“Однажды на собеседовании в одну, очень известную, дизайн-студию мне устроили то ли краш тест, то ли, им просто было скучно под вечер, то ли действительно, им было интересно то, о чем они спрашивали.
Я пришла на позицию проджект-менеджера, пройдя перед этим кучу этапов тестовых заданий, теста личности и ,господи прости, анкетирование.
Меня разом собеседовали 3 женщины из разных отделов.
Сначала все было замечательно, улыбались, восхищались моими достижениями, не верили глазам, что вот такая я к ним пришла, да ещё и сама (на лыжах).
Я обозначила, в начале интервью, что волнуюсь, поэтому буду немного дольше думать над ответами, чтобы никто не подумал, что я торможу. Возможно, это было моей ошибкой.
Сначала были стандартные вопросы «почему мы?», «кем вы себя видите через 5 лет?», потом мы незаметно перешли на «ты» в одностороннем порядке: «сколько вообще хочешь зарабатывать?», «почему думаешь, что мы тебя возьмём? Докажи».
Затем девушка, которая уже работала на той же позиции, на которую пришла я, начала меня просто гасить инфернальными вопросами. Диалог был примерно такой:
«-Какая ваша гражданская позиция?
-Объективная.
-То есть, вы ходите на митинги?
-Не понимаю, почему это так важно?
-Важно, вдруг вас заберут в автозак, а вы будете у нас работать, от этом узнают сми, для нас это плохая репутация.
-Вероятность того, что меня заберут в автозак на митинге крайне мала.
-Значит, на митинги вы не ходите. То есть, вам все равно, что происходит в нашей стране?
-Нет, я просто не люблю большие скопления людей.
-То есть вы интраверт?
-Нет, я просто не люблю большие скопления людей.
-Как же вы хотите работать с людьми, если вы интраверт?
-...»
Затем градус сбавила представитель HR отдела и позадавала мне вопросы, относящиеся к делу и моему опыту.
Финальный диалог был вновь с главной героиней того собеседования:
«-Хорошо, давайте перейдём к визуализации ситуаций. Давайте представим, что вы на встрече с клиентами. С вами наш дизайнер, а со стороны клиента 10 человек. Идёт совещание. И вдруг, резко, дизайнер падает в приступах эпилепсии, ваