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亨利畢業集,希望大家喜歡職涯探險!
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◌ 02:32|兩位主持人個花多少時間閱讀
◌ 05:10|如果不是想往中高階前進的你,可以學到…
◌ 06:35|什麼是「曲棍球桿效應」
◌ 08:50|本書的精彩之處,將人性很寫實的考量其中
◌ 10:58|上下交相賊!導致什麼事情都沒有發生…
◌ 12:32|很多曲棍球桿失敗的形狀就是毛絨背
◌ 13:52|總共 3759 家公司跨度 15 年的分析研究
◌ 16:36|管顧公司何時進企業協助?如何評估績效?
◌...
Published 06/25/24
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◌ 01:52|當 HR 聽到「 HR 都在想什麼?」的時候…
◌ 03:40|同學對於 HR 角色的誤會 ?! 基本面試流程如下
◌ 05:45|HR 是扮演協助釐清、資方找人的關係人角色
◌ 07:44|錄取兩關鍵:關鍵能力+文化契合度
◌ 09:21|面試是雙向了解的機會,就像是談戀愛一樣
◌ 10:25|面試技巧好像不是這樣說的…?! 為什麼?
◌ 11:56|講古時間:以前年代的面試…要看字跡?
◌ 14:52|透過面試如何檢核「專業能力」?
◌ 16:12|行為問題檢視真實性,假設問題檢視思考邏輯
◌ 17:18|HR...
Published 06/19/24
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◌ 02:01|兩位平常是個上台會緊張的人嗎?
◌ 03:38|我以為我可以,但後來發現不行 ?!
◌ 05:46|上台腦袋空白?原來是注意力放錯重點
◌ 08:47|資訊清晰呈現,會有助於提升說服力
◌ 10:26|「熟悉度」是本集技巧適用的基本條件!
◌ 11:46|上台的時候你眼光都看誰?為什麼?
◌ 13:05|朗讀&背誦大腦步驟,比起直接說出更複雜
◌ 15:04|普遍來說我們有 7 ± 2 的記憶容量限制
◌ 18:23|台上報告,都如何準備起?
◌...
Published 06/12/24
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◌ 00:56|赴美工作,工程師年資 16 年的軟體總監
◌ 03:42|念研所以前,如何決定要出國唸書工作的?
◌ 05:42|因為玩遊戲,曾經夢想成為遊戲公司工作者
◌ 07:01|若偏社恐 I 人,要如何適應美國社交文化?
◌ 09:08|在校時,有提前為工作準備嗎?
◌ 10:58|因為英文輔系,進而發現對語言的興趣
◌ 12:40|一定要去海外工作的原因是什麼?
◌ 13:49|去美國念書、就業有什麼小提醒?
◌ 15:49|軟體工程師的守備範圍是…?
◌...
Published 06/05/24
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◌ 00:51|臺灣青年民主協會是個怎麼樣的組織?
◌ 02:46|「青年」指的涵蓋範圍是指…?
◌ 03:50|如何讓相對嚴肅的議題,進入學生們的生活視野之中
◌ 05:48|為什麼 18 歲可以投票?投票象徵完整的權力&責任
◌ 09:07|臺灣青年民主協會成立的背景故事?
◌ 12:38|從學生會到返鄉投票專車,最後成立協會
◌ 15:18|選舉以外的日常,也舉辦培力活動、夥伴招募
◌...
Published 05/29/24
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◌ 02:12|台劇《火神的眼淚》有看過嗎?
◌ 03:56|當初加入成為消防隊的契機是什麼?
◌ 06:20|消防員的考試困難嗎?考試流程有什麼?
◌ 08:20|當初選擇考四等考試有什麼考量嗎?
◌ 09:42|考試會有體能嗎?道森在加入之前有自己體訓嗎?
◌ 11:35|準備成為消防員受訓一年,訓練了些什麼?
◌ 14:01|協助完成消防檢查也是消防員的工作之一
◌ 16:02|抓蛇的第一次初體驗….
◌ 17:54|消防隊工作日常,上下班是 24 小時…?!
◌...
Published 05/22/24
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🥸 如何使用 ChatGPT 寫履歷/ 新鮮人履歷怎麼寫?
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◌ 01:52|在面試階段通常會想問什麼?
◌ 03:36|會期待透過聊天的過程了解「能力&為人」
◌ 05:06|你覺得…面試官都在想什麼?
◌ 06:04|撰寫履歷的階段,目標是獲得面試機會
◌ 07:22|[狀況一] 第一份履歷最難寫…如何確定「我會什麼?」
◌ 08:48|秘訣:如何將資訊轉換成為「職場」有效資訊
◌ 10:23|用客觀抽離的視角來分析自己
◌...
Published 05/15/24
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🛸 進入哈哈台的多元宇宙
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◌ 00:29|你問我答 14 「如果上班發現要遲到,你們怎麼辦?」
◌ 11:39|哈哈台社群勞掄斯,畢業自政大廣電
◌ 13:23|覺得目前的工作&過去在校的想像一致嗎?
