【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/！】 即日起到 2024/4/7，台灣地區使用者只要在 KOBO 購買《一本書終結你的拖延症》⁠輸入專屬折扣碼「cakeresumeMar」不分新舊戶皆可享有單書 75 折！ --- ⏰  本集各節摘要 (02:15) 這本書的「寫法」也是專為拖延症設計的 …？ (04:40) 感謝乾爹 🙇🏻‍♀️🙇🏽(05:20) 不在場的 Henry 給我們第一個靈魂拷問：拖延是天性還是習性？ (09:20) 不在場的 Henry 給我們第二個靈魂拷問：哪些是我們會想要推延？ (12:00) 不在場的 Henry 給我們第三個靈魂拷問：工作中的拖延，會導致生活中的拖延嗎？ (13:35) Henry 對付拖延症的小秘訣 (15:00) 本書重點摘要 — 第一章：多小的行動都可以，開始就對了！ (16:50) 本書重點摘要 — 第二章：如何排除任何阻礙行動的因素？ (17:55) 本書重點摘要 — 第三章：如何解決阻擋行動的「情緒」？ (19:35) 本書重點摘要 — 第四章：使用時間的方法 =...

全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！  🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠

⏰  本集各節摘要 (02:30) 大家心中的 30 歲是什麼樣子的？ (08:15) 什麼時刻驚覺自己「快要 30 歲了」？ (11:35) 大家有觀察到哪些「社會對於 30 歲的期待」？ (17:00) 大家對於 30 歲會感到焦慮嗎？為什麼？（Jingo 深刻的失戀故事 🥺） (23:40) 每個人都有自己的時區(25:15) 30 歲的生理挑戰 … (31:30) Jo 的 30 歲：懶得管別人的大人？ (34:55) 年紀越大越淡定？ (38:05) 你問我答 💫 剛轉正的我該何時提離職？ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注...

全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！  🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠

你是正在尋找工作、求職面試的設計師嗎？ 推薦你本集來賓 Liya 的線上課程《面試全攻略》✨ 📍解密面試官不會告訴你的事，3 小時濃縮全方位面試包含履歷、作品集、行為面試題庫、白板面試、 app critique 和薪資談判，助你輕鬆突破設計面試！ 即日起只要透過《科技職涯》聽眾專屬折扣碼「59NEZ22」即可享有課程 85 折優惠！ 助你求職一路順暢 👉 https://cakeresume.me/neCbK ⏰  本集各節摘要 (03:30) Liya 有哪些自知 & 外人也常提到的個人特質、能力？ (07:30) Liya 有哪些不自知 & 被別人觀察到的個人特質 & 能力？ (09:15) 誤打誤撞的產品設計師職涯！？ (13:15) Liya 如何一畢業就在泰國找到 UX 設計師的工作？ (15:35) 從 design agency 到 Agoda 的經過 (18:30) Liya 在 Agoda 近 9 年的設計職涯 (21:40) Liya 如何看待「長期待在同一間公司」的優缺點？ (26:15) 從 IC 到...

全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！  🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠

⏰  本集各節摘要 (03:10) 大家會算自己的加班費嗎！🤔 (05:40) 大家遇過的「加班原因」有哪些？ (11:25) Jo 的深刻體會 … 什麼事好像都得自己做！只好加班？ (13:45) 大家認為 multi-tasking 真的存在嗎？ (15:40) 細數這麼多加班的原因，有哪些「可控」的嗎？ (17:20) 外部合作真的很不受控 … 🥺 (20:20) Jo 的深刻經驗：雖然很早就規劃好時程，但最後還是大加班 …？ (23:15) 如何保護自己的節奏不被打斷？ (25:45) 求好心切所以一直加班，怎麼辦？ (26:55) 如何讓別人不要隨便約會議的技巧（？） (30:15) 加班竟然也有 … 優 … 點 …？？ (34:55) 如何不被加班的「優點」綁架？ (39:15) 大家很有感觸的加班缺點 (42:50) 大家曾有「心甘情願加班」的經驗嗎？ (45:00) 我們的不加班技巧 ✨ (50:55) 你問我答 (竟然剛好是有關的主題) 💫不敢準時下班，怎麼辦？ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠10...

全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠

⏰  本集各節摘要 (02:50) 快速了解 Alan：有哪些自己有意識到 & 他人也常提到的個人特質？ (04:10)「觀察力」如何幫助人資工作者更上一層樓？ (08:00) Alan 有哪些自知但他人不太知道的個人特質？ (10:20) 保留「學生時代的自我」有多重要？ (13:10) 如何用以人為本的心態經營公司、培育人才？ (15:30) Alan 為何會選擇成為一名人資？ (16:40) 人資如何為組織帶來「最大」價值？ (22:25) Alan 如何看電子產業的人才趨勢？ (25:45) 光寶在意的「ABC 人才」是什麼？ (29:00) 光寶科技提供人才哪些培育資源？ (33:30) 在光寶科技的這些年，Alan 特別喜歡的人資相關政策？ (34:50) 採取「加法」的固定薪資 + 績效獎金 (36:50) 透過員工持股信託，提供員工持股比例 (38:20) 員工眷屬團保 & 育嬰補助 (40:10) 每年持續紀錄的「光影院」 (42:15) 女子會活動、講座 (44:25) 所有的員工政策核心 — 以人為本 📢...

