I’m convinced that the only thing that kept me going is I loved what I did… Your work is gonna fill a large part of your life and the only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work, and the only way to do great work is to love what you do. If you haven’t found it yet, keep looking and don’t settle.    ——Steve Jobs （我坚信，唯一让我坚持着的就是我热爱我所做的… 你的工作将占据你生命中很大一部分，你只有从事你认为具有非凡意义的工作，才能获得真正的满足感；而想要做伟大的工作，就只有去热爱它。如果你还没有找到你的所爱，请继续寻找，不要停下。    ——史蒂夫·乔布斯） 相信很多人都听过史蒂夫·乔布斯在2005年斯坦福大学毕业典礼上的这一段演讲。当年的你是否也带着对某一职业的热情和向往步入了职场呢？时过境迁，现在再回头来看，你是否仍然追逐着头上的圆月亮，还是捡起了地上的六便士？ 我们应该为什么而工作？ 爱情和面包可以兼得吗？ 追求职业热情一定是“崇高”的吗？ 没有职业热情就是“可耻”的吗？ 职业热情是终身不变的吗？ 一个人的职业热情可以是“躺平”吗？ ……  本期节目嘉宾 Cesar，94年的脱发少男，大二在猎头公司dolphin实习，大三进入猎聘实习，毕业加入客户公司众安保险担任HRBP，两年后成为互联网保险平台i云保HRD。在拥有了实习3年毕业5年的人力资源从业经历后，今年转战业务部门，在i云保内部负责保险产品商务。 本期节目嘉宾 周栋樑，89年设计师，毕业后分别在NGO、4A广告公司和小团队设计公司工作过，也创过业，之后做了两年freelancer，期间为各行各业做品牌设计。现为HRoot设计主管。 常驻嘉宾 柯娜，HRoot副总经理、弥费实业（上海）有限公司创始人，制造业15年人力资源从业经验，曾任职于华虹宏力半导体制造有限公司、住友重机械（中国）、宝丰机械等公司管理岗位。毕业于上海外国语大学，交大安泰EMBA在读。 主播 克里砂，HRoot内容制作人。 主要话题 02:15 什么是职业热情？ •热情不是别人告诉你、教给你的东西； •花很多无用的时间做一件事，也无法培养出热情； •你如果真的有热情，实际上不用花很多时间，你的付出也能带给你一些收获； •职业热情需要职业自由，只有拥有了职业自由才能做自己喜欢的事。 05:30 如何把热情变为职业？ •小时候发展热情，需要父母的支持和信任； •想要热情和职业能够匹配，要不断尝试、不断感受，可以通过实习去体验； •不要因为通用性的问题——觉得团队不好、工作太简单等等——频繁跳槽，而不去想未来三年、五年甚至十年的目标； •想确定职业热情，或是想把职业热情保持终身，首先要想清楚人这一辈子要怎么活，只有这样，才能想清楚这个职业是否匹配你的人生； •学校应该多向企业去靠拢，因为学校所学和实际职场有很大的不同，学校可以模拟职场，邀请企业的导师来和学生互动，由此引发学生对于职业选择的思考：这是我的passion所在吗？ •职业热情好像婚姻热情，因为都是持续很长的过程。 12:05 职业热情 vs 职业精神 •你不一定要有职业热情，但如果你有职业精神，你同样能在一件事情上或是一个领域做得很好； •职业好像婚姻，我可以没有热情，我可以不爱你，但是因为我们有一纸婚书或是一纸合约，我仍然选择认真地去履行我的义务； •Passion是助力剂，职业热情是主动的，是自驱力；而职业精神是被动的，是对工作的尊重和自我要求； •「职业热情」和「职业精神」没有良莠之分，「