◌ 15:28|廣電系的同學們,當時會有找工作的焦慮嗎?
◌ 17:43|哈哈台 YouTube 頻道的生存優勢是什麼?
◌ 19:30|哈哈台團隊編制感覺很電影?為什麼?
◌ 21:32|純拍攝 YouTube 的團隊最佳人數是?
◌...
Published 05/08/24
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◌ 00:30|畢業季系列訪談,職涯探險即將開跑!
◌ 02:18|勞動節為什麼會放假
◌ 04:00|第二國際訂 5/1 為紀念爭取勞權日
◌ 05:43|今年台灣放假爭議 - 軍公教也可以放嗎?
◌ 07:49|韓國醫師罷工 - 醫療權&醫療資源失衡
◌ 08:56|他們認為「增加總數」並不是解決問題的辦法
◌ 10:56|想當年…還是新鮮人,期待什麼工作環境?
◌ 12:41|求職心態&環境,竟不小心…透露世代差異 ?!
◌ 14:39|亨利的大學,真的有點年代感…
◌...
Published 05/01/24
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◌ 01:08|Michelle 的職涯簡歷橫跨 MKT / BD / PM
◌ 03:30|科管系的同學們都如何準備進入職場?
◌ 05:48|曾在 FMCG 四大公司之一實習行銷工作
◌ 07:37|實體商品換到虛擬金融商品的產業差異
◌ 10:03|虛擬服務,會要讓用戶想到你的場景更多
◌ 12:24|有辦法第一份工作做 PM 嗎?
◌ 14:39|PM 需要什麼技能?什麼能力「最關鍵」?
◌ 16:15|產品領域轉換,會對 PM 求職來說是門檻嗎?
◌ 18:20|如何培養「問題解決」的能力?...
Published 04/24/24
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◌ 01:52|作者魯梅特出版了兩本策略相關書籍
◌ 03:14|聽眾 Kobo 折扣獨家優惠...
Published 04/17/24
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◌ 00:28|製作這集現場直擊的原因
◌ 02:48|來自台灣台南的 Teresa
◌ 04:25|來自印尼雅加達的 Davlen
◌ 05:40|來自越南南定的 May
◌ 07:03|問題 1:「大家對於你的家鄉的第一印象?」
◌ 12:28|問題 2:「你離開家鄉多久?上次回去是什麼時候?」
◌ 15:05|問題 3:「你會和你的同事們提及家鄉嗎?」
◌ 18:18|問題 4:「你喜歡離鄉工作嗎?什麼情況會讓你想家?」
◌ 22:41|May 離開家鄉的原因是追求更自由的生活
◌ 23:31|Teresa 離開家的原因是為了追求活著的感覺
◌...
Published 04/10/24
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◌ 01:20|通常遇到需要「說重點」的情境是怎樣?
◌ 02:35|需要說重點的「舉例」
◌ 04:20|一次解壓縮未整理資訊會造成錯誤判斷
◌ 04:50|遇到別人對我說「你可以講重點時…」
◌ 06:02|當溝通目的不同時… 也會造成無法理解的對話
◌ 07:45|遇到說話冗長的人,大家是屬於打斷派的嗎?
◌ 09:20|承接對方的想法,避免「火藥味的否定用詞」
◌ 12:15|聚焦在「在場的人」需要得知的資訊傳遞
◌ 15:35|適時請對方釐清關聯性,幫助聚焦
◌ 17:15|在有限時間的溝通,如何有效溝通?
◌...
Published 04/03/24
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◌ 03:21|難解之題「難道女生請育嬰假不擔心職涯嗎?」
◌ 04:50|男性請育嬰假走在街上也要被關心?
◌ 06:03|薪酬不平等的研究發現「家務分工 / 貪婪工作」是原因
◌ 07:37|勞保局統計男性育嬰假每年從 4 千到 2 萬逐步增加中
◌ 08:33|同為人母也曾請過育嬰假的 Merci 過來人經驗
◌...
Published 03/27/24
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◌ 03:27|選擇校系是自己的第一志願嗎?
◌ 05:30|Claire 當時的選校系策略是…?
◌ 06:23|Alice 為何當時選擇微軟實習?
◌ 08:16|完成企業實習又選擇教職的原因是…
◌ 09:20|代理&正式教師資格差別在哪?
◌ 10:37|教師檢定&教師甄試是什麼?
◌ 12:20|會擔心自己成為流浪教師嗎?
◌ 13:49|暫時不當老師的考量原因有兩個
◌ 15:33|還有其他更好奇的事情
◌ 18:20|曾經陷入「找不到想做的工作」迷惘
◌ 19:19|對你來說…「什麼是喜歡的自己?」
◌...
Published 03/20/24
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🏠 立即加入第三屆信義房屋經營管理儲備幹部
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◌ 01:42|兩位加入信義房屋 MA 計畫的契機?
◌ 04:30|當初在選擇房地產時,有經歷什麼抉擇嗎?
