פרק נוסף ביוזמה שלנו ״מה בקורס״ והפעם דיברנו על קורס לתפקיד מנהל מכירות בהייטק של חברת sixfigures בפרק אירחנו את נטלי לוי, ראש צוות מכירות בחברת Monday.com נטלי שיתפה אותנו ברקע שלה כאשת המכירות בעולם ה ״לואו טק״,האתגרים שנתקלה בהם כשרצתה לעשות הסבה לטק והמענה שמצאה בקורס של sixfigures. דיברנו על ההבדלים בתפקיד המכירות בעולם המסורתי וההייטק, ולמה בכלל צריך קורס ? מה מיוחד בקורס שהיא לקחה? על מבנה הקורס, למי הוא בתכלס מתאים, מה היא למדה במסגרת הקורס, וכיצד הסילבוס היווה אבן דרך...

לאביגיל לוין היו לפחות שלוש קריירות עד עכשיו והיד עוד נטויה. כיום אביגיל משקיעה בסמסונג נקסט. בפרק איתה דיברנו על איך לייצר לעצמנו הזדמנויות בקריירה? איך למצוא את העבודה הבאה שלך, במיוחד כשאת מרגישה אבודה? אילו סיכונים שווה לקחת בקריירה? איך גישת "את הלא כבר יש לי" יכולה לשנות חיים. איך ולמה אביגיל ושותפתה סימונה הקימו קהילה של 20,000 א.נשים? האם יש הבדל בין מנהל גבר ומנהלת אישה, למשל בנושא העלאות שכר? אחריות שלנו כנשים כלפי נשים אחרות בעבודה, פיטורין של נשים בעקבות פגרת לידה, עד כמה...

בפרק השבוע אירן רזניקוב עושה לנו סדר בעולם המורכב של תעשיית הסייבר. אירן עשתה מעבר מתפקיד מרתק במשרד האוצר, לעבודה בקרן הון סיכון שהתמקדה בעיקר בסייבר. שם היא למדה את התחום על בוריו, ומשם התקדמה למחלקת רכישות בסיסקו וכיום היא מנהלת את תחום ההשקעות והרכישות בתאגיד הסייבר סנטינל וון. בפרק אירן משתפת אותנו במה זה בכלל סייבר, למה צריך כ"כ הרבה חברות סייבר ומה ההבדלים בינהן, מהן ההזדמנויות התעסוקתיות לאנשים שלא מגיעים מהתחום (רמז, יש כמה הזדמנויות) ואיפה אפשר ללמוד עוד על התחום. --- Send in...

השבוע ראיינו את רעות אליה שהתחילה את דרכה בתור מנהלת מחקרים קליניים, המשיכה לתפקידי ייעוץ ונכנסה לעולם ההשקעות, שם החליטה שעולם הבריאות הדיגיטלית קוסם לה והיא רוצה להישאר בו. רעות סקרה בפנינו את הורטיקלים השונים הקיימים החל מחברות מכשור רפואי, חברות חומרה, פמטק - רפואה נשית, וגם חברות בריאות דיגיטלית שמתעסקות בעיקר בהמון דאטה וניתוח שלהן. דיברנו גם על התפקידים השנים הקיימים בתחומים המגוונים, למי זה מתאים? איזה רקע נדרש? ומה עושים בפועל בכל אחד מהתפקידים ביום יום (ויש המון מסתבר! ) מעבר...

מירה חרמוני היא אלגורתמיקאית. אפילו לכתוב את המילה הזו קצת מורכב- ואפשר גם להסתבך בהגייה, אבל בפרק הצלחנו לרדת לשורש העניין ולהבין מה עומד מאחורי המילה המפוצצת הזו. מירה גדלה בירוחם, לא סיימה בגרות בבית ספר, החלה את דרכה בפסיכולוגיה אבל עד מהרה הבינה שמה שמעניין אותה זו החשיבה האנליטית ופיתרון הבעיות וכך מצאה את עצמה בפקולטה למדעי המחשב. פיתוח תוכנה לא הספיק למירה והיא החליטה שהיא יותר נהנית מבעיות מורכבות, אתגרים מחשבתיים ובעיקר פיתרון בעיות- וכך הגיעה לעולם האלגוריתמיקה. אז איך בעצם...

