Как можно не соглашаться друг с другом уважительно и продуктивно? В этом вдумчивом разговоре Мэтт Тромбли размышляет об «агонизме», склонности к жёсткой позиции в чём-то, и почему поиск точек согласия может быть первым шагом к решению конфликта. «Когда вы можете найти даже малейший повод для общей основы с кем-то, это позволяет понять прекрасную суть и сложность другого человека».

Спортсмены тренируют свои тела, чтобы бегать быстрее, прыгать выше, бросать дальше — так почему они также не тренируют свои разумы? Защитник «Сиэтл Сихокс» Рассел Уилсон говорит о силе «нейтрального мышления», которое помогает ему процветать под давлением (как на поле, так и вне его), и показывает, как вы можете использовать это мышление, чтобы сделать правильные шаги в своей собственной жизни.

Марсело Мена, бывший министр по вопросам окружающей среды Чили, поставил перед собой задачу создать в своей стране экономику с нулевым балансом выбросов к 2050 г. В разговоре о борьбе с изменением климата он рассказывает, какие изменения пандемия COVID-19 вносит в амбициозный план Чили по борьбе с изменением климата — и объясняет, почему «зелёное восстановление» должно поддерживаться как политическими лидерами, так и гражданами стран. (Эта виртуальная беседа, организованная куратором TED по...

Независимо от того, где вы работаете, вам наверняка приходилось встречаться с драмой на работе. В этом забавном жизненном ролике общественный деятель Анастасия Пенрайт рассказывает о пяти шагах, которые помогут вам лучше сосуществовать с коллегами и сосредоточиться на том, что на самом деле важно.

Что влияет на наши желания высказываться или молчать когда мы видим, как происходит что то плохое? Джулия Шоу, учёная, специализирующаяся по вопросам памяти, обьясняет психологию людей, столкнувшихся с дискриминацией на рабочем месте и домогательствами, и делится практичными мерами, которые компании могут предпринять для того, чтобы поддержать и усилить голоса своих сотрудников.

Отказ от контроля за своими финансами — добровольный или нет — может сделать вас бессильными, а в некоторых случаях и заложниками круга насилия. В этом глубоко личном монологе бухгалтер Гибсон делится своей историей восстановления после финансовой зависимости, давая полезные, действенные советы, вдохновляя других, кто жаждет свободы, которая приходит с ответственностью за свои собственные финансы.

«Капитализм пора обновить», — говорит генеральный директор PayPal Дэн Шульман. Для начала он решил платить своим сотрудникам достаточно для того, чтобы им хватало запасов на будущее. Он объясняет, почему компаниям необходимо культивировать веру в восстановление после эпидемии COVID-19 и как мы можем воспользоваться моментом для построения доступной для всех, более нравственной экономики. (Это виртуальное интервью, взятое бизнес-куратором TED Кори Хаджим и новостным куратором Уитни Пеннингтон...

Когда вы перестаёте сравнивать себя с другими, вы можете добиться многого, говорит спортсмен-колясочник Дин Фёрнесс, и рассказывает, как после потери чувствительности в ногах из-за несчастного случая он открыл мощную новую идею фокусироваться на улучшении личных показателей и понемногу становиться лучше.

По некоторым оценкам, стресс, связанный с работой, истощает экономику США почти на 300 миллиардов долларов в год — и он может вредить как вашей продуктивности, так и здоровью, считает консультант по здоровому образу жизни Роб Кук. Он делится несколькими методиками, направленными на то, чтобы сделать приоритетом ваше психическое, физическое и эмоциональное благополучие.

В чём ваша страсть? Социальный предприниматель Ноэлин Кирабо рассказывает, как её работа помогает бросившим школу молодым ребятам в превращении их увлечений в прибыльный бизнес — и делится двумя вопросами, которые помогут вам понять, с чего начать.

Существует парадокс: в то время, как компании стремятся рационализировать свой бизнес, используя искусственный интеллект (ИИ) для принятия важных решений, они могут непреднамеренно стать менее эффективными. Бизнес-технолог Сильвен Дюрантон выступает в поддержку подхода «Человек плюс ИИ» — использования ИИ в помощь людям, а не вместо них — и делится особой формулой, которую можно использовать в компаниях, чтобы успешно применять ИИ при участии людей.

Как выживать нестандартным людям и их идеям в сложном и стремительно меняющемся мире? Управляющая бизнесом Ипсита Дасгупта вводит понятие «соучастников» — людей, которые нарушают или отменяют правила, бросая вызов установленному порядку, — и показывает, как они могут помочь в создании новых способов мышления, действия и жизни.