◌ 06:40|地政系畢業後選擇有哪些?找工作有經歷掙扎嗎?
◌ 08:02|為何信義房屋會開招 MA ? 公司定位與工作規劃是?
◌ 11:08|會如何輪調?總共有幾階段?每階段多久?
◌ 13:06|兩位的志願序是什麼?可輪調哪些部門?
◌ 15:32|和其他 MA 相比,信義房屋的特色是什麼?
◌...
Published 03/13/24
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Yuchi 「半導體產圖解大全!半導體求職專區」
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◌ 01:42|半導體產業?電子業製造業?科技業?
◌ 04:05|一個比喻讓你懂半導體產業各公司的關聯
◌ 06:40|什麼叫上中下游?什麼是垂直整合?
◌ 10:07|補充:每個環節都還有前/中/後段的分工
◌ 11:22|垂直整合的公司叫做 IDM
◌ 12:57|OEM...
Published 03/06/24
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◌ 02:41|不得不說,股神巴菲特名號太有吸引力!
◌ 04:47|複利的「本質」,那個本質指的是…?
◌ 07:10|與 ⟪底層邏輯 2⟫ 那本書的意外共鳴
◌ 08:37|印象深刻故事 ① 一秒轉念的價格反差
◌...
Published 02/28/24
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◌ 02:01|有「管理時間」是如何定義?
◌ 03:11|兩個維度:「 完成度 & 時間」
◌ 05:53|阻礙管理時間的魔鬼 ?!
◌ 06:38|類別一:突然插入的任務
◌ 07:16|類別二:需要靈感的發想任務
◌ 08:45|類別三:沒有效率的會議(增加的未知任務)
◌ 10:42|類別四:等候他人回覆
◌ 13:28|有效幫助時間管裡的辦法
◌ 14:08|依照任務分類(考量完成掌握度&難易度)
◌ 15:27|管理時間的哲學思辨「什麼辦法適合我?」
◌ 18:11|管理者時間 v.s. 執行者時間
◌...
Published 02/21/24
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🍰 CakeResume 轉職調查問卷
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◌ 03:03|為什麼大家會透過「年後轉職」替自己加薪?
◌ 04:14|老闆會需要年終發大包一點挽留員工嗎?
◌ 05:31|老闆為什麼不大敢加薪?背後顧慮有什麼?
◌...
Published 02/14/24
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✅ 立刻投遞 2024 UNIQLO & GU 全球儲備菁英:
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◌ 01:25|宣霓過去的背景以及簡介
◌ 02:44|還沒畢業就鎖定 MA 職缺工作是因為…?
◌ 05:02|UMC 面試流程有幾關?其中一關是店鋪實習?
◌ 07:46|MA 為何需要到第一線實習的原因!
◌ 09:22|當時在面試環節的店鋪實習感想?
◌ 12:08|一句話說明在 UNIQLO UMC 計畫的體感?
◌ 14:03|實力主義的舉例:定量&定性的對照與目標設定
◌...
Published 02/07/24
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📒 我對加入 TFT 有興趣:
https://bit.ly/41OaRBN(搶先獲得第一手資訊!)
📗 投遞 TFT 影響力發展專員:
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◌ 01:19|當初是如何加入 TFT 為台灣而教的?
◌ 03:48|商管學系卻轉向加入 NGO 是因為…
◌ 06:43|大學體驗到生活經驗&價值觀的衝擊
◌ 08:35|身邊的人如何看加入 NGO 的決定?
◌ 10:13|一些關於 NGO 的迷思破除 ?!
◌ 12:35|從效率管理到薪酬評估同一般企業管理思維
◌ 14:45|為何在 TFT ?...
Published 01/24/24
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◌ 01:36|結婚是你的人生既有選項嗎?
◌ 04:43|你們認識多久後結婚?
◌ 07:08|結婚,會帶給你壓力嗎?
◌ 10:07|舉辦婚宴比想像中有壓力…
◌ 11:34|告訴我我 3 個結婚的理由
◌ 14:02|結婚對你的生活、工作帶來什麼改變?
◌ 15:48|婚後會刻意與異性保持友善界線
◌ 18:15|有了小孩後,對於工作的影響比較大
◌ 19:50|一個職場爸爸接送小孩的時程會是…
◌ 22:30|回家以後還會有自己的時間嗎?
◌ 24:10| 2 歲前的時候最耗費心力照顧
◌ 25:43|開始當爸爸以後的幸福時刻是什麼?
◌...
Published 01/17/24
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◌ 00:33|4&% 正在轉職路上,55% 想走人
◌ 01:42|主要想換工作的 3 大原因:薪資、壓力、職業倦怠
◌ 01:57|年前換工作的 3 大擔心:經濟、空窗期、年終獎金
◌ 02:39|年終獎金是促使年後轉職的原因嗎?
◌ 03:08|平均加薪多少錢,你就不離職?
◌ 03:40|同職務不同產業,是最多人考慮的轉換方向!
◌ 04:38|高達九成上班族不滿意目前薪資待遇
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Published 01/15/24