odpowiada na rzeczywiste potrzeby zespołu oraz jak audyt i performance coaching mogą wspierać dobrostan i efektywność. Zastanawiamy się, jak reagować w sytuacjach kryzysowych i na czym polega prawdziwe poznanie swojego zespołu.

W tym odcinku zanurzymy się w tematy wpływu, wsparcia i rozwoju w pracy HR. Rozmawiamy o tym, jak otwierać ludziom drzwi do rozwoju, budować pewność siebie i poczucie bezpieczeństwa w organizacji. Zastanawiamy się nad tym, co daje satysfakcję z pracy w HR, a także jak równoważyć dumę, pokorę i pewność siebie w codziennych wyzwaniach. Czy zawsze masz rację? Czy wszystko zależy od Ciebie? Odkrywamy, czym naprawdę jest pewność siebie, jakie są jej definicje oraz omawiamy 5 kluczowych elementów...

Jaka jest rola HR-u w biznesie? Co może wnieść do organizacji zewnętrzny HR ekspert? Czego manager może się nauczyć od HR-u? Ale i jak HR ma dbać o swój wizerunek i status w firmie? To pojemny odcinek o rozmowach, feedbackach, spotkaniach, oporze zespołu lub managera, czyli o wszystkim tym, co buduje zespół i kulturę organizacyjną.

🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeoHR-ze już dostępny! 🎧 A w nim o wyzwaniach branży Automotive. O szukaniu kandydatów, kompetencjach i etyce pracy. O budowaniu doświadczenia rekrutera i HR-owca.

🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeoHR-ze już dostępny! 🎧 W dzisiejszym odcinku o różnych pokoleniach, podejściu do życia i pracy ale i o leadershipie, szacunku, autorytetach.

🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeoHR-ze już dostępny! 🎧 Tym razem rozmawiamy z Darią Siwką, o karierze, rozwoju, współpracy. Ponadto to odcinek o kompetencjach społecznych i odwadze oraz o tym, jak wielkie znaczenie mają małe kroki!

🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeoHR-ze już dostępny! 🎧 W dzisiejszym odcinku Karol rozmawia z Agatą Kowalską z Deloitte o strategii IT dla HR. Jak i z kim ją realizować, czego potrzebujesz i gdzie musisz zacząć. To odcinek o ludziach, procesach, rozwiązaniach, planach rozwoju organizacji i wsparciu, jakie ma dostarczyć rozwiązanie IT. Jeśli nie wiesz czym jest IT w HR, posłuchaj tego odcinka.

🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeoHR-ze już dostępny! 🎧 Porozmawiajmy o workation! Może już korzystałaś/korzystałeś z tej formy pracy? Czy to nowy sposób na życie i pracę, a może nowa kultura pracy? Posłuchaj Dominiki, która sama sprawdziła, co jest ważne z punktu widzenia potrzeb, możliwości i formalności. Dowiedz się, jakie książki rekomenduje oraz sięgnij po jej własną publikację, stworzoną dla wszystkich, którzy chcą dowiedzieć się, czym jest workation i co wziąć pod uwagę, planując taki wyjazd....

🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeoHR-ze już dostępny! 🎧 W dzisiejszym odcinku o tym czym kierujemy się w rekrutacji. Intuicja, szósty zmysł, flow, a może jednak dane. Co kieruje Twoimi decyzjami w procesach rekrutacyjnych. A jeśli już twarde mierniki - to, co dokładnie bierzesz pod uwagę? Czy w procesie rekrutacyjnym jest miejsce na subiektywne odczucia?  Posłuchajcie! #PodcastHR

🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeoHR-ze już dostępny! 🎧 To ten o skalowaniu, wzroście, budowaniu kultury organizacyjnej. W dzisiejszym odcinku z Magdaleną Bauer porozmawiamy o: 👉 pracownikach, 👉 managerach, 👉 przywództwie,👉 wyzwaniach.  Miłego słuchania! #PodcastHR

🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeOHR-ze już dostępny! 🎧 W dzisiejszym odcinku o kulturze organizacyjne, celach, priorytetach, zadaniach.Z Lechem Guzowskim porozmawialiśmy o: 👉 różnicy między micromanagemenetem a kontrolą realizacji zadań, 👉 skillach potrzebnych do budowania biznesu, 👉 managerach którzy wiedzą nie tylko jak skalować biznes, ale również jak budować zespół i jakie talenty potrzebne są do budowania, rozwijania biznesu. 👉 tym, czy biznes potrzebuje doradców, konsultantów, a przede...

🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeOHR-ze już dostępny! 🎧 W dzisiejszym odcinku o tym jaki wpływ na zespół oraz procesy rekrutacji ma siła marki samego pracodawcy. Naszą gościnią jest Anna Macnar, autorka książki „Employer Branding bez tajemnic” oraz CEO HRM Institute. Miłego słuchania!  #PodcastHR

🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeOHR już dostępny! 🎧 W dzisiejszym odcinku o tym jak marketing odnajduje się w świecie HR-u rozmawiamy z Wojtkiem Kardysiem. Jak standardy rekrutacji w IT mają się do realiów marketingu? Posłuchaj już teraz! #PodcastHR

🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeOHR-ze już dostępny! 🎧 Czy robisz coś za kogoś zupełnie przez przypadek bo jesteś tą, która robi szybciej, lepiej, efektywniej? Czy przypadkowa plama na ubraniu zabiera Ci profesjonalizm? Czy silniejszy powinien brać odpowiedzialność za silnego? Czy w pracy możemy/ powinniśmy/ musimy być sobą? W dzisiejszym odcinku o bardzo wielu aspektach biznesu, w których bycie sobą jest ważne. Posłuchajcie rozmowy Pauliny i Karola, którzy mają odwagę być sobą!

🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeOHR-ze już dostępny! 🎧 W dzisiejszym odcinku o dobrej rekrutacji i dobrych praktykach rekruterów. O wyzwaniach i błędach i pułapkach. O propozycjach działania i aktywnościach dla osób prowadzących zespoły czy własne firmy. Niesamowicie pozytywny ale i merytoryczny - dla każdego rekrutera!

W dzisiejszym odcinku o komunikacji w codzienności. O komunikacji, która buduje, rozwija i zmienia, zmienia na lepsze, która pozwala działać i współpracować.  O marce pracodawcy, dopasowaniu culture fit do organizacji, o employer brandingu i jego roli w kształtowaniu relacji z kandydatem. Krótko mówiąc o wartości rozmowy w biznesie. 

W dzisiejszym odcinku jedno z pytań, które każdy z nas sobie w którymś momencie życia zadaje - czy moja praca ma sens? A czy na pewno musi? Razem z Bartkiem Brachem, naszym gościem porozmawiamy o pytaniach, których każdy z nas zadaje sobie na pewnym etapie rozwoju kariery zawodowej : "Czy moja praca ma sens? A może nie musi?" Pójdziemy nawet dalej – szukając odpowiedzi co naprawdę nas motywuje? Pieniądze, czy może jednak nie tylko i nie zawsze!

🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeOHR już dostępny! 🎧 W dzisiejszym odcinku o edukacji, rozwoju, roli płci w rozwoju zawodowym. O ścieżkach, możliwościach i wielkiej roli wsparcia jakie otrzymujemy od bliskich. O rozwoju w STEM. Będzie motywacyjnie, będzie inspiracyjnie! Naszą gościnią jest Oktawia Gorzeńska - dyrektorka 42 Warsaw - akademii programowania, autorka książki „Projekt zmiana", blogerka, mówczyni TEDx. Miłego słuchania!

W dzisiejszym odcinku o technologiach wspierających codzienną pracę HRu. O mapie dostępnych rozwiązań, o plusach i minusach oraz szansach i obawach. Jak sprawnie przygotować wdrożenie nowej technologii, nowego narzędzia w organizacji, o co zapytać, o co zadbać, jak zadawać trudne pytania?! Wszystko o wdrożeniach z Jackiem Krajewskim, ekspertem ds technologii HR!  Miłego słuchania 🎧

W dzisiejszym odcinku o longlife learning czyli jak rozwijać się całe życie. O idei zapraszającej do rozwoju i pułapkach, w jakie możemy wpaść.Naszą rozmówczynią jest Hanna Kąkol - ekspertka od rozwoju i działania/Miłego słuchania! 🎧

W dzisiejszym odcinku o szansach i zagrożeniach płynących z AI. Czyli jak może skorzystać biznes ale czego jednocześnie się obawia.Naszą rozmówczynią jest Magdalena Raniszewska - prawniczka specjalizująca się w obszarze IT oraz NewTech, na codzień pracująca w Kancelarii RBR. Miłego słuchania! 🎧

W dzisiejszym odcinku zagłębiamy się w świat LinkedIn. 🌐 Ta platforma stała się nieodłącznym elementem świata HR, ale czy nadal jest tak cenna, jak kiedyś? Zapytaliśmy o to naszą gościnię, Martę Pawlak-Dobrzańską z firmy Great Digital. LinkedIn przyciąga coraz więcej użytkowników i naturalnie wzbudza coraz więcej kontrowersji. Każdy z nas ma dostęp do innych treści, dzieli się nimi, uznając za wartościowe, ale równie często krytykuje te, które wydają się nieistotne dla tego kanału...

Jak mierzyć, żeby zmierzyć? 🤔 O efektywnym opomiarowaniu działań organizacji porozmawialiśmy z naszą gościnią, Różą Szafranek, CEO HR Hints oraz Culturivy, która w rozmowie opowiedziała m.in. o tym które działania warto ująć jako KPI, a które nie. Audycję prowadzi Karol Kapuściński, Head of Strategic Sales w No Fluff Jobs, w ramach naszego nowego cyklu - Szczerze o HR-ze. Miłego słuchania!