本期节目与上期节目是【上、下】两期，建议配合收听（E63｜真正伟大的企业，应该努力减少消耗员工能量的事情）。 这两期节目，我们邀请到的嘉宾是一位经历丰富的 60 后，陈玮 Wayne。上期节目中，他分享了自己对组织、企业、领导力的理解。本期节目，他分享了自己从“无意义感”到“寻找意义”的工作历程。 在 40 岁之前，Wayne 做过大学老师、可口可乐 Marketing、Nike 华东区负责人，也创立过企业培训公司，这一段经历中，虽然每一段他都取得了一些成就，但并没有感觉到【有意义】。在接近 40 岁的时候，Wayne 去美国留学，在朋友的引导下，逐渐意识到了自己的【意义感所在】。 Wayne 的经历，能够带给我们的启发是： 意义感不是工作的唯一驱动力，在没有找到工作意义之前，靠成就感、靠好奇心、靠钱等动力，也可以取得好成绩。 但这些都不如意义感，因为【意义感是一种深度能量】。一个人如果能在壮年时期，找到值得一辈子为之奋斗的事情，是非常幸运的。同时，Wayne 也分享了他在创业时期的至暗时刻，以及如何激励自己，最终爆发出生命能量。如果你正处于一段不太好的时光，这段经历，或者能够给到你一些能量。 点击获取本期节目飞书妙记逐字稿点击获取 《组织进化论》妙记版点击获取《组织进化论》文字版 【主播】小北，飞书产品市场经理华毅 Echo ，飞书组织管理与实践专家 【嘉宾】陈玮 Wayne ，CGL集团副董事长、CGL管理咨询业务CEO、北大汇丰商学院管理实践教授 【主要话题】 意义感是一种深度能量04:07 在接近 40 岁的时候去美国读书，走在校园里都是蹦蹦跳跳的08:16 留学之后，如何顺利重启职业发展？09:53 意义感是一种深度能量10:47 有成就感不一定有意义感，靠成就感也可以做出成绩11:45 Wayne 是如何寻找到工作的意义感的？19:43 人生就是为一件大事而来，一个人如果能在壮年找到值得一辈子为之奋斗的事情，是非常幸运的 职业生涯中的至暗时刻与爆发时刻21:21 从大学老师到可口可乐 marketing27:32 离开 Nike 创立企业培训公司29:39 去推销结果被保安架着赶出去、被羞辱36:02 如何度过这样的至暗时刻？39:38 生命能量的爆发41:03 能量爆发一定要伴随着极端痛苦的吗？44:18 Wayne 每一次的职业选择，都考虑哪些因素？ 【Staff】监制 ^  小北后期 ^  声音故事文字编辑 ^  小北、何慧琳运营 ^ 小北 本期节目福利欢迎大家在评论区分享你听完本期节目的感受，我们会选出 5 位听众，送上嘉宾推荐的《深度领导力》一书。 相关阅读 《深度领导力》：作者陈玮。 人类将在生活的各个领域，面临持续的重新适应和不断学习的挑战。如何适应未来世界、如何持续学习，将成为每个人面临的最大挑战。本书主要探讨作为一个领导者如何持续成长，再造自我，内容涉及我们如何定义人生和成功、如何在人生的五大领域持续精进、如何成为一个更好的领导者、如何创造一个促进人持续成长的文化和组织等。 【加入听友群】如果你喜欢这档节目并想和我们深度交流、结识其他志同道合的朋友，欢迎加入我们的听友群。请添加小助手“feishuokr”，并备注你的姓名和公司，小助手会拉你进群。 【关于我们】 飞书（www.feishu.cn）是先进企业协作与管理平台，整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、云盘、OKR、开放平台等功能于一体。 飞书 OKR （okr.feishu.cn）是飞书上的一款目标管理工具， 帮助组织聚焦目标，实现战略落地。我们也有来自飞书的实践专家 ，手把手帮你的组织落地 OKR