全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠

📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠

【2024 台北國際書展 X 樂天 Kobo 電子書獨家優惠！】  📍 響應 2024 台北國際書展，只要於樂天 Kobo 網站結帳輸入【AMAZING】全站 75 折單筆滿 $2000，再抽樂天點數 2000 點 ⚡️ 📍 閱讀器全機型 87 折起，再送最高 $2000 購書金！ 立即逛 👉🏻 ⁠https://cakeresume.me/UomLs⁠ ⏰  本集各節摘要 (02:05) Tom 遇過 Tim Cook 嗎？ (03:50) 三個小問題了解 Tom！Tom 有哪些自知 & 常被人稱讚的個人特質？ (04:50) Tom 有哪些自己有察覺到，但他人沒有提過的個人特質、能力？ (05:40) Tom 有哪些聽過別人跟自己分享，但自己沒有意識到的個人能力？ (07:35) 從清大材料科學系開始的職涯 (08:35) 為什麼不想做材料科學相關的工作？ (08:20) 碩士畢業後，Tom 如何在美國找到第一份 Mechanical Design 的工作？ (13:10) 第一份在顧問公司的工作有哪些重要收穫？ (15:50)...

全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠

⏰  本集各節摘要 (05:00) 大家認為自己的工作是「懶女孩工作」嗎？什麼是「懶女孩工作」？ (09:00) Jo 觀察到的微妙加班文化 — 重點在於「自己能不能決定」？ (14:25) 懶女孩工作的潛在條件 1️⃣公司整體對於「下班回訊息」的默契跟文化 (16:55) 懶女孩工作的潛在條件 2️⃣工作是否有自主性 (19:50) 因為對於工作焦慮而超級拼、讓自己消耗過頭，Owen 的心得是？ (21:25) 對於「應該要更努力一點」的外在期望，大家的想法是？ (29:25) 性別會影響外在期望嗎？大家的個人經驗是？ (32:55) 大家認同、會想追求「懶女孩類型的工作」嗎？為什麼？ (38:10) 好像有點離題了，但大家有 30 歲焦慮嗎？ (41:15) 你問我答 💫 公司要求自備電腦上班，合理嗎？ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥...

全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠10 秒填表單！⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠

歡迎到 LinkedIn 找 Gareth 交流 🙌🏻 https://www.linkedin.com/in/garethcheng/ ⏰  本集各節摘要 (00:50) 讓我們歡迎《科技職涯》的元老製作人 Gareth！！🥳 (02:40) 在 CakeResume 做過獵頭也做過 BD 的 Gareth (05:05) Gareth 自知 & 也常聽到他人稱讚自己的特質！ (05:55) 有同理心但不太會表達 …？ (07:25) Gareth 的同理心會明顯展現在 ______？ (08:50) Jo 的回憶：曾經偷看 Gareth 的 OKR 文件，心得是 …？ (10:45) 財金背景的 Gareth，為什麼選擇 HR 作為職涯第一個嘗試？ (12:25) 在 Apple 上海的重要收穫 (15:30) 離開 Apple 後，為何加入 CakeResume？ (17:30) 大公司 vs. 新創，Gareth 的想法是？Gareth 在意新創的哪些條件？ (20:50) Gareth 在 CakeResume...

全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！ 🎧 聽聽 Jo 在本集中提到的 Live Podcast！https://cakeresume.me/m9ZZt 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠

【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/！】 即日起到 2024/2/6，台灣地區使用者只要在 KOBO 購買《底層邏輯 2》輸入專屬折扣碼「cakeresumeJan」不分新舊戶皆可享有單書 75 折！ --- ⏰  本集各節摘要 (02:10) 這本書的數學真的不可怕！ (04:00) 快速簡介《底層邏輯 2》 (05:50) 大家的閱讀時間 🔍 (07:25) 特別推薦這些人來看這本書！ (10:00) 感謝乾爹 🙇🏻‍♀️🙇🏽 (11:20) 大家是害怕數學的人嗎？為什麼？ (19:15) Chapter 3 - 跳脫維度思考，很多問題就會迎刃而解 (20:50) Chapter 3 - 員工價值、客戶價值、公司價值的三個不等式 (23:30) Chapter 4 - 如何讓營收指數型成長 & 三次分配兼顧效率 / 公平性 (27:20) Chapter 4 - 如何在指數成長來臨前，活下來！！ (31:25) Chapter 5 - 了解群體的「差異性」提升管理效率 (35:50) Chapter 5 -...

