„Wenn deine Prozesse 0 automatisiert sind, brauchst du über KI gar nicht nachzudenken." Markus ist allein für den kompletten HR-Bereich von Bytewerk, einem 40-köpfigen IT-Systemhaus, verantwortlich. Das heißt, er ist nicht nur für den kompletten Recruiting-Prozess [https://hire.workwise.io/hr-praxis/personalsuche/recruiting-massnahmen] verantwortlich, er kümmert sich auch um alles von der Krankmeldung bis zum Urlaubsantrag. Trotzdem schafft er es, so herausragende Recruiting-Aktionen wie den Tekkie-Award zu veranstalten. Mit dem Tekkie-Award rekrutiert Markus Nachwuchs-IT-Talente. Erfahre mehr über das Projekt in unserer ersten Podcastfolge! [https://hire.workwise.io/podcast/employer-branding-kmu-markus-sennefelder?utm_campaign=content&utm_source=podcast&utm_medium=organic&utm_content=in-text&utm_term=] Wie stemmt Markus das? „Wir standen vor der Wahl", erzählt Markus im Gespräch mit Podcasthost Simon. „Entweder hätten wir mich zu 50 % nochmal gebraucht oder wir automatisieren die HR-Prozesse." Markus hat sich für die Automatisierung entschieden. Und spart so jeden Tag 3 Stunden ein. Höre jetzt den Recruiting Talk mit Markus und erfahre, wie du mit ein paar Kniffen deine To-do-Liste abkürzen kannst: * 00:00–02:04 In 1,5 Jahren hat sich bei Markus viel getan. Und beim Recruiting Talk auch. * 02:05–02:59 Vom Active Sourcing bis zum Onboarding stemmt Markus das Recruiting allein. * 03:00–07:08 Terminplanung per Knopfdruck: Einfach, aber ein Gamechanger. * 07:09–09:41 Schnelligkeit durch Automatisierung: „Gerade für KMUs ein echter Wettbewerbsvorteil im Recruiting." * 09:42–14:17 Zwischen Pre- und Onboarding: Der glänzende erste Eindruck entsteht automatisch. * 14:18–15:53 Dank smarter Technik spart Markus jeden Tag 3 Stunden. * 15:54–17:53 Markus stand vor der Wahl: „Entweder brauchen wir mich zu 50 % nochmal oder wir automatisieren mich." * 17:54–19:46 „Immer mein erster Gedanke: Kann ich das irgendwie automatisieren?" * 19:47–21:33 KI? Jetzt oder nie! * 21:34–22:29 Auf die Plätze … fertig … los! Jetzt werden Prozesse automatisiert! Besuche die Website von Bytewerk: www.bytewerker.com [https://www.bytewerker.com/] Workwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere Unternehmen. Wir unterstützen dich bei der Optimierung und Vermarktung deiner Jobangebote auf 350+ Kanälen. Über die Candidate Search erreichen Unternehmen 600.000+ Kandidat:innen und können diese direkt kontaktieren. Derzeit hilft Workwise über 2.000 Unternehmen dabei, passende Fachkräfte zu finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten Erfolgsgeschichte 🌟 ! Überzeuge dich selbst und erfahre mehr: hire.workwise.io [https://hire.workwise.io/]