EP50《瞬变》:今天开始,我要为改变大胆开麦
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大家都经历过很想改变,但收效有限的情况吧?想要变得更自信、更健康、更上进,要培养各种好习惯和技能,但最终都是「臣妾做不到啊」。有没有什么方法、公式,能解决这个难题,让那种特别庞大、艰难的改变,也能瞬间发生? 还真有的,那就是今天要读的《瞬变》。我特别喜欢这本书,因为它提出了一个我非常认同的理念,也是跟现在社交媒体上风行的「苛责文化」相反的一个理念:不要从自己身上找问题。很多改变无法实现,看似是人的问题,是人太懒、不够自律、能力太差、认知不足、是人心中抗拒,但其实,无法改变是环境的问题,路径的问题,是系统2很勤奋了只是精疲力竭了的问题,是方向不明陷入决策瘫痪的问题。 只要你停止从自己身上找原因,开始去创造环境、路径、关键举措;停止聚焦在自己的问题上,开始去找亮点,扩大亮点经验;停止询问自己为什么不够自律,开始使用工具,培养习惯,你就会发现,以前觉得很难实现的改变,现在已经滚雪球般滚出来远超想象的规模。 让我们一起在这期节目中,了解:为什么我无法改变,不是我的问题。 � 时间轴 00:04:22 关于改变,你不知道的三个事实 改变第一部曲「指挥骑象人」 00:22:32 如何解决越南儿童营养不良的问题? 00:30:39 如何改变让人头疼的问题儿童? 00:38:50 当务之急不是解决根源问题,而是减小损失 00:50:17 药物治疗 vs 手术:你会怎么选? 00:55:23 《Ready Go》百威那一期提到过的拉美铁路的故事 01:05:39 如何让虐待孩子的行为减少80%? 01:17:13 第一次,以女性为主的医疗体验 01:29:39 英国石油公司:如何减少勘探中的干井? 改变第二部曲「激励大象」 01:37:47 Target是怎么从超市变成一家引领潮流的百货公司的? 01:44:42 让孩子坚持治疗的秘诀是知识吗? 01:55:09 先给你盖两个戳,会怎么样? 02:03:38 债务专家的「债务雪球」法是怎么回事? 02:11:46 自豪运动:圣卢西亚鹦鹉怎么从濒危动物逃脱灭绝的? 02:19:08 职业认同:那些留下来的护士,她们有什么不同? 02:21:29 什么是真正的成长型心态? 改变第三部曲「营造路径」 02:30:07 为什么护士给药的时候要套个滑稽的背心? 02:41:34 为什么我总说自律是不存在的? 02:45:17 培养习惯:找到正确的cue和routine 02:50:50 清单的重要作用 02:55:49 用仪式感来创建秩序和集中注意力 03:04:04 为什么我不喜欢福格行为模型? 03:13:02 指定司机,和坦桑尼亚的灰太狼故事 03:24:22 对立认同:医院的改革故事 03:31:26 三部曲总结和启发 ※ 本期节目由「HBN发光水」赞助播出~ 即日起至11月11号24点,天猫搜索「HBN官方旗舰店」,或者复制淘口令「49¥y9zh3kUH8Lj¥」,下单时备注「纵横四海」,就可以享受专属的加赠~ 这次双十一优惠力度很大~尤其推荐大家去买双支装的发光水,不但可以做日常的抗氧去暗沉,湿敷也不心疼,提亮效果更好,还能帮大家省下买面膜的钱~两支发光水凑满减到手不到200块钱而且赠品足足有12件,诚意满满~
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Published 10/17/24
查理芒格在90年代的股东会上曾经说过:我们的大脑是用模型来思考的。我的大脑,你的大脑,所有人的大脑,都用模型思考。最基本的模型,工作效率最高,你把基本模型熟练掌握了,你的大脑就会比别人的大脑更好用。 今天读的《思考,快与慢》(我读的是原版和台版《快思慢想》),就是这样一个「最基本」的模型,一个让你的大脑比别人的更好用的模型。它不但从根本上解释了我们大脑的运作模式,也从根本上阐明了为什么我们的决策、选择、反应,总是存在让我们头疼和后悔,但无法改变的问题。 这个基本模型是如此重要,以至于如果要我选一本在过去10年对我影响最深的书,就必然是《Thinking, Fast and...
Published 10/09/24