Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous recevons Philippe Du Payrat, créateur du premier pilote français de la semaine de quatre jours. Philippe nous éclaire sur les différents formats de la semaine de quatre jours : réduction du nombre d’heures hebdomadaires, augmentation des heures quotidiennes sans diminuer le salaire, ou des options hybrides comme offrir plus de congés sur cinq jours. Philippe nous explique comment se déroule le processus de candidature pour participer...

Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons voulu évoquer la symétrie des attentions : Traiter ses clients AUSSI BIEN que ses candidats ! C'est une ambition truculente et qui méritait d''être discutée afin d'apporter des réponses concrètes. Pour cela, j'ai accueilli une incroyable Saint-Amandoise qui as décidé à 14 ans qu'elle « serait DRH » C'est Charlène Hemery de TalentCatcher. Nous avons confronté nos points de vue et visions en passant notamment par : Comment créer...

Episode événement ou pas ? À vous de juger ! Aujourd'hui, Lundi au soleil podcast parle d'entreprise libérée. De l'émergence du concept, à son déploiement, jusqu'aux mesures d'impacts... Qui de mieux pour en parler que son concepteur Isaac Getz ?!? Parce que oui, c'est un concept dont on parle mais souvent mal maitrisé ou dont les bienfaits ou points de vigilance ne sont que trop rarement évoqués. Retour donc sur l'histoire de la transformation-libération de l'entreprise, ses réussites,...

Aujourd'hui, Lundi au soleil podcast met en lumière l'intergénérationnel au travail avec une invitée de circonstance : Jasmine Manet, Directrice générale de l’association Youth Forever. Nous décryptons la la réalité actuelle de la cohésion intergénérationnelle sur le lieu de travail, les principaux challenges auxquels les entreprises sont confrontées en matière de gestion intergénérationnelle. Mais aussi les enjeux, et comment la diversité intergénérationnelle peut-elle contribuer à la...

Aujourd'hui, Lundi au soleil podcast a voulu revenir sur une histoire plus que singulière que nous avions évoqué dans les premiers mois du lancement du podcast en novembre 2022. Celle de Jonathan Salmona de Shodo, et de vision de l'entreprise d'aujourd'hui et de demain. Que s'est-il passé depuis ? RÉPONSE : ça a continué dans la même veine et en encore plus ambitieux et visionnaire ! Entre mesures pour l'égalité des genres, ou services de soutien et conciergerie professionnelle, en passant...

Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous plongeons dans l'univers captivant des Bureaux du Cœur avec sa directrice générale : Kinda Garman. Le concept est simple mais puissant : ouvrir les portes des entreprises aux sans-abri la nuit et les week-ends, offrant ainsi un répit et de l'intimité pour trois à six mois. Une initiative remarquable fondée par des dirigeants nantais, dont Pierre Yves Loaëc et Louis Chevallier Chantepie. Ce succès n'a pas été sans obstacles. Malgré la...

Aujourd'hui, plongeons ensemble dans une table ronde captivante, explorant les profondeurs de l'espace de travail en tant que catalyseur de l'expérience collaborateur et de la culture d'entreprise. Plus qu'un simple lieu fonctionnel, l'espace de travail devient un espace de vie, riche en sens et en engagement. Dans ce contexte évolutif, nous allons répondre à la question cruciale : comment transformer l'espace de travail en un reflet tangible de la culture d'entreprise, influençant la...

Aujourd'hui, Lundi au soleil podcast vous plonge dans l'univers innovant de Yemanja, un des spécialistes de l'aménagement de bureaux personnalisés. Dans ce nouvel épisode, rencontrez Quentin, le CEO et co-fondateur, ainsi qu'Anthony, un des "bricoleurs", qui partagent leurs parcours singuliers et les valeurs qui animent Yemanja. Explorez le fonctionnement novateur de l'entreprise, de la transparence salariale à la collaboration en binômes. Découvrez comment Yemanja valorise l'individu...

Aujourd'hui, Lundi au soleil podcast promet un épisode captivant avec notre invité, Jérémy Lamri. Il explore le courage en entreprise à travers son nouveau livre "Oser le courage". On débute en douceur : qu'est-ce que le courage, surtout dans le contexte professionnel d'aujourd'hui ? Est-il devenu rare en entreprise ? Découvrez la justification de la réhabilitation du courage dans les organisations et son rôle crucial dans la transformation des entités désirables. Plongez dans la...

Aujourd'hui, Lundi au soleil podcast a voulu revenir sur une histoire plus que singulière dont nous avions parlé en juin 2022, celle de Baptiste Hamain, faondateur avec Karline (sa femme) de Pimpant ! Que s'est-il passé depuis ? RÉPONSE : beaucoup, mais alors beaucoup de choses ! En à peine 18 mois, à Cabourg (Calvados), Baptiste et Karline Hamain ont créé une gamme de produits d’hygiène, de produits ménagers, de produits pour bébés, tous éco-responsables et même un magazine pour les...

Aujourd'hui, Lundi au soleil podcast met en lumière la transformation radicale de la PME Martin Technologies dans le Maine-et-Loire, donnant le pouvoir aux salariés. Inspirée par le modèle de l'entreprise libérée, la société a adopté une structure en trois micro-usines pour favoriser l'autonomie et la responsabilité des employés. Le directeur général, Laurent Bizien, est venu partager son expérience sur le sujet, sa vision, et les points saillants de cette transformation. Ce changement...

