*Husk, at podcasten har sit eget nyhedsbrev. Tilmeld dig her, og så sender jeg dig en kort mail, hver gang der kommer en ny episode: https://mortenmunster.com/podcasts/* ”Vi har ingen rekrutteringsproblemer. Vi har ingen fastholdelsesproblemer. Folk vil gerne være der.” Ordene kommer fra Ann-Christina Matzen Andreasen. Hun ved om nogen, hvad der sker, når man tager magten fra lederne og giver medarbejderne mandat til at træffe de beslutninger, der påvirker deres hverdag. Ann-Christina er nemlig virksomhedsleder i Job-, Aktivitets- og Kompetencecenteret i Gentofte Kommune (JAC), som bl.a. er blevet kåret til Europas Bedste Offentlige Arbejdsplads tre år i træk. Derudover er hun foredragsholder og medforfatter til bogen ’Ledelse i virkeligheden’. I dagens episode finder du ud af: hvordan i alverden de kom på ideen med at lade medarbejderne bestemmehvorfor de hverken har rekrutterings- eller fastholdelsesproblemer i JAChvordan man gør, hvis man vil i gangde klassiske faldgruber, når man vil give mere af magten til medarbejdernehvad det sværeste ved modellen erhvordan de gør i JAC i hverdagen, når de fx skal forhandle lønhvad lederne egentlig laver, når de ikke længere har magten.Du finder Ann-Christina her: https://jacinfo.gentofte.dk/da Du finder Ann-Christina på LinkedIn her: https://www.linkedin.com/in/ann-christina-matzen-andreasen-ab671935/ Se interviewet på YouTube her: https://youtu.be/3IhFT38cfKQ