השבוע ראיינו את יאשה לוין, פיזיקאי ומנהל בחברת אפלייד מטריאלס ב 20 שנים האחרונות! כשהתחלנו את הפודקאסט לפני שלוש שנים, לא חשבנו שנגיע לראיין פיזיקאי, אבל בראיון גילינו כמה התפקיד הזה משמעותי בתעשייה וזה לא מקצוע שמקומו רק באקדמיה. בפרק דיברנו על מסלול הלימודים של פיזיקאי (ושל יאשה- שהוא מסלול מרתק בפני עצמו), על התפקידים השונים הפתוחים בפני פיזיקאיים בתעשייה, על הממשקים ביום יום וגם על מה בעצם נמדדים כשלעיתים פרוייקטים לוקחים שנים. על הדרך שברנו גם כמה סטיגמות מוטעות שהיו לנו לגבי המקצוע,...

בפרק הנוכחי ראיינו את נעמה זלצמן- יועצת, מרצה ומלווה מנהלים בחברות צמיחה. עד לפני 4 שנים נעמה בכלל עבדה כסמנכלית פיתוח עסקי בקרן הון סיכון, וקודם לכן עשתה מעבר מהמגזר הציבורי לחברת יחסי ציבור וגם חדשנות תאגידית, אבל דווקא "תקופת התקררות" בארה"ב בהמתנה לגרין קארד גרמה לה לנבור עמוק, להתבונן אחורה ולהבין מה באמת היא אוהבת לעשות, איפה הלב שלה נמצא, אבל גם היכולות והתשוקה. וההבנה הייתה שהיא רוצה לעבוד עם מנהלות, לעזור להן באתגרים ניהוליים אישים ואיך להיות מנהיגות טובות יותר, וגם באתגרים תרבותיים...

בפרק הנוכחי אירחנו את דפנה קסודוי, שותפה יזמת בחברת קוואטרו וניסינו לפרק את הנושא המורכב שנוגע בחשיבה עסקית, ומה בכלל ההבדל מהגדלת ראש? למה חשוב לנו לאמץ זווית יותר עסקית והסתכלות ארגונית ביום יום שלנו? האם חשיבה עסקית רלוונטית לכל עובד או רק למנהלים? איך התחברות לתמונה הגדולה עוזרת לנו למצוא משמעות גם בעשייה היום יומית שלנו? דפנה שיתפה אותנו בחמש מיומנויות שכל אחד ואחת מאיתנו יכולים לפתח ולהתחזק - בין היתר ownership, customer centric וגם solution oriented. ונדבך נוסף לשיחה המעניינת שלנו...

השבוע ראיינו את סשה דניאל, בוגרת כוכב נולד, שחקנית, זמרת, יוצרת, מתרגמת בנטפליקס וגם קואצ’רית בתחום ההגייה באנגלית על הנושא שלעיתים נדמה שהכי כואב לנו (הישראלים)- האנגלית שלנו. בפרק ניסינו להבין את האתגרים שיש לישראלים - בין אם המנטליים, “עודף הביטחון” לעיתים והפונטיים ומה ניתן לעשות כדי להתעלות ולקחת צעד קדימה ולהשתפר (ויש הרבה מה לעשות!) בעזרת סשה פרקנו את הרגלי הדיבור שלנו (וגם תרגלנו תוך כדי) והיא מצידה שיתפה אותנו בטיפים שניתן ליישם לבד, ללא כל עזרה כדי לתרגל ולשנות את המודעות שלנו...

לפני שנקפוץ לפרק נספר לכם שיש לנו אירוע קהילה ב17.5 ואתם מוזמנים להרשם ולפגוש אותנו שם. פרטים נוספים בלינק >> https://bit.ly/3nfQvBE בפרק השבוע אביגיל מראיינת את סימונה ולסקי (כן, כן, מנחת הפודקסט) על מסע הקריירה המאוד מעניין שלה, ואיך ניהלה את חיפוש העבודה האחרון (ואולי בעצם הראשון) שלה שבעקבותיו הצטרפה לחברת Growthspace. בפרק סימונה משתפת בתחנות הקריירה שלה שבכלל התכוונן למסלול של קשרי חוץ, ואיך די במקרה הגיעה למיקרוסופט ומשם עברה עם המנהל שלה לוויקס. כשעזבה את ויקס, סימונה ניהלה...

