VOL77 - 如何快速在一家新公司站稳脚根?
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随着毕业季的到来,大批应届生开始走向职场。如何快速适应一家公司,如何寻求在公司内部的职业发展,几乎成为了摆在每一位职场新人面前的难题。如果你也想快速在一家新公司站稳脚跟,欢迎收听本期播客~ 「时间轴」 02:30 该如何定义“适应一家公司“ 04:57【明确目标】 · tips1:摸清楚职业发展的不同阶段都需要什么 · tips2:在你想要什么之前,明确你需要放弃什么 · tips3:不管目标是什么,不要忽略Networking 11:09 【找到关键角色】 · tips4:入职一周内,至少和同组同事、HR约一次咖啡或者约饭 · tips5:找到一个你想成为的人,然后模仿他 · tips6:找到公司里和自己“差不多”的人 22:54 【不要回避“抛头露面”】 · tips7:珍惜一切可以曝光的机会 · tips8:学会示弱也是一个不错的方式 29:50【探索内部权力结构与晋升通道】 · tips9:识别提名者,决定者与反对者 · tips10:权力结构不等于组织架构,“县官不如现管” · tips11:会议时间其实是很好的人间观察 · tips12:明确公司的KPI是什么,鼓励什么,反对什么,红线是什么 · tips13:看淡越级的宠爱,服务好直属领导才是真本事 · tips14:学会理解并妥帖的照顾各利益相关方的需求 · tips15:不要着急站队 「瑞素派克 Respect」 从校园到职场,从社会热点到生活观察,这是一档职场人的声音杂志! 这里有在四大做咨询的洞见,也有互联网人力的视角,求职晋升,人际交往,异乡打拼,这里有关于打工人职场与生活的一切…… 我们还会不定期邀约超实力嘉宾,在对话中拓展边界、碰撞新知~ 在瑞素派克,遇见respect,成为respect 「主播介绍」 瑞瑞(ENTP) 卷过,倦过,在甲方、乙方、国企、外企都呆过,现在是一名四大咨询顾问。 健身新手,一周四练。高糖高脂,屡禁不止。副业猎头,随缘推人。 素素(ISFJ - ENTP) 前互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人 理想主义,致力于做自己喜欢的工作,打破“螺丝钉”诅咒 爱好音乐,花了十年学习小提琴 「听友归队」 欢迎添加微信mango_acid,加入听友群!一起respect!
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作为一位HR,每当我们面对一个新岗位/团队/组织,都会不禁去思考:我们要的核心能力是什么? 回答自然也是千差万别。 可如果你问我,什么样的能力是最重要的?最稀缺的? 我会毫不犹豫地说:对人的判断力! 我相信没有人会否认这一点的重要性,但对于许多朋友而言,当我们还挣扎于执行层的琐碎日常、中层“夹板气”的管理状态中时,我们很容易想当然地认为:这是高层才需要操心和考虑的事情。 实际上,却并不如此。 因为我们每个人都会在工作生活中,或多或少,面临需要发挥这种「判断力」的场景。 一时兴起想发展一个兴趣爱好,如何挑选合适的老师? 在公司单打独斗摸爬滚打,如何让自己有更多助力? 眼前的这个人,真的值得...
Published 09/26/24
现在互联网上充斥着如何进入一家公司的经验分享,却很少有人谈及如何告别一家公司。当离职博主已经充斥小红书首页,公司避雷贴也已经成为一种常态时候,或许是时候来聊聊,我们与前司的关系。 「时间轴」 03:08 工作有时很像恋爱 10:10 公司要裁员的前兆 17:34当前司避雷贴开始风靡互联网 27:38要尝试让自己从情绪中走出 32:38你和老板之间,并不总是对立的关系 40:35 很多问题,靠跳槽解决不了 45:03 我们与前司的关系,一荣俱荣,一损俱损 52:21 三十五岁前,是任何关系建立的最佳风投期 「瑞素派克...
Published 09/09/24
Published 09/09/24