JOB담 제29회_직장인은 늘 사직서를 가슴에 품고 다닌다(한실장) ~사표...퇴직 오늘은 특별히 프로 퇴직러 홍이사님, 퇴직 초보, 퇴직이 뭐예요? 꺅대리. 퇴직이란 내인생에 없다 위대표님을 모시고 이야기를 나눠보겠습니다.

JOB담 제28회_인사담당자의 커리어 패스 2편 ..주요 이슈 및 커리어패스(위대표) ~잡담의 "커리어패스 시리즈 첫번째로 인사담당자의 커리어패스를 살펴봅니다 제1편에서는 취준생들을 위해 인사담당자의 주요직무를 개괄적으로 살펴보고 제2편에서 인사담당자가 인사관리 주요 이슈 및 커리어패스를 알아봅니다

JOB담 제27회_인사담당자의 커리어 패스 1편 직무소개 ~잡담의 "커리어패스 시리즈 제1편 각 직무별 커리어패스 시리즈 ... 첫번째로 인사담당자의 커리어패스를 살펴봅니다 제1편에서는 취준생들을 위해 인사담당자의 주요직무를 개괄적으로 살펴보고 제2편에서 인사담당자가 인사관리 주요 이슈 및 커리어패스를 알아봅니다

JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담) 깎대리가 준비한 "꽃길만 걸어요~" 시리즈 제4편 오늘은 꼰대 이야기입니다 꼰대라고 비꼬던 내가 시간이 흐르면서 꼰대로 변하고 있는 나의 모습을 대면 할 때가 있습니다. 꼰대란? 내안의 꼰대..... Who (내가 누군 줄 알아?) / What (니가 뭘 안다고?) / Where (어딜 감히?) / When (내가 너만 했을 땐 말야) / How (어떻게 그걸 나한테?) / Why (내가 그걸 왜?) 지금 시작합니다

JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담) 홍이사가 준비한 "직장인의 심리학" 시리즈 제5편 오늘은 내직장의 또라이 ”자기애성향"의 동료를 만나봅니다. 지금 시작합니다

10월의 마지막에 올려보는 잡담24회 오늘 주제는 나쁜 상사? 반드시 나쁜 것인가! "한 실장"이 준비한 코너입니다 이번 주제는 상사를 모시고 일하는 부하들의 입장에서 좋은상사? 나쁜 상사? ......상사론 을 다루어보았습니다 흔히들 나쁜상사 밑에서는 일하기 힘들어 합니다 그들은 항상 불행 할까요? 저희들은 그렇지 않은 경우도 많다는 점을 생각해 보았습니다 더불어 파로워쉽 문제도 함께 생각해보았습니다 리더쉽도 중요하지만 팔로우어쉽도 중요합니다 팔로우어 입장에서 상사문제를 다루어보고 현명한 직장생활의 방법을 생각해 봅니다 그럼 시작하겠습니다.

JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담) 위대표가 준비한 코너 "경력관리의 원칙 " 제4편 " 스마트폰을 설계하는 팀에서 실력이라 함은 오류 없이 소비자가 원하는 제품을 완벽하게 설계할 줄 아는 엔지니어가 실력있는 분이며, 이런분이 승진에서 유리한 고지를 점해야 한다고 했을때의 실력은 스마트폰을 잘 설계하는 기술적인 관점에서 본 것이다. 그런데 이런 실력있는 엔지니어가 설계를 잘하지만 같은 팀내의 동료 또는 생산부서, 테스트 부서와의 커뮤니케이션에서 신경질적이고 독선적이어서  잘 화합하지 못한다면 최종적으로 제품이 소비자 손에 전달되는 것 관점에서 볼때 설계는 잘 했으나 생산부서와의 커뮤니케이션 문제로 오류가 있는 제품이 생산될 수도 있을것이다. 그렇다면 “완벽한 제품이 잘 판매되어 소비자에게 전달되고 이를 통해 많은 돈을 만들어 내는 것”을 목표로 하는 관점에서 볼때 스마트폰을 잘 설계하는 엔지니어는 실력있는 분인가? 아니면 실력이 없는...

JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담) 꽉대리님이 준비한 코너 "우리 모두~ 꽃 길만 걸어요~! "의 제3편 ‘일의 우선순위는 어떻게 정해야 할까요? 꿀팁을 알려주세요~’ 입니다. 회사 생활을 하다보면 이 업무, 저 업무 다양한 업무들이 우리들에게 할당됩니다. 나름대로 우선순위를 정해 일을 하게 되죠 그런데 어느 날, 우리가 생각하기엔 우선순위가 낮았던 업무의 진행상황을 상사가 물어보게 되고 그 일의 진행속도가 느린 것에 대해 한소리 듣게 됩니다. ‘우리는 놀았던 게 아닌데….’ 라는 섭섭한 마음에 상사에게 항변(?)을 해 봅니다. ‘지난 번에 A 업무가 가장 급하다고 말씀 주셨고, 제가 생각하기에도 A 업무의 우선순위가 높은 것 같아서 A업무를 하고 있었습니다.’ 라고 말을 하면, 우리는 상사에게 이해를 받기 보다 상사의 화를 더 돋우는 상황이 되고말죠. ‘당연히 그것도 해야하는 게 맞는데, 이것도 같이 했었어야지!’ 라거나 ‘누가 그거...

JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담) 잡담의 "직장인의 심리학" 시리즈 제4편 내직장의 또라이~”의존성향"이라는 주제로 이야기를 나눕니다. 지금 시작합니다

~잡담의 "사건의 재구성" 시리즈 제3편 #저돌적인 상사 & 꼼꼼한 부하 우리가 사회 생활을 하다보면 불같은 성격의 상사들을 많이 볼 수 있는데요, 그런 분들은 성과 지향적이기 때문에 모든일을 저돌적으로 추진하기도 합니다. 하지만, 입사 4년차인 위대리 입장에서는 담당자로서 이런 저런 챙겨할 것들이 많은데요, 꺅부장님은 오늘도 왜이렇게 일을 더디게 하냐며 구박주기 일쑤 입니다. 분명 그러다가 실수를 하게되면 그걸로 또 혼날거고, 빨리 빨리 하지 않으면 일처리가 늦다고 혼날거고… 대체 위대리는 어떻게 해야 하는 걸까요?

JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담) 잡담의 "직장인의 심리학" 시리즈 제3편 내직장의 또라이~”강박성향"이라는 주제로 이야기를 나눕니다. 지금 시작합니다

JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담) 꽉대리님이 준비한 코너 "우리 모두~ 꽃 길만 걸어요~! "의 제2편 "보람 따위 됐으니 야근수당이나 주세요" 개인의 삶과 조직생활이라는 주제를 CEO, 이사, 팀장,팀원들의 다양한 시각에서 풀어봅니다. 지금 시작합니다

JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담) ~잡담의 "경력관리의 원칙" 시리즈 제2편 레퍼런스체크의 모든 것 "2012년 말경, 미국에서 활동하는 한국인 엔지니어분들을 한국업체로 스카우트하기 위해 여러 업체들과 함께 실리콘밸리에 갔었다. 보통 이런 모임이 있으면 저녁에는 현지에 있는 지사 소속 엔지니어분들과 같이 저녁 술자리를 하기 마련이다. 사람이 많이 바뀌었다. 다른 사람 같다. 저녁 술자리에서 제가 잘 아는 인사담당자가 K박사를 두고 한 말이다. 그 모임에는 “많이 변하신” K박사도 동석했는데 내가 보기에도 역시 그런 느낌을 받았다. “많이 변하신” K박사는 제가 리쿠르팅 비즈니스를 시작하던 초기에 만났던 분이다. 스펙도 남들이 보기에 매력적이었다. 제가 리쿠르트 했으며 일도 잘하셨고 같이 일하던 동료들의 평가도 좋았다, 세월이 한참 흘러서 K박사에게서 연락이 왔다. 이직을 준비 중이라고…. 제가 잘아는 회사에 추천을...

~잡담의 "사건의 재구성" 시리즈 제2편 "저는 입사 4년차 홍대리입니다. 오늘은 제 생일. 그간 부서 막내 생활하느라 바빠서 졸업후 못만났던 친구들과 생일 파티를 하기로 했지요. 가족들을 미국에 보내고 기러기 엄마인 꺅부장님은 회식을 너~~~무 좋아하셔서 개인적인 저녁약속을 잡을 수가 없어요. 다행히, 어제 회식을 해서 오늘은 설마 회식을 안하겠지요? 랄라라라라.~~~" 직장인의 회식... 지금 시작합니다

JOB담 에피소드 제14회_즐거운 휴가 이야기 본격적인 휴가철 입니다 이번회에서는 직장인의 휴가에 대해 이야기를 나누어봅니다 지금 시작합니다

JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담) 잡담의 "직장인의 심리학" 시리즈 제2편 내직장의 또라이~"반사회성향"이라는 주제로 이야기를 나눕니다. 지금 시작합니다

JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담) JOB담 에피소드 제12회_사원 대리 이런게 고민입니다. ~꽉대리님이 준비한 코너 "우리 모두~ 꽃 길만 걸어요~! "의 제1편 "사원 대리들의 고민이 무엇인지?" ~각각의 고민들에 대해 대표, 이사, 팀장들의 시각에서 풀어봅니다. ~꽉대리 개인의 고민은? 지금 시작합니다

JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담) JOB담 에피소드 제11회_대중과 다르게 생각하자!(3) ~잡담의 "경력관리의 정석" 시리즈 제1편 "대중과 다르게 생각하자"는 주제로 이야기를 나눕니다. 대중과 같이 생각하면 비교적 안전하기는 하지만 삶은 크게 변화되지 않습니다. 크게 성공하려면... 그래서 인생이 바뀌려면 대중들이 생각하는 방식과 다르게 사고해야 합니다. 제1부 대중과 다르게 생각한다는 의미가 무엇인지 다루어봅니다 제2부 자본주의 사회에서 친구따라 강남가다 실패하는 케이스를 살펴보고 제3부 밥벌이를 하는 대표적인 공간인 기업의 탄생-성장-성숙-쇠퇴. 각단계에서의 기업 특성을 살펴보면서 대중과 다르게 경력관리를 어떻게 해야하는지를 다룹니다 지금 시작합니다

JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담) JOB담 에피소드 제10회_대중과 다르게 생각하자!(2) ~잡담의 "경력관리의 정석" 시리즈 제1편 "대중과 다르게 생각하자"는 주제로 이야기를 나눕니다. 대중과 같이 생각하면 비교적 안전하기는 하지만 삶은 크게 변화되지 않습니다. 크게 성공하려면... 그래서 인생이 바뀌려면 대중들이 생각하는 방식과 다르게 사고해야 합니다. 제1부 대중과 다르게 생각한다는 의미가 무엇인지 다루어봅니다 제2부 자본주의 사회에서 친구따라 강남가다 실패하는 케이스를 살펴보고 제3부 밥벌이를 하는 대표적인 공간인 기업의 탄생-성장-성숙-쇠퇴. 각단계에서의 기업 특성을 살펴보면서 대중과 다르게 경력관리를 어떻게 해야하는지를 다룹니다 지금 시작합니다

JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담) JOB담 에피소드 제9회_대중과 다르게 생각하자! ~잡담의 "경력관리의 정석" 시리즈 제1편 "대중과 다르게 생각하자"는 주제로 이야기를 나눕니다. 대중과 같이 생각하면 비교적 안전하기는 하지만 삶은 크게 변화되지 않습니다. 크게 성공하려면... 그래서 인생이 바뀌려면 대중들이 생각하는 방식과 다르게 사고해야 합니다. 제1부인 이번 에피소드에서는 대중과 다르게 생각한다는 의미가 무엇인지 다루어봅니다 제2부 자본주의 사회에서 친구따라 강남가다 실패하는 케이스를 살펴보고 제3부 밥벌이를 하는 대표적인 공간인 기업의 탄생-성장-성숙-쇠퇴. 각단계에서의 기업 특성을 살펴보면서 대중과 다르게 경력관리를 어떻게 해야하는지를 다룹니다 지금 시작합니다

JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담) JOB담 제8회_사건의 재구성 1-팀워크 ~잡담의 "사건의 재구성" 시리즈 제1편 직장생활을 하다보면 유관부서와 많은 업무 협조를 주고 받게됩니다 이때 생기는 부서간 갈등과 업무 처리시 타 부서의 협조가 잘안되어 곤란을 겪는 경우가 많습니다 사건들의 재구성을 통해서 효과적으로 팀워크를 발휘하는 방법에 대해 이야기해 봅니다 지금 시작합니다

JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담) JOB담 에피소드 제7회_내 직장의 또라이~ ~잡담의 "직장인의 심리학" 시리즈 제2편 편집증적 경향이 강한 직장동료들의 특징과 대처법에 대해 알아봅니다. 내 안의 편집증적 경향은 어떤 것들이 있는가? 편집증적 성격의 임원 직장 상사들~ 그들의 특징은 어떨하며 이를 어떤 관점으로 바라보고 대처할것인가? 그리고 동료 / 부하들의 편집증적 경향의 특질과 대처법? 지금 시작합니다

JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담) JOB담 에피소드 제5회_면접의 기술 ~이번 에피소드는 "면접의 기술" 에 관한 이야기 입니다. ~면접시 면접관은 후보자를 평가하기위해 여러가지 질문을 하게됩니다 후보자는 이런 면접관의 질문에 대해 그 의도를 정확하게 파악하여 대응할 필요가 있습니다 ~의도를 이해하기 위해서는 질문을 통해 면접관이 알아보고자하는 것이 무엇인지를 이해하는것이 중요합니다 ~이번 에피소드는 면접관은 후보자의 어떤 측면을 보려고 하는지에 대한 이야기입니다 지금 시작합니다