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Reviews
粉絲敲碗:態度好但資質駑鈍的部署該如何讓他開竅
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非常喜歡Simon的每個單元,希望能聽到Simon的經驗分享。 面試其實無法真的看到一個人的真實樣貌。今年初招募了一位態度認真,但來了一年仍然很多基本功無法融會貫通,舉一反三的業務,也花了很多時間一對一輔導和教育,仍未見明顯進步。 過程中發現她就是缺乏邏輯思考的能力,且缺乏自信。花費很多時間教還是進步緩慢,已經考慮是否該停損,讓她離開,另外找人。 但如何在短暫的面試過程中,辨識出真正的人才,也希望Simon能給予一些建議。謝謝
”
Agnes Lee HuiChi via Apple Podcasts · Taiwan · 10/14/24
很喜歡主管偷偷學的單元
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Simon分享的單元很實用,也很落地,很喜歡,支持!
”
Molly0909 via Apple Podcasts · Taiwan · 10/10/24
粉絲敲碗-決策的考量因素會有哪些呢
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是Simon鐵粉,非常敬佩他能將自己的經驗和思考有條理地呈現,而Paula畫龍點睛的統整也提供很棒的總結,更快抓到重點,讓中階主管的我獲益良多,不論對講題感興趣與否,只要有Simon必聽,十分感謝兩位前輩! 身為主管經常要做決策,人生中也有好多的選擇,想知道有智慧的Simon在進行決策時,有哪些思考的邏輯或是經驗可以跟我們分享?謝謝你們!
”
youresooogood via Apple Podcasts · Taiwan · 10/05/24
相見恨晚
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語速跟口條都相當舒服俐落,忍不住就一集接著一集聽👂 特別喜歡Simon提到的各種想法與觀點,我是大粉絲😍😍 期盼能跟著這個頻道一起成長。 轉職不用怕,因為有職涯診所陪著我一起走下去👍👍
”
fanni60619 via Apple Podcasts · Taiwan · 07/22/24
376集真的是笑話
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講這種話的人才真的是包著糖衣的毒藥,完全沒有解決到問題,如果像你說的大部分主管都不知道要什麼,下一句又說作為下屬要「主動」提供想法,主管就會給予他專業的判斷????你真的有想清楚自己在講什麼嗎
”
overpast via Apple Podcasts · Taiwan · 06/17/24
意見反饋
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頻道整體主題都很棒,帶來職場不同觀點與省思。最近相差半世紀的系列討論主題很棒,內容也蠻有趣的。只是371-372的兩位來賓聲音大小差太多,手機很難調到合適的音量聽完全集,調太小聲聽不到男生的聲音,太大聲會被女來賓聲音震到耳朵。希望這部分可以改善,maybe用後製編輯調整輸出聲音。
”
新版差評,舊版好評 via Apple Podcasts · Taiwan · 06/13/24
全新招牌清新醒目
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EP359分享 : 聽到熟悉的主題,更聽到熟悉的聲音。 現在聽來,還是很受用,也推薦給中年轉業的朋友們,參考!
”
那個毛XD via Apple Podcasts · Taiwan · 05/29/24
安定感
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雖然知道也膽怯,但是EP 363赴美工作聽了之後,安慰啊自己
”
Kfideudse via Apple Podcasts · Taiwan · 05/15/24
EP361主持人提問方式
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這集來賓分享時,主持人給人的感覺不像是在「提問」,而是在話語中有一種不是很尊重且不斷反問的尖銳感。 舉例來說,當來賓分享自己職涯中斷「一下」,主持人的口吻有些誇大說「10年耶」。 雖然是一些細節上的情緒表現,但聽起來並沒有很專業引導,和期待的節目內容有落差。
”
職場小菜 via Apple Podcasts · Taiwan · 05/07/24
薛西弗斯
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很棒的節目。 聽了最近Simon對於主管三頂帽子的分享與看法,受用無窮。 若有機會的,希望能講講職場上的非暴力溝通的議題。組織裡常有的部分同仁的言語很酸很負面,對工作進行阻礙很大。 謝謝
”
CozyAyung via Apple Podcasts · Taiwan · 03/21/24
謝謝指引
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轉職天人交戰。聽了好像確定一些。謝謝來賓和製作團隊給我的安全感。 謝謝
”
紅包內的新鈔 via Apple Podcasts · Taiwan · 12/03/23
聲音忽左忽右
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一直都有在聽,但今天 10/24 的節目,主持人聲音在左邊,來賓在右邊,不舒服的感覺讓人聽不進內容⋯
”
Hsiao611 via Apple Podcasts · Taiwan · 10/25/23
EP302 內容豐富 運作流暢 意猶未盡
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非常喜歡這集的步調 很實用! 超棒!
