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周育如AMY
有品牌牌讚，沒品靠邊站
個人品牌顧問AMY透過訪問各種產業工作中的個人品牌經營者，了解他們如何建立自己的專業與系統化學習方法，如何經營真實的個人品牌與滾動自己商業模式，在訪談中也以不同方式來了解這些個人品牌經營者是否是真實呈現自我 Powered by Firstory Hosting
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到了年末，績效考核跟開始有人思考年後要離職的期間
企業社（黑道）跟企業在人力資源上的育才留才怎麼做呢？
兩方怎麼評估績效呢？
企業社著重跟上司的關係、豐功偉業（幫上司扛）
企業更加著重在績效的評估
但培養人才呢？
力仁老師：在企業除了課程之外，嘗試不同的專案、輪崗、晉升管理職 等等來發展人才能力是很重要的
輪崗特別重要
小羽哥 企業社（黑道）：常用兩種方式：主管帶著言傳身教、資深前輩指導深入工作細節
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Published 10/23/24
Published 10/23/24
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Published 10/17/24
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