Aujourd'hui, parlons de la création de fondations d'entreprise et d'actions philanthropiques, explorant la manière de concilier capitalisme et altruisme.En 2021, après 26 ans à la tête de son entreprise, Yann Rolland a décidé de céder 40 % de ses parts à Superbloom, un fonds de dotation, devenant ainsi le principal actionnaire (35%) de Cetih. Superbloom est le premier fonds de dotation familial français à être actionnaire d'une société à mission.Une fondation actionnaire permet à une...

Comme promis, nous vous laissons découvrir la suite de l’épisode publié la semaine passée ! Pour rappel, Lundi au soleil était au Défi Marque Employeur du CREPI FINISTÈRE. C’était fou… Le premier épisode nous a permis de découvrir 4 entreprises et leurs collaborateurs qui sont montés sur scène. Dans ce deuxième volet, nous recevons 3 nouvelles personnes : Tout d’abord les instigatrices de ce défi du CREPI Finistère, à l’origine du projet. Elles viennent nous raconter la genèse,...

Avant de se projeter vers 2024, nous vous proposons de replonger en 2023 pour un épisode spécial du podcast, un peu particulier. Je suis allé à Brest pour la Défi Marque Employeur du CREPI FINISTERE. Pas envie de tout dévoiler, mais il va y avoir du spectacle, de l’impro sur scène, de la prise de risque et des approches d’attraction de candidats qu’on a jamais vu. Et pour l’occasion, dans cet épisode, ce n’est pas un ou deux invités, mais pleins qui vont se succéder à mon micro Quel est le...

La culture de l'humain constitue un enjeu majeur dans la transformation numérique et organisationnelle des entreprises. Cette culture place valorise notamment le bien-être, l'engagement et le développement personnel des salariés. Selon notre invité, la clé du succès réside dans une communication transparente et une culture d'entreprise forte, capable d'attirer et de fidéliser les talents. Ces éléments contribuent à créer un environnement de travail enrichissant et motivant, où chaque individu...

La pénurie de talents, exacerbée par l'évolution rapide des technologies, confronte les entreprises à des difficultés pour trouver et retenir des employés qualifiés, les obligeant à repenser leurs stratégies de recrutement et de formation.  Selon notre invité, il n’y a pas de pénurie de talents mais plutôt une compétitivité des talents, faisant du recrutement un sujet avant tout business. Aujourd’hui, les candidats attendent des choses différentes : flexibilité, transparence des salaires et...

En 2023, dans 50% des cas en France, les collaborateurs sortent d’une réunion en ayant l’impression d’avoir perdu du temps. En cause : une mauvaise préparation, répartition du droit et du temps de parole et une utilisation d’outils non-adaptés.  Selon notre invité, pour éviter le développement du MRS (Meeting Recovery Syndrome), il faut créer les conditions de la contribution de chacun, en amont et pendant la réunion, et de la sécurité psychologique qui repose sur la sensibilité sociale et...

Dans un environnement professionnel en constante mutation, la convergence entre la technologie, le bien-être au travail et l'innovation est devenue un enjeu crucial. Et comment l'intelligence artificielle redéfinit la manière dont nous envisageons nos carrières et notre équilibre de vie ?  Selon notre invité, la question fondamentale que pose l’IA, c’est : quelle est la valeur que je crée ? Contrairement aux idées reçues, l’IA menacerait plutôt les “cols blancs” que les métiers du care qui...

L’industrie française souffre de problèmes locaux et généraux comme son manque d’attractivité dû à son image négative. II y a donc une réelle nécessité de transformer le travail dans l’industrie, impulsée par plusieurs moteurs : technologique, compétitif et attractif.  Selon notre invité, pour améliorer l’attractivité, il peut être bénéfique de mettre en avant les innovations technologiques dans les usines, mais il est également nécessaire de changer de modèle de management, qui favorise la...

Après une petite pause, nous sommes de retour ! Pour cet épisode hors-série de Lundi au Soleil, Timothée Le Vert revient avec Baptiste Bénézet et Delphine Zanelli sur Le Goûter. Un événement à destination des décideurs et des responsables RH, qui a eu lieu le 10 octobre 2023, en partenariat avec Morning, Supermood et Remote.  Deux ambitions derrière ce projet : les rencontres dans un espace “safe” et la volonté de proposer des leviers actionnables rapidement.  Les intervenants : Delphine...

Les espaces de travail traditionnels et les bureaux éco-responsables ont chacun leurs particularités. Toutefois, la tendance durable est non seulement bénéfique pour l'environnement, mais aussi pour le bien-être des collaborateurs.  Selon notre invitée, au-delà de la simple notion d'éco-responsabilité, il s'agit de repenser l'aménagement des espaces pour répondre aux besoins des équipes tout en respectant les principes de l'économie circulaire.  L'invitée : Marion Désert est la...

L’Odyssée Managériale est une association qui envoie, chaque année, deux étudiants pour découvrir, dans le monde entier, des pratiques de management innovantes.  Nos invités ont voyagé dans 8 pays, sont allés dans 96 entreprises et ont interrogé pas moins de 250 collaborateurs, managers et dirigeants. S’ils ne devaient en retenir qu’une, ce serait sûrement  Les invités : Élodie Piaskowski et Dimitri Raffoux sont le couple qui a participé à l’Odyssée Managériale 2023, mais ils sont...

Les deux modèles full-office et full-remote ont des spécificités propres, mais sont relativement simples à mettre en place et à faire adopter aux collaborateurs parce que tout le monde suit le même modèle.  Selon notre invité, le modèle hybride est plus complexe et nécessite une forte anticipation. En effet, en plus des différents types existants (office first, flex hybride et remote first), il y a une infinité de cas particuliers à traiter au quotidien. Il est convaincu que le rôle de...