”
Tinatrini via Apple Podcasts · Macau · 09/26/23
喜歡
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主持人聲音好聽 ,內容讚,但是「嗯哼」的回應太多了,聽覺感受會滿干擾,個人感受反饋,謝謝^^
”
hgfdsawer to ggdhbjh via Apple Podcasts · Taiwan · 09/26/23
EP286
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環島感覺很不賴~都忘了人生不只有工作,也需要給自己時間休息。
”
背殺小捧油 via Apple Podcasts · Taiwan · 08/14/23
有內容,但不要再念「啟」業了! 四聲企,企ㄑㄧˋ業
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不太懂是來賓老人們的國民教育是教唸啟業嗎?為什麼一直唸三聲?難受
”
張震嶽112.6 via Apple Podcasts · Taiwan · 07/17/23
字體設計師那一集、很有感啊!
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竟然有人如此熱愛工作、讓我不禁是我檢討。
”
SKHJoe via Apple Podcasts · Taiwan · 06/01/23
給ep226那集
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O MG Ep226我真的聽不下😱去好無聊
”
屏東南方姑娘 via Apple Podcasts · Taiwan · 05/30/23
關於轉職的臨界點
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我覺得轉職不能看年紀耶,四十歲又怎樣? 這集其實蠻多畫地自限和負面的擔心😂 我認識很多人,四五十歲才重新回校園,學新的專業,名人的話,可以以吳淡如為例,活到老學到老。 來賓給自己畫了滿滿的限制。四十歲以現代生活來說,還很年輕啊。 楊紫瓊說,永遠不要讓別人告訴你,你的巔峰已過。 大家加油!!有夢就去追!
”
Pokemongokawaii via Apple Podcasts · Taiwan · 03/26/23
主持人一直質疑來賓是怎樣啦
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瓦基就已經說了他工作上的苦,主持人還一直問是怎樣的苦⋯是工作太順遂沒經驗嗎⋯⋯聽不下去了
”
Ruby2979 via Apple Podcasts · Taiwan · 03/07/23
225集荃鈺的分享好讚!
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從孫悟空的譬喻開始,穿插心路歷程以及心態設定,最後給出實用的建議,聽得身心舒暢👍 無論是職場新鮮人,或是打算以自由接案者的身分去面試者,都應該要來聽聽!
”
Aaro Yang via Apple Podcasts · Taiwan · 03/03/23
很真實的分享
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剛好處於剛要出社會的階段轉換,剛聽完第225、第226集,平時看104網站上的文章,也都帶給我不同的學習跟視角。其實一直以來都有在關注荃鈺老師的消息,也很想聽聽從自由工作者跳回職場的一些想法;節目當中最打動我的是關於歸屬、長期陪伴,不僅僅是從節目當中,從荃鈺老師的協會、所書寫的文章,都能感受到他對運動員、對人的關懷,在適應工作節奏的過渡期聽到這兩集的分享,總覺得又被療癒、又有力量繼續往前走。感謝荃鈺副執行長的大方分享,也感謝職涯診所用心製作的好節目
”
很真實的分享 via Apple Podcasts · Taiwan · 02/18/23
偶然聽到,非常喜歡
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新集數225集,偶然聽到覺得很真實,對工作者很有啟發跟提醒,感謝你們。
”
偶然聽到,非常喜歡 via Apple Podcasts · Taiwan · 02/15/23
驚喜
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原本以為是乏味職場議題 但卻充滿了滿滿人生故事 令人感動
”
在台北流浪 via Apple Podcasts · Taiwan · 01/20/23
主持人的建言
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認真建議,自從換了新的主持人後,很喜歡在來賓發言時常常插話,ex217集,可能要調整一下比較好。
”
金融小資女 via Apple Podcasts · Taiwan · 01/15/23
很棒!
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非常喜歡訪問福哥的內容👍
”
職業媽媽 via Apple Podcasts · Taiwan · 12/20/22
主持人的聲音怎麼這麼好聽啊
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好好聽的聲音喔
”
104user via Apple Podcasts · Taiwan · 09/13/22
背景音樂太大聲
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EP173, 背景音樂太大聲,節奏也不太適合主題,很吵
”
便宜,品質好 via Apple Podcasts · Taiwan · 09/02/22
性別工作平等法還是無法約束雇主
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EP26提到這個法規並沒有真的發揮功用,自身案例是主管直接告知不喜歡員工請育嬰假,但還是得准假。之後回歸職場考績都是最差,甚至領不到年度的獎金,主管也告知是因為請育嬰留停所以不發給年度獎金。
”
Wini 薇妮 via Apple Podcasts · Taiwan · 06/27/22
如果霸凌的加害者就是人資主管,怎麼辦?
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謝謝職涯診所製作有關職場霸凌的節目,聽了各位的分享,才發現原來還有很多職場霸凌受害者。 但是,個案處於公部門的人資部門,而長期霸凌個案的加害者就是人資主管,怎麼辦?
”
Yang Sandy via Apple Podcasts · Taiwan · 01/29/22
加油
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EP88主持人雖然講話好聽也有條理,但一直搶來賓的話,讓人感覺不太尊重。而且來賓還沒好好解釋完自己的想法,主持人就急著講自己的想法。你們的內容其實很好,但希望主持人改掉搶話的習慣…
”
Hello from Taipei via Apple Podcasts · Taiwan · 01/03/22
主題建議
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聽了第79集,本身也是返鄉(台南)工作者,但並非是產業發展較佳與熱鬧的區域,周邊產業侷限、低薪、工時與薪資不成正比。若到市區或科技產業區工作因距離遠仍需租房、也無法和另一半生活一起,多的薪資換算下來只是打平或多個幾千;但選擇不租房子通勤能達的工作卻沒什麼想要或符合相應報酬的,著實感到迷茫且不知所措。 想請問對於這類型求職者是否有什麼建議呢?謝謝你們製作這個podcast!
”
何品文 via Apple Podcasts · Taiwan · 12/17/21
210907的直播
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感謝PM前輩的分享,獲益良多,五星奉上
”
NYYeh via Apple Podcasts · Taiwan · 09/07/21
職場對延畢的看法
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因為轉系所以可能會延畢兩年多 就讀經濟系目標是進入大企業 好奇從大型企業看待延畢 會是什麼樣的想法 感謝~❤️
”
扯到炸了 via Apple Podcasts · Taiwan · 06/07/21
主題建議
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一直很喜歡這個Podcast!主題包羅萬象,但都是切合身為一個職場工作者的困擾 也難得有一個平台可以拜「聽」到各個領域的高階主管、專業人資的觀點、建議 真心喜歡這個頻道! 有一個小小私心的請求:如果可以,是不是可以企劃一集是有關「高齡轉職者」的故事?有鑒於自己已經滿30歲了,但是對自己的職涯方向還不是很明確,但是隨著年紀上3開頭,就算自己不會受到亞洲傳統教育體制下的30而立影響,也會擔心企業在篩選求職者時會不會戴上眼鏡放大年齡上的問題。尤其如果是「高齡」轉換跑道者我相信會有更大的焦慮! 但我也相信在茫茫職海中,一定有許多人也是「大器晚成」需要比較多的時間探索自己的熱情、天賦!能否請製...
”
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韓森蓋 via Apple Podcasts · Taiwan · 06/06/21
主持人聲音好聽、也很會問問題,但也必須反應我的真實聲音
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如題:主持人聲音好聽、也很會問問題 很多內容實用性都很高!謝謝你們! 但也必須真實反應聽者的感受:Lilian 王,每次發言都一副「這樣懂嗎?」「對嗎?」 哈囉,這裡是podcast 請妳拿掉上課的教師感,隨機聽了幾集都有這個問題,這樣反問主持人的口氣太侵略了,每次聽都有點不舒服😭希望可以改進!
”
1991邁入30歲的me via Apple Podcasts · Taiwan · 05/24/21
推薦給所有求職者
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很實用的頻道,讓求職者或是在職者都很有幫助~希望未來能多增加一些系列主題,例如向上管理
”
Yuhshang via Apple Podcasts · Japan · 03/05/21
謝謝分享
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聽了EP13覺得很中肯很有幫助!謝謝分享! 另外EP15和16內容重複~請更新~感恩
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瑪薇斯 via Apple Podcasts · Taiwan · 02/20/21
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