 מושיקו בן גיאת החליט להשתחרר מחיל הים לאחר מספר שנים בשירות קבע ותכנן לעבור לעולם הייעוץ האסטרטגי אבל כניסה לעולם החברתי בזמן מעניין מאוד הסיטה אותו מדרכו והוא הבין שניהול מוצר זו הקריירה שהוא רוצה לבנות לעצמו. בין ייעוץ אסטרטגי לניהול מוצר יש מן המשותף, ומושיקו שיתף אותנו איך העולמות מתחברים. דיברנו גם על האופן בו הוא מינף את הניסיון שלו בעולם החברתי והצליח לקבל דריסת רגל בעולם העסקי .  זה נשמע כמו משהו שכבר עבר מהעולם אבל מושיקו הגיש קורות חיים דרך האתר, כמו שהיום כבר כמעט לא עושים,...

אי אפשר להתעלם מהמהפיכה הטכנולוגית שמתרחשת בימים אלו ממש- מהפיכת הבינה המלאכותית היוצרת (Generative AI), ולכן בחרנו להקדיש פרק לנושא. בפרק אביגיל מראיינת את משה רדמן, יזם, איש עסקים ויועץ אסטרטגי המתמחה בתחום, על משמעות המושג בינה מלאכותית יוצרת, כיצד היא תשפיע על האופן שבו כולנו עובדים. איזה מקצועות חדשים ייוצרו ואילו יעלמו וכיצד אנחנו יכולים להערך למהפיכה הזאת. בפרק משה מציין כלים טכנולוגים חדשים כמו Dalee, Midjourney and ChatGPT,  שכולנו חייבים להכיר ולהתחיל להשתמש בהם כבר היום. פרק...

השבוע אירחנו את טל לאור, מנהלת את צוות הדאטה אנליטיקס בחברת האניבוק. טל הגיעה מעולמות הביוטכנולוגיה והתגלגלה לעולמות האנליזה. תחילה עסקה בדאטה רפואי, אח״כ עברה לחברת eBay ולאחר מכן להאניבוק שם היא נמצאת כיום. טל משתפת איך תשוקה לנתונים הובילה אותה לעשות את המעבר לעולם ההייטק ואיך גישרה על הפערים בתחילת הדרך באופן עצמאי. דיברנו על איך אנליסט מוצר יכול לעשות אימפקט ואיך העשייה שלו באה לידי ביטוי בצורה משמעותית בעבודה עם קבוצת המוצר. טל שיתפה אותנו על מודל הגילדות שמתפתח בתעשייה, מה...

חלק מהתובנות שלנו בפודקאסט לאחר למעלה מ 60 פרקים היא ההבנה שאי אפשר לנתק את התפקידים הטכנולוגיים בהייטק גם אם אנחנו מגיעים מרקע לא טכנולוגי, ולכן החלטנו   להקדיש כמה פרקים לתפקידי ליבה חשובים בתוך כל חברה כדי להבין גם את הסביבה הטכנולוגית והממשקים השונים שמשפיעים לנו על היום יום. .שמחנו לארח בפרק זה את חן לוי אלנברג, מנהלת את צוות הדבאופס בחברת אלמנטור בשנתיים האחרונות. חן כבר 15 שנה בתחום והתחילה את דרכה בתכנית ממרם בצבא   למרות הניסיון הצבאי, הקריירה באזרחות היא מאוד שונה ומלווה בלמידה...

השבוע ראיינו את יעל אבירם, מנהלת צוות מוניטיזציה בחברת פלייטיקה. יעל מכניסה אותנו לתעשיה חדשה ומרתקת- תעשיית הגיימינג! היא משתפת אותנו איך נכנסה לעבוד בפלייטיקה ללא שום ניסיון רלוונטי קודם (ישר אחרי השחרור) ומשם צמחה בעולמות ה״מינטוז״. בפרק הרחבנו על עולם הגיימינג וההזדמנויות השונות הקיימות בו-  ולא רק לגיימרים. דיברנו קצת על כלכלת משחקים ואיך מייצרים אנגייגמנט גבוה של לקוחות תפקיד מנהל המוניטזציה הוא תפקיד מרתק ומאוד ורסטילי שכולל גם אסטרטגיה, ניהול דאטה, יצירתיות  וחשיבה שיווקית ניסינו...

עד לאחרונה איילה מקמל הייתה דירקטור ניהול פרוייקטים בחברת קיידנס וכעת יצאה לעצמאות. ניסיון של 17 שנים שניסינו לתמצת ל 40 דקות.  על מה שוחחנו? מה המטרה של ניהול פרוייקטים בחברה?  מה זה בפועל מנהל פרוייקטים, ומה ההבדל ממנהל מוצר? איילה שיתפה אותנו איך עובדים ביומיום , איך עושים קונסולידציה לתהליכים ועל אילו מערכות עובדים? דיברנו גם על הממשקים השונים (והרבים!) בתפקידו של מנהל הפרוייקט, ואיך נראה מהלך פרוייקט? איפה ההתחלה והסוף. איילה היא מאגר ידע בלתי נדלה ואפשר להוסיף פה לפחות עוד 10...

כינאר עטאר היא מורה לאנגלית בדימוס שהחליטה לקחת את התשוקה שלה לעיצוב ופסיכולוגיה ולהפוך אותם למקצוע. היא בחרה ללמוד קורס עיצוב בנטקרפט לאחר מחקר מעמיק של  הקורסים האחרים הקיימים בשוק.  דיברנו על אופי הקורס ולמי הוא מתאים, מה לומדים בכל אחד מהחלקים של הקורס ומה נדרש מהתלמידים במהלך הקורס. כינאר שיתפה אותנו גם מה זה פורטפוליו והחשיבות שלו בראיונות של מעצבים ואיך בונים פורטפוליו (תיק עבודות) שיהיה מספיק טוב לתחילת חיפוש העבודה. שוחחנו גם על חיפוש העבודה ואיך הקורס תרם לה לדרך שעברה ויש גם כמה...

 אחרי ניסיון של למעלה מ 15 שנים בחברות בינלאומיות כמו גוגל ופייסבוק, לוטם לב ארי היא האוטוריטה בארץ בתחום הפרודקט אופריישנס לוטם שיתפה אותנו במטרות ועיקר העשייה של הפרודקט אופריישן -   ״לפנות״ זמן לאנשי המוצר להתעסק באסטרטגיה ולקחת את כל השאר עליהם: סטנדרטיזציה וטמפלייטים, פידבקים מהלקוחות על המוצר, יצירת תהליכים רוחביים ולדאוג שהכל מתקתק וקורה בזמן הנכון ובקצב הנדרש.   מתי צריך אותם? כשדברים מתחילים לחרוק, וכשאין סנכרון בין מנהלי מוצר  בפרק דיברנו על החשיבות של התפקיד כדי להפוך את הארגון...

השבוע החלטנו לטוס רחוק וקצת לחלום וראיינו את נמרוד דין קיכל, כיום משמש כקאסטמר סאקסס בחברה גלובלית וגם היזם של נוודים דיגיטליים בישראל. דין החליט לפני כ 8 שנים לשנות את אורח החיים שלו, הרבה לפני שהקורונה הגיעה אלינו, ואיתה העבודה מהזום, ולעבוד מרחוק, כל פעם ממדינה אחרת, לא סתם טיול אחרי צבא אלא לטייל וגם להתפרנס במקביל. עד כה עבד כבר מ 101 מדינות - מטורף! דיברנו על מה הצעד הראשון למי שרוצה להיות נווד? באילו תפקידים זה יכול להתאפשר? ואילו תכונות אופי חשוב שיהיה לנו? נמרוד שיתף אותנו...

