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本期是【职业规划】系列第二期,建议与第一期配合收听:E66|多晚都来得及,用职业规划应对不确定焦虑。
一个人的职业生涯很长,但是很少有人能够对如此漫长的职业生涯进行合理的规划,往往是遇到行业下行、发展瓶颈等问题,才被迫应对。
那我们能否主动出击,规划好自己的职业发展?《组织进化论》推出系列专题,邀请不同行业、不同背景的嘉宾,围绕这个问题来进行探讨,不期能够给出标准化的答案、体系化的方法论,更多希望能够给到多元化的信息输入,帮助大家结合自己的实际情况,探索适合自己的职业发展路径。
上一期侧重于「不同阶段的职场人如何进行职业规划」,本期节目邀请到的嘉宾是《纵横四海》主播携隐,节目梳理了大家在职业发展中可能遇到的几种高频困境,以及该分别该如何应对。主要内容有:
携隐从投行到创业的职业发展历程 如何寻找能够引发自己内心共鸣的工作? 几种高频的职业困境,以及分别如何应对 积累足够的职场燃料,谋职业的长远发展点击获取本期节目飞书妙记逐字稿点击获取 《组织进化论》妙记版点击获取《组织进化论》文字版
/Staff/嘉宾:携隐,《纵横四海》主播,携隐教育创始人主播:小北,飞书产品市场经理制作人:小北,飞书产品市场经理文字编辑 :小北、赵文娜、孔梓萌后期 :声音故事运营:小北
主要话题携隐的职业经历05:41 携隐的职业经历08:59 在国外,职业规划是一件很专业的事情16:53 工作中,要有 owner 意识20:12 用更高的期望和要求,牵引自己高速成长27:05 投行工作的意义,没有引发携隐内心的共鸣32:46 不要把自由职业,当成逃避工作的手段
几种高频的职业困境,以及如何解决?40:17 缺乏商业思维和技能,以及如何应对?46:06 缺乏长线思维,未来难以规划49:19 职业生涯的头15年,专注于积累燃料,积累可迁移的技能58:50 主动寻找 mentor ,不要孤军奋战01:06:41 为什么投行是职场霸凌高发地?01:15:59 MBA:一站式解决职业困境的方法01:15:59 携隐荐书:《叫魂》、《被牺牲的局部》
本期节目福利欢迎大家在评论区分享你听完本期节目的感受,我们会选出 5 位听众,送上嘉宾推荐的《精力管理》一书。
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