全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠

不知道大家有沒有聽過一個 Podcast 節目，是由一位溫柔知性的心理師解析劇本，並同時探究主角的內心世界，甚至是拆解犯罪心理。 在本集的《科技職涯》當中，我們邀請到了這個 Podcast 節目 —《周慕姿讀靈魂腳本》的創作者，心理師周慕姿來和我們分享她兼具心理師身分、Podcast 創作者，甚至是作家和樂團主唱的成長與職涯歷程！ ⏰  本集各節摘要 (02:10) 用三題先認識慕姿！「自己有意識到」&「他人也常常讚許」的個人特質與能力：觀察他人 (06:45)「自己有察覺到」但「他人很少發現的：特質：習慣獨處 (13:20)「自己不覺得」但「曾被他人讚許」的特質：很龜毛 & 人緣很好！？ (19:35) 家庭關係 & 成長經驗如何影響慕姿的交友標準？ (22:00) 單親家庭對慕姿帶來的深刻影響 — 習慣維持在「交代得過去」的表現？ (24:05) 長大之後「老二哲學」有任何改變嗎？ (27:50) 單親家庭的身份沒有帶來任何同儕的影響，但會「擔心媽媽的擔心」？ (32:45)...

全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠

全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠

跟 Jo、Claire 和 Henry 一起聊聊天，回顧我們的 2023 & 想想我們的 2024 吧！ ⏰  本集各節摘要 (02:10) 透過快問快答來回顧 2023 年！ (02:50) 快問快答 1️⃣ 2023 年最喜歡自己的地方是？ (04:30) 快問快答 2️⃣ 大家覺得自己的人生有希望嗎？ (06:35) 快問快答 3️⃣ 不會胖的話，現在最想吃什麼？ (08:05) 快問快答 4️⃣2023 年開始喜歡的顏色？ (10:25) 快問快答 5️⃣ 2024 年 Podcast 最想訪問到的來賓？ (13:50) 快問快答 6️⃣ 大家喜歡怎麼樣類型的朋友？ (18:00) 快問快答 7️⃣ 2024 年大家最想改掉的壞習慣？ (21:05) 來聽聽《科技職涯》最近常問來賓的三個問題！我們是怎麼想的？ (41:30) 2023 之最：Henry 在 2023 年最常聽的歌是？ (43:10) 2023 之最：Jo 今年最得意 / 最有勇氣做的事？ (46:40) 2023 之最：Claire 2023...

⭐️ 本集最後有全新小單元！別錯過了～ 你也熱愛到日本旅遊嗎？日本作為台灣人普遍都很喜歡的旅遊景點，加上地緣和歷史關係，對於台灣人來說是很熟悉的國家；同時日本長時間作為重要的經濟體，是許多跨國公司在亞洲不會錯過的據點，也因此成為我們從亞洲開始國際職涯的其中一個選項。 而在這集的《科技職涯》中，非常開心可以邀請到在日本長住工作與生活的來賓 Bee，更特別的是他跟 CakeResume 有蠻深的淵源！？ 一起來聽聽 Bee 的日本設計師職涯 & Global Mindset 的職涯思維！ ⏰  本集各節摘要 (02:00) 三個問題了解 Bee！ (07:20) 快速了解 Bee 的設計師職涯里程 (08:40) 為什麼想要出國工作？為什麼選擇日本？ (09:55) Bee 在尋找海外工作時，有哪些堅持的條件？ (11:55) Bee 在尋找海外工作時，有做哪些特別的準備嗎？ (15:40) 作為外國人，Bee 在日本找到第一份工作的關鍵技巧 🔥 (19:35) 作為外國人，會在日本職場遇到怎麼樣的環境？ (24:50)...

📢 本集是側錄 12/2 CakeResume 所主辦的第 19 場 Talent Connect 職涯交流活動「Discord 產品經理的科技職涯歷程！從 TikTok、Facebook、Google 等工作學到什麼？」（https://www.accupass.com/event/2311181502251973941110）音質與以往錄音室製作的內容有所不同，建議大家若使用耳機收聽需注意音量，避免爆音造成耳朵不適 🙏🏻 📢 本集由於來賓個人成長經歷的關係，有 80-90% 的內容將以英文分享，若聽眾朋友們希望可以搭配字幕收聽，可參考以下兩個方法： （1）使用 Spotify App 收聽，點進本集並開始播放後下拉到最底，應有一個區塊為 Spotify 內建的字幕功能。 （2）到 CakeResume YouTube 頻道收看本集的直播影片，將搭配 YouTube 自動生成的 CC 字幕 👉🏻 https://cakeresume.me/q962Z --- 想和 Chloe & Jacky 有更多交流嗎？到社群上與他們互動吧！ 📍Chloe's IG...