Dans ce nouvel opus de podcast en partenariat avec Cegid, nous abordons la maturité digitale des entreprises dans les ressources humaines, aux côtés de Nicolas Récapet, Executive VP HR, CSR & Transformation chez Talan et Myriam Hétier, Product Manager Marketing chez Cegid. Découvrez dans cet épisode, comment  les entreprises qui se transforment et qui ont une maturité digitale RH avancée, influencent le business et les résultats des entreprises.

Dans ce nouveau podcast réalisé par Sia Partners en partenariat avec l’ANDRH, nous vous proposons de plonger au cœur de la guerre des talents qui touche actuellement de nombreux secteurs, et particulièrement celui de l’industrie.       Comment se démarquer de la concurrence et être attractif dans un tel contexte ? Venez explorer avec nos intervenants des pistes de solutions concrètes appliquées dans le secteur industriel.        Découvrez dans ce podcast le témoignage d'Anne Domaizon,...

(D)RH : Découvrez dans ce premier podcast en partenariat avec Liaisons Sociales tout ce que vous devez connaître à propos de cette nouvelle procédure :  à quoi s'attendre, comment la mettre en œuvre et quels sont les risques si vous continuez à mettre en oeuvre la procédure de licenciement pour faute grave.    Sébastien Dorlencourt, Rédacteur en chef adjoint Les Cahiers du DRH, chez Lamy Liaisons, vous répond avec des exemples et des pratiques concrètes !  

Retrouvez dans ce deuxième podcast 2023 en partenariat avec Natixis Interépargne, les clés de compréhension de la gestion financière appliquée à l’épargne salariale et retraite.      Sandrina Bernardes, chargée d’affaires grands comptes chez Natixis Interépargne et Laurence Breton Kueny, vice-présidente de l’ANDRH et DRH du Groupe Afnor, nous présentent les enjeux, les innovations et les défis de la gestion financière pour les entreprises et les épargnants.   

Retrouvez dans ce podcast en partenariat avec PWC le rôle des RH dans les projets de transformation adoptés par les organisations afin d'améliorer leur efficacité et de rester compétitives.    Ces projets qui impliquent souvent des changements importants dans les structures, les processus et les opérations ont un impact considérable sur les salariés puisqu'ils impliquent des changements dans les rôles, les responsabilités et les processus de travail. Cela peut affecter la façon dont les...

Retrouvez dans le podcast en partenariat evec Linkedin, les éclairages de Fabienne Arata, Directrice générale de l'Inkedin et d'Audrey Richard, Présidente nationale de l'ANDRH sur les compétences dans le marché de l'emploi. Les emplois changent à un rythme croissant et la mise à jour de ses compétences est apparue comme un élément clé pour rester compétent dans son poste ou pour obtenir un nouveau poste.  Les compétences sont au centre des préoccupations de tous les responsables du...

Retrouvez dans ce premier podcast d’une série de trois en partenariat avec Natixis Interépargne podcasts, les outils mis à disposition de l’ensemble des acteurs et bénéficiaires de l’épargne salariale et retrait. Fabian Nafteux, chargé de développement Grands comptes chez Natixis Interépargne et Céline Benech, responsable épargne salariale avantages sociaux chez les Laboratoires Pierre Fabre, nous expliquent comment rendre plus accessible l’épargne salariale et retraite, à la fois auprès...

La fonction RH doit faire face à diverses contraintes,que ce soit en rapport avec le contexte, l'environnement (social, économique et technologique), la législation ou la structure de l'entreprise.   Est-ce que ces contraintes peuvent être transformées en opportunités d'innovation RH ?   Grégory Pardieu, Directeur des Ressources Humaines chez Akuo Energy, aborde cette question avec Jérôme Ricard, Product Marketing Manager des solutions HCM chez Cegid, en explorant des leviers d'innovation...

Dans ce dernier opus de podcast réalisé par Natixis Interépargne en partenariat avec l’ANDRH.  nous avons choisi de vous parler de l’accessibilité de l’épargne entreprise et de répondre à la question : à qui peut profiter l’épargne salariale et retraite ? Pour rappel : - l'épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises et destiné à financer des projets de vie. Le principe ? Redistribuer à chaque salarié une part sur les résultats de...

Dans ce troisième opus de podcast en partenariat avec Ayming, nous aborderons la question de l’inflation et de l’augmentation des salaires.     Depuis quelques mois, les entreprises préparent et finalisent leurs budgets ainsi que leurs orientations économiques et stratégiques tout en étant confrontées, après deux années de pandémie, à des difficultés liées à un contexte inflationniste : comment maintenir les marges face à l’augmentation du coût des matières premières ? comment mettre en...

Pour cette 3ème édition de nos podcasts en partenariat avec Sia Partners, nous vous proposons un retour d’expérience avec des principes clés et des actions concrètes au service d’une entreprise diverse et inclusive. La diversité et l’inclusion est un enjeu sociétal, légal et un facteur de performance, intégré à l’agenda prioritaire de plus en plus d’entreprises. Pour obtenir des progrès tangibles dans la durée, il faut non seulement attirer et retenir des profils divers mais aussi...

