你解決的是事情還是問題?
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你解決的是「事情」還是「問題」？你是老闆，會願意培養哪樣的部屬員工？
職場中有太多解決事情的「快手」，因為有足夠的經驗、技術，快速的兵來將擋一點難度沒有；有時候這樣的快手還真會得到某些老闆的重用。
另外一種「能手」，會更深入的看是否值得花更多時間或資源根本解決這個「問題」，讓類似「事情」不再發生。因為這些能手讓更多事情不會發生，所以他們可能看起來不會一直很忙碌，要會賞識他的老闆可能也就不一般。
在職場中，你會選擇做「快手」還是「能手」？
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要瞭解一家企業的「靈魂」，那就來摸摸「骨相」！
1. 獲利方式
2. 員工基本情況
看一家企業員工大概可以看兩點：
a. 學歷
b. 年齡跟年資
3. 企業文化特質
a. 組織氣氛
b. 管理制度
c. 上下關係
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Published 11/22/24
Published 11/22/24
「手相」就是企業所提供的產品或服務。
針對企業的產品或服務，可以從以下幾點來觀察：
1. 新產品或服務開發過程
2. 產品或服務生命(使用)週期
3. 價格如何決定
以上這些觀察重點，主要跟企業在市場的位置有關。有了好的面相（組織架構），但是缺乏好的產品或服務支撐，企業也無法在市場中立足，甚至長遠經營下去，因為只有買得出產品或服務並且獲利，企業才可能永續經營。
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Published 11/15/24
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