第一季的10UX Podcast 由2020年9月尾開始構思，2021年1月中launch。Hanna負責主導，Luke提供支緩，策劃期間誤打誤撞地組織了一個UX Community，又認識到一班願意交流又Supportive的Designers，這些都係令我們意外的收獲。在這裡感謝大家對10UX的支持，我們會繼續在UXPear和🍐一起成長～

要教育公司投放資源著重UX並非一件容易的事，如果難以說服管理層著重UX，那你自己就要判斷現在的公司是否適合你繼續發展。而要轉到Design規模較好的公司，入職門檻亦會相對提高，這時你一定努力打好基礎，建立優秀的Portfolio，增強個人競爭力。 大家在求職面試中，要盡量了解公司的Team Size、是否重視Design和不同的Stakeholder 對Design的認知程度，這些都會幫助你判斷公司能否提供足夠的空間和環境給你發揮和成長。...

經常update你的Linkedin Profile，把Portfolio放到Profile可以大大增加你得到工作面試的機會。而Remi認為不同公司的面試要求非常取決於公司文化，在新加坡Shopee的求職面試中，Interviewer會比較注重Hard Skills，例如面對不同Projects，會如何Multitasking之類的處境式問題。 在疫情之下，Remi幾經波折才得到working visa出發到新加坡工作。在面對User Research的工作時，她認為最困難的就是如何設計出最客觀的問卷，而要畫出不同Scenario的User...