Introduktion: I dagens episode af vores podcast dykker vi ned i et kontroversielt emne: Virksomheders tilbud om betaling for fertilitetsbehandling og nedfrysning af æg til deres medarbejdere. Vi udforsker motivationerne bag denne praksis og diskuterer dens mulige konsekvenser. Baggrund og udbredelse: Vi starter med at se på, hvordan store techvirksomheder som Facebook, Google og LinkedIn har tilbudt økonomisk støtte til fertilitetsbehandling siden 2014, herunder nedfrysning af kvinders æg. Vi undersøger også, hvordan denne praksis er blevet udbredt til Europa og dens omfang i USA. Juridiske og sociale implikationer: Vi taler med Morten Eisensee, en advokat fra den danske industri, der giver os indsigt i, hvorvidt denne praksis kan finde vej til Danmark og de juridiske og sociale implikationer heraf. Vi ser på, hvordan virksomhedsfrynsegoder kan påvirke arbejdsmiljøet og individuelle medarbejderes rettigheder. Etiske overvejelser og motivationsfaktorer: Vi interviewer Birgitte Baadegaard, en ekspert på området, der kritisk ser på virksomhedernes motivationsfaktorer bag tilbuddene om fertilitetsbehandling. Hun advarer om risikoen ved at reducere kvinders fertilitet til en handelsvare og understreger vigtigheden af etiske overvejelser i denne debat. Konsekvenser for arbejdsmiljø og ligestilling: Vi ser på, hvordan denne praksis påvirker forskellige grupper af medarbejdere, herunder kvinder, par og LGBTQ+-personer, og diskuterer, hvordan det kan påvirke arbejdsmiljøet og ligestillingen på arbejdspladsen.