Pour ce dernier épisode de la saison 2 de Remue Manage, nous avons l’honneur de recevoir Élise Fabing, avocate en droit du travail au barreau de Paris et Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT. Merci pour votre fidélité à Remue Manage. À très vite ! Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.

Elle est psychologue clinicienne. Elle est aussi autrice du livre « Le journal du shadow work : transcendez votre part d’ombre » aux Éditions Hachette et créatrice de contenu santé mentale sous le pseudo @encoreunepsy : c’est Isaline Gayraud. Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.

C'est le directeur des relations publiques du groupe La Varappe. C'est Fabrice Greffet. Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.

C'est la cofondatrice de Colori. Elle apprend aux enfants à coder sans écran. C'est Amélia Matar. Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.

C'est la cofondatrice de Plan Cash, la pletaforme d'éducation féministe qui parle d'argent aux femmes sans tabou, et qui donne des conseils aux femmes sur la culture financière. C'est Morgane Dion Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.

C'est le co fondateur de Ledger, il est également juré dans Qui veut être mon associé sur M6 et coach pour entrepreneurs. C'est Éric Larcheveque.

Pour cet épisode spécial nous accueillons 3 invités. L'un est directeur de la communication de la Fondation Le Refuge, le second est expert diversité inclusion chez Têtu, le média emblématique LGBT+, et la troisième est la porte-parole de l'association L'autre Cercle. Ce sont Edouard Jouannault Taylor, Nicolas Pirat-Delbrayelle et Catherine Tripon.

Il est directeur conseil du Pôle transformations du travail chez OpinionWay et coach professionnel cofondateur de All leaders initiatives. C'est Pierre Étienne Bost.

C'est la fondatrice de Meuf, le premier réseau social 100 % consacré aux femmes. C'est Claire Suco.

C'est la fondatrice de Meuf, le premier réseau social 100 % consacré aux femmes. C'est Claire Suco.

Elle est journaliste, conférencière et experte IA, et elle va nous aider à répondre à LA question du moment : comment mettre l'IA au service du travail ?

Tout comprendre des enjeux de l’hybridation et de la digitalisation du travail pour les services informatiques et les collaborateurs. Interview d'Arnaud Lowe, directeur workplace de la marque HP pour décrypter les nouveaux défis des entreprises et réponses de l’IT pour renforcer l’engagement des salariés et fluidifier le quotidien des services DSI.

Elle est DRH (à comprendre : Directrice des Richesses Humaines) chez Elmy, fournisseur d'énergie verte qui a adopté la semaine de 4 jours. C'est Camille Darde.

Elle est Directrice du Pôle Innovation Sociale chez Groupe Randstad France, et elle est là pour répondre à une grande question : diversité et inclusion en entreprise, comment faire ? C'est Ana de Boa Esperança

Elle est l'host du podcast "Sur le métier" où elle explore le métier par l'intime. C'est Elvire Cassan. 

Elle est l'host du podcast "Sur le métier" où elle explore le métier par l'intime. C'est Elvire Cassan. 

Il est responsable de la mission d'animation du service médical de la CNAM, la caisse nationale d'assurance maladie. C'est Rémi Pecault Charby 

Ils nous proposent entre autres des études et des sondages sur le monde du travail. Ils nous mettent devant des chiffres qui nous font réfléchir, réagir, débattre.. C'est un institut de sondage et d'études, et aujourd'hui pour le représenter nous avons leur Directeur Conseil pour le pôle études management & RH. C'est Pierre Étienne Bost.

Il prône le recrutement prédictif au service de la diversité. Il combat le clônage en entreprise avec des jeunes recrutés sur le modèle "diplôme expériences". C'est le fondateur d'Assessfirst. C'est David Bernard.

Echange avec Nolwenn Bernache Assolant qui est coach pour leaders et dirigeants, elle est aussi anthropologue, archéologue et paléontologue. Elle s'appuie sur l'histoire pour expliquer l'évolution de l'Homme, c'est une experte en management.

Echange avec Nolwenn Bernache Assolant qui est coach pour leaders et dirigeants, elle est aussi anthropologue, archéologue et paléontologue. Elle s'appuie sur l'histoire pour expliquer l'évolution de l'Homme, c'est une experte en management.

Echange avec Elodie Sarfati, fondatrice d'une plateforme qui place les compétences au coeur du processus de recrutement. Elle dirige People In, la promesse de tests digitalisés pour présélectionner les candidats sans CV, et promouvoir un recrutement éthique et inclusif, ouvert à tous les profils.

Le télétravail peut vite devenir un casse-tête pour les managers. Doit-il faire confiance ou contrôler ? Réponse à cette question avec Aurélien Barrière, chef d'entreprise de B.Conseil, cabinet de conseil financement de l'innovation. Aujourd'hui B.Conseil c'est une équipe de plus de 50 personnes fédérés autour d'un modèle de télétravail hybride et d'un management basé sur la confiance.

Comment gagner la bataille des talents ? Pour attirer et fidéliser ses collaborateurs, l’entreprise VELUX cultive aussi bien l’amélioration du bien-être à travers ses produits que dans son organisation du travail.