זהו פרק מיוחד שהקלטנו לאור התנודות בשוק ההייטק, ירידה בהיקף ההשקעות בסטארטאפים וגל פיטורים שהגיע לצד כל אלו. בחרנו לראיין את שאול אולמרט, שמעבר להיותו יזם מצליח כבר שנים רבות, לפני מספר שנים נאלץ בעצמו לעבור ״מסע התייעלות״ בסטארטאפ הקודם שלו פלייבאז ולפטר עשרות עובדים. במהלך השיחה שלנו ניסינו להבין איפה מתחילים, איך מנהלים את התהליך הלא פשוט הזה, עם מי מתייעצים? ואיך מקבלים את ההחלטות הקשות ביותר.  האם יש דרך ל״רכך״ את ההודעה לעובדים שהחליטו לפטר אותם? איך אפשר ללוות אותם ביציאה מהחברה ומה...

הדס שוינגר הלכה בעקבות אחיותיה הגדולות ללמוד תכנות במסלול לנשים חרדיות. אחרי מספר שנים בתפקידים טכנולוגים היא הבינה די במקרה שהחיבור האנושי עם הלקוח מאוד מעניין אותה. אחרי בירור עצמי ודיוק של מנהלת גיוס עשתה מעבר לצד העסקי לתפקיד Technical Customer Success. בפרק הדס מספרת על המסלול שלה כאישה חרדית בהייטק, מפרטת איך השפיעה עליה המעבר מתפקיד טכנולוגי לתפקיד עסקי ועל המחיר של השינוי הזה. מסבירה איך התפקיד הזה שונה מקאסטמר סקסס קלאסי ומה חלוקת העבודה בין הגורמים השונים בארגון שנמצאים בקשר ישיר...

בפרק השני שלנו ביוזמת מה בקורס ראיינו את רינת קורבט שהחליטה לעשות הסבה אחרי שנים בעולם הדאטה והאנליטיקס לתחום הקאסטמר סאקסס. דיברנו בקצרה על מה זה קאסטמר סאקסס, והגדרת מטרות לפני שניגשים לבחירת הקורס. לאחר מכן צללנו לאיתור הקורס הנכון לי- רינת נתנה לנו סקירה רחבה על האופציות השונות של קורסים בתחום, במה שונה הקורס שבחרה מקורסים אחרים באונליין וגם שיתפה אותנו מה למדה בקורס, על השילוב בין התיאוריה לפרקטיקה וכיצד הוא מסייע לה בהגשת מועמדות לתפקידים. בנוסף ניסינו להבין למי הקורס הספציפי שהיא...

למירב לבקוביץ יש טראק רקורד של 20 שנה בתעשיית ההייטק. לאחר תואר במזרח תיכון וערבית ותואר שני בלימודי מגדר, היא עבדה שנים בתאגיד בינלאומי בעולמות  האדמיניסטרציה ולאט לאט לקחה על עצמה גם תחומי אחריות שנגעו לרווחת העובדים הקלאסית (מה זה אומר? בפרק!). לאחר מכן עברה לסטארט-אפ יחסית קטן לנהל את התחום וגילתה שזו התשוקה האמיתית שלה. בשנה האחרונה היא חלק מחברת הייבוב ועוסקת אך ורק בחווית העובד. דיברנו עם מירב על הטרנספורמציה שעבר התחום במהלך השנים, ומה עיקר העשייה שלה ביום יום, עם מי הממשקים שלה, וגם...

שי היימן החל את דרכו במטבח בגיל 8 כשאמא שלו הרשתה לו להשתמש בכיריים ולבשל לעצמו. מאז הוא התפתח והתקדם, עבד במסעדות מישלן בארץ ובעולם ופתח את הפופ אפ הטבעוני הראשון בארץ. בשלב זה פנה אליו המנכ״ל של חברת רידיפיין מיט והציע לו להצטרף למהפיכה שהם מנסים ליצור בעולם תחליפי הבשר. שי התחיל כמנהל פיתוח המוצר בחברה, עבודה צמודה עם מהנדס המזון במטרה לייצר את תחליף הבשר הטעים ביותר מחלבון צמחי. היום הוא כבר השף הגלובלי של החברה ובעיקר עושה עבודת פיתוח עסקי ופתיחת שווקים חדשים למוצרים שלהם שכבר נמצאים...