Чувствуете себя выгоревшим? Возможно, вы слишком много размышляете о своей работе, говорит психолог Гай Уинч. Научитесь больше не переживать из-за завтрашних задач или напряжённых отношений в коллективе с помощью трёх простых приёмов, которые помогут вам по-настоящему расслабиться и перезарядиться после работы.

Не получается ли так, что наша озабоченность эффективностью делает нас менее эффективными? В этой откровенной беседе писатель и историк Эдвард Теннер обсуждает обещания и опасности нашего стремления сделать вещи настолько быстро, насколько возможно, и предлагает семь способов того, как мы можем использовать «побуждённую неэффективность», чтобы быть более продуктивными.

Вы когда-нибудь сомневались в своих способностях, боялись, что вас сочтут мошенником? Это называется «синдромом самозванца», и вы определённо не одиноки в этом чувстве, — говорит предприниматель и генеральный директор Майк Кэннон-Брукс. В этой забавной и созвучной нашему опыту речи он рассказывает о том, как синдром самозванца помог ему добиться успеха, и показывает, как сделать это чувство своим преимуществом.

Как лучше всего добиться, чтобы люди изменили своё поведение? В этой остроумной, информационно наполненной лекции психолог Дэн Ариели анализирует, почему мы принимаем плохие решения, даже если знаем, что не должны, а также рассматривает несколько приёмов, которые могут помочь нам поступать правильно (даже когда у нас совсем иные интересы).

Гендерный подход часто используется для привлечения клиентов, но, по мнению маркетолога Габи Барриос, он не только закрепляет устаревшие стереотипы, но и вредит бизнесу. В своём выступлении она ясно и доходчиво объясняет, почему гендерные стратегии далеко не так эффективны для бизнеса, как вы, вероятно, думали, и приводит принцип поиска иных путей привлечения клиентов и развития бизнеса.

Будучи «начальником белых воротничков» (его слова) и бывшим вице-президентом по устойчивому развитию в Макдональдсе, Боб Лангерт работает с компаниями и их самыми яростными критиками, чтобы найти решения, которые были бы полезны как для бизнеса, так и для общества. В этом полезном выступлении он делится историями о многолетнем переходе к корпоративной устойчивости в Макдональдсе — включая его работу с неожиданными партнёрами, такими как Фонд защиты окружающей среды и Тэмпл Грандин — и...

Хотели бы вы улучшить своё место работы? Профсоюзный организатор и стипендиат TED Джесс Катч покажет, как это сделать. В своём кратком рассказе он объясняет, как «продуктивный конфликт» — ситуация, в которой люди высказываются и меняют свои рабочие будни в лучшую сторону — может быть полезен и работникам, и работодателям.

Традиционное представление о коррупции выглядит таким образом: если создать правильные законы и обеспечить их исполнение, то возрастёт экономическое развитие, а уровень коррупции снизится. В действительности же мы имеем обратное уравнение, рассказывает исследователь в области инноваций Эфоса Охомо. В этом убедительном выступлении он предлагает новое представление о том, как потенциально мы можем сократить коррупцию во всём мире, сосредоточившись только на одной вещи — дефиците. «Общества не...

Растущее неравенство и политическая нестабильность — прямой результат десятилетий плохой экономической теории, — считает предприниматель Ник Ханауэр. В своём провидческом выступлении он развенчивает миф о том, что жадность — это хорошо, описывая эту идею как морально разлагающую и научно неверную, и предлагает новую экономическую теорию, основанную на взаимности и сотрудничестве.

По словам писателя и предпринимателя Маргарет Хеффернан, чем больше мы полагаемся на технологии для повышения эффективности, тем меньше у нас остаётся навыков, чтобы противостоять неожиданностям. Она рассказывает, почему нам нужно меньше технических и больше простых человеческих навыков — воображения, скромности, смелости — для решения проблем в государственной сфере, а также в бизнесе и жизни в непредсказуемое время. «Мы настолько смелы, что изобретаем вещи, которых никогда не видели прежде,...

Основываясь на математическом анализе, теоретик в области взаимосвязей Альберт-Лашло Барабаши исследует скрытые механизмы, которые приводят к успеху вне зависимости от сферы деятельности и раскрывает интересную взаимосвязь между вашим возрастом и вашим шансом стать успешным. Translated by Iryna Plyska Reviewed by Yulia Kallistratova