Kajas Arbeitgeber Accelerated so: „Hey, wir haben Bock, zu wachsen. Wer baut unser Team auf?" Kaja – damals noch in Teilzeit im Sales bei besagtem Startup: „Das ist genau die Herausforderung, die ich gesucht habe!" Ihr Sales-Background ist fürs Recruiting schonmal eine prima Grundlage. Oder in Podcast-Host Simons Worten: „Vertriebstalent ist ein echter Segen für die ganze Branche." Aber das allein hat nicht ausgereicht. „Uns hat am Anfang noch super viel gefehlt", meint Kaja im Podcast. Genauer gesagt: * eine HR-Abteilung * interne Strukturen und eine gelebte Feedbackkultur * Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten * eine definierte Unternehmenskultur Mit geschaffenen Grundlagen macht sich Kaja ans Recruiting. Ihr Leitsatz: Der Cultural-Fit ist entscheidend. Alles andere kann man lernen. So wurde innerhalb von nur einem Jahr aus dem frisch gegründeten Startup ein 40-köpfiges – internationales – Team. Aber wie funktioniert das Recruiting und Unternehmenskultur über Ländergrenzen hinweg? Im Podcast erzählt Kaja, wie sie bei Accelerated mit bürokratischen und kulturellen Hürden umgeht: * 00:00–05:15 Vom Vertrieb ins Personalwesen: „Ein Segen für die ganze Branche." * 05:16–07:30 Die wirklich guten Bücher in Sachen HR und Unternehmenskultur. Empfehlungsalarm! * 07:31–10:51 Von den Basics bis zum internationalen Team-Aufbau. * 10:52–13:24 Rechtliche und kulturelle Herausforderungen beim internationalen Recruiting. * 13:25–15:00 Kommunikationsstärke kann man im Vorstellungsgespräch checken. Oder lernen. * 15:01–21:14 Kultur muss wachsen, leben und sich weiterentwickeln. * 21:15–24:56 Das beste – bzw. die besten Recruiting-Kanäle für schnelles Team-Wachstum – zum Schluss. * 24:57–26:23 Was kommt nach 40 neuen Mitarbeiter:innen in 12 Monaten? Erstmal Fokus auf interne Strukturen. Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen Von den HR-Grundlagen zum schnellen Team-Wachstum – hol dir das Fachwissen: * Die HR-Abteilung: So ist das Herzstück des Unternehmens aufgebaut. [https://hire.workwise.io/hr-praxis/organisationsentwicklung/personalabteilung-struktur] * Welche Rollen braucht ein gutes Team? Belbin hat den Plan.  [https://hire.workwise.io/hr-praxis/organisationsentwicklung/teamrollen-nach-belbin] * Digital und effizient: 4 Tipps für die Digitalisierung der HR-Abteilung. [https://hire.workwise.io/hr-praxis/organisationsentwicklung/hr-digitalisierung] * Personalsuche Basics: 10 Wege, neue Mitarbeiter:innen zu finden.  [https://hire.workwise.io/hr-praxis/personalsuche/mitarbeiter-finden] Besuche die Webseite von Accelerated: acceleratedagency.com [https://acceleratedagency.com/] Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.io [https://hire.workwise.io/] Als Human Relations Managerin kümmert sich Kaja bei Accelerated um alle HR-Themen: vom Recruiting bis zur Unternehmenskultur. Jetzt vernetzen! [https://www.linkedin.com/in/kaja-storbeck-34b9911b4/]