Episodes
聊聊人才盘点的前世与今生：我们从GE学到了什么？
Published 08/28/22
访谈嘉宾：资深IT架构师2:00 三十五岁不是技术天花板10:50 爱好是持久保鲜的永动机14:27：技术人员天赋特征18:20：从一个写代码的人到技术经理的跨越
Published 08/23/22
非人的人力资源管理：育人：
做好职业生涯规划
Published 08/21/22
二个职场小妙招，避免成为社交渐冻人
Published 08/16/22
非人的人之绩效管理部分
绩效管理是管理者上岗前的必修课
Published 08/14/22
绩效管理工作常见的缺失问题与应对原则（4）
绩效面谈
Published 08/09/22
职场通用能力训练：
结构化思考力的训练方法---重要的事情说三点
四周训练目标：1.论。2.证。3.类。4.比
Published 08/07/22
今天是一个竞争激烈的时代，也是一个越来越 "内卷化 "的时代。对于职场中人来说，安于现状，不进则退，巨婴再不愿意长大，也终将接受社会的吊打。
Published 08/01/22
职场警惕！语言是一把开了锋的宝剑（3）
做为一个职场人，要学会通过认知的概念的学习，抛弃“玻璃心”。
Published 07/26/22
职场警惕！语言是一把开了锋的宝剑
从认知行为疗法谈职场沟通
Published 07/24/22
职场通用能力的培养：逻辑思维训练
广度：MECE 维恩图
深度：金字塔写作原理
Published 07/19/22
绩效管理工作常见的缺失问题与应对原则：
1.绩效目标的精准。
Published 07/17/22
职场警惕！语言是一把开了锋的宝剑：
从认知行为疗法看语言是痛苦的根源。
Published 07/12/22
绩效管理工作常见的缺失问题与应对原则:
1.绩效目标的精准；
2.绩效检查与评估；
3.绩效面谈的缺失。
Published 07/10/22
学校里面培养的是专业领域的能力，而职场通用能力的培养决定了职场晋升的快与慢
通用能力：听说读写+思维训练。
分二部分讲解：1.听说读写。2.思维训练
Published 07/03/22
培训组织中常见问题及解决办法：
1.案例使用；2.内容关联性；3.术语使用；4.辅助道具。
Published 06/30/22
非人力资源管理的人力资源管理：新员工考核
中医四诊：望闻问切技能在新员工试用期考核中的跨界应用
Published 06/28/22
非人力资源的人力资源管理：培训
真正的导师是培训体系的灵魂支柱。
知识技能类的传授是教练是师傅，不是导师。
Published 06/21/22
新员工导师师如何避免流于形式？过程中如何操作能够更有效？
Published 06/19/22
非人力资源管理的人力资源管理：招聘
面向业务线的面试官：STAR法则应用
Published 06/14/22
面向业务线面试官的非人力资源管理的人力资源管理招聘部分。结构化面试之行为面试法的BEI法则应用。
Published 06/09/22
非人力资源管理的人力资源管理：
面向业务线面试官的招聘技巧培训——结构化面试技巧拆解。
Published 06/08/22
非人力资源管理的人力资源管理
中层管理者上岗上的任务准备清单：1.心态；2.物质
Published 06/03/22