Pour cedernier opus de podcast réalisé en partenariat avec Fromont Briens, nous avons choisi de nous arrêter sur le thème de la prévention du harcèlement au travail, de son encadrement légal et des bonnes pratiques qui y sont liées.  A l’heure où la RSE se pose en levier central du développement de la marque employeur, la mise en place de mesures de prévention du harcèlement au travail, impératif réglementaire s’il en est, apparait également comme un outil au service du développement de la...

 L’instauration de politiques de responsabilité sociale et environnementale (RSE) a constitué une avancée positive. Le constat est partagé. Comme l’est la conviction que, désormais, les entreprises doivent en intégrer plus complètement les ambitions dans leur stratégie, leurs pratiques et leurs métiers.     Projection en 2030 , quand l’entreprise sera full RSE.  Une démarche faite en « fiction design » fonction par fonction : les SI, la supply chain, la finance.   On voit demain un...

Idée reçue : l'Investissement Socialement Responsable (ISR) ne concerne pas l’épargne salariale et retraite ! Faux ! 31 %c’est la part d’encours ISR du marché de l’épargne salariale et retraite (Stats AFG au 31/12/2021 52,4 Mds sur un total de 167,6 Mds d’euros)  Ce podcastsur l'Investissement Socialement Responsable ((ISR) est le deuxième d’une série de 3 podcasts.  La première édition, diffusée en avril 2022, a été consacrée aux avantages liés à l’accord d’intéressement, un outil de...

Aujourd'hui s'ouvrent les Journées nationales d’action contre l’illettrisme autour du message « Lutter contre l’illettrisme au travail, on est tous concernés ! » Du 8 au 15 septembre, des centaines de partenaires se mobilisent pour faire connaitre les solutions qui existent.  L'ANDRH s'associe avec l'Agence Nationale de Lutte contre l'Illettrisme (ANLCI) pour vous proposer ce podcast. Vous y entendrez le témoignage d'Isabelle Cadin, responsable formation et développement chez Disneyland...

Dans ce deuxième podcast en partenariat avec PwC, nous abordons la question du “Future of Work”. Réfléchir à l’avenir du travail, ce n’est pas juste l’anticiper. On peut l’imaginer, le voir venir, l’attendre avec impatience ou avec méfiance. On peut le rêver comme un futurologue plus ou moins disruptif. Et puis, on peut aussi le construire, pour ne pas le subir. Il n’y a pas UN avenir du travail qui va nous tomber dessus, dicté par des tendances inéluctables, déterminé par la...

Dans ce podcast en partenariat avec Edenred et Ideuzo nous vous proposons de percer les mystères des millenials. Qui sont-ils ? Que veulent-ils ? où vont-ils ? Autant d’interrogations qui vont nous emmener, par-delà les conséquences visibles de la crise du Covid, vers les tendances de fond des rapports au travail dans nos sociétés occidentales.  Nés entre 1980 et 2000, les millennials ou génération Y ont grandi à l’ère du numérique. Portés par les nouvelles technologies, l’accès à...

Découvrez dans notre podcast en partenariat avec Ayming les erreurs à éviter dans une déclaration d'accident du travail.  Lorsqu’un accident survient dans le cadre du travail, l’employeur est tenu de respecter certaines règles. Il a l’obligation de déclarer tout fait accidentel signalé par l’un de ses salariés et ne peut s’exonérer de cette déclaration, y compris en cas de doute quant à la véracité des faits relatés par son collaborateur.   Au programme de cet épisode, faites le point sur...

 Enregistré au sortir de notre atelier sur le thème des « Outils de réorganisation à disposition des DRH » durant l’Université d’été de l’ANDRH à Nancy, Jacques de Tonquédec et Mohamed Materi, tous deux associés au sein du cabinet Fromont Briens reviennent dans ce podcast sur les 3 principaux enjeux qu’implique la bonne conduite d’un projet de réorganisation, à savoir :   la constitution d’une équipe projet multidisciplinaire, légitime et pertinente,   l’établissement du bon diagnostic en...

La loi Santé au Travail entrera en vigueur le 31 mars 2022. Elle renforce la prévention en matière de santé au travail et vient décloisonner la santé publique et la santé au travail. Préparez-vous avec notre mémo dédié ! Retrouvez dans ce premier podcast en partenariat avec Ayming  les évolutions clés que votre entreprise doit considérer ainsi que les recommandations d’experts pour s’y conformer. La loi que l'on appelle santé au travail est la loi publiée début aout 2021 intitulée loi «...

Pour cette 2ème édition de nos podcasts en partenariat avec Sia Partners, nous avons choisi de faire le bilan des 3 ans post mise en place du CSE. Depuis le 1er janvier 2020, le CSE remplace la trilogie d’instances qui étaient le CE, le CHSCT et les DP. Cette nouvelle architecture du dialogue social avait pour objectif : la simplification et la fluidité du dialogue social, grâce à des élus disposant d’attributions sur l’intégralité des champs d’expertises, traitant ainsi des sujets...

Dans ce deuxième podcast en partenariat avec Cegid, nous allons traiter du sujet de l’expérience collaborateur et comment la soigner.  On parle beaucoup de ce sujet sous la forme de « remettre l’expérience collaborateur au cœur de l’organisation » : c'est à dire soigner le parcours employé avant même le recrutement, au moment de l’entrée du collaborateur, au moment aussi où il se pose des questions et où il faut aussi réduire l’écart entre les compétences disponibles et celles...