VOL58 - 抱歉,松弛感也拯救不了精神内耗
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拥有松弛感这样的顶级魅力是一种怎样的体验? 不知从什么时候开始,松弛感成为了一种自我强大的替代词,自带光辉,让人们羡慕不已。在今天这样一个时刻,10月10日作为世界精神日,我们开始更加关注自身的精神状态,生活中也曾经不少精神内耗,那么松弛感是否能够成为一剂良药?我们已经在标题中给出了我们的答案,欢迎和我们一起探讨:精神内耗的成因、常见表现形式及应对方式。 「时间轴」 01:30 为什么会感到内耗? 06:06 松弛感的悖论:追求松弛感本身就很不松弛 13:03 不松弛,也意味着内心还有追求与坚持 19:01 “00后整顿职场”可能也是一个陷阱 26:42 自我认知很难独立于社会关系 32:08 在乎他人的评价,反而最终更加能够不被别人评价所影响 36:29 以自我为中心 VS 建立社会知觉 38:43 接纳情绪状态:处理内耗的第一步 45:43 想清楚自己到底选择了什么,发挥每一个选择的优势 54:53: 瑜伽、冥想这类活动真的有用吗? 「瑞素派克 Respect」 从校园到职场,从社会热点到生活观察,这是一档职场人的声音杂志! 这里有在四大做咨询的洞见,也有互联网人力的视角,求职晋升,人际交往,异乡打拼,这里有关于打工人职场与生活的一切…… 我们还会不定期邀约超实力嘉宾,在对话中拓展边界、碰撞新知~ 在瑞素派克,遇见respect,成为respect 瑞瑞(ENTP) 卷过,倦过,在甲方、乙方、国企、外企都呆过,现在是一名四大咨询顾问。 健身新手,一周四练。高糖高脂,屡禁不止。副业猎头,随缘推人。 素素(ISFJ) 互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人 理想主义,致力于做自己喜欢的工作,打破“螺丝钉”诅咒 爱好音乐,花了十年学习小提琴 欢迎添加微信mango_acid,一起respect!
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作为一位HR,每当我们面对一个新岗位/团队/组织,都会不禁去思考:我们要的核心能力是什么? 回答自然也是千差万别。 可如果你问我,什么样的能力是最重要的?最稀缺的? 我会毫不犹豫地说:对人的判断力! 我相信没有人会否认这一点的重要性,但对于许多朋友而言,当我们还挣扎于执行层的琐碎日常、中层“夹板气”的管理状态中时,我们很容易想当然地认为:这是高层才需要操心和考虑的事情。 实际上,却并不如此。 因为我们每个人都会在工作生活中,或多或少,面临需要发挥这种「判断力」的场景。 一时兴起想发展一个兴趣爱好,如何挑选合适的老师? 在公司单打独斗摸爬滚打,如何让自己有更多助力? 眼前的这个人,真的值得...
Published 09/26/24
现在互联网上充斥着如何进入一家公司的经验分享,却很少有人谈及如何告别一家公司。当离职博主已经充斥小红书首页,公司避雷贴也已经成为一种常态时候,或许是时候来聊聊,我们与前司的关系。 「时间轴」 03:08 工作有时很像恋爱 10:10 公司要裁员的前兆 17:34当前司避雷贴开始风靡互联网 27:38要尝试让自己从情绪中走出 32:38你和老板之间,并不总是对立的关系 40:35 很多问题,靠跳槽解决不了 45:03 我们与前司的关系,一荣俱荣,一损俱损 52:21 三十五岁前,是任何关系建立的最佳风投期 「瑞素派克...
Published 09/09/24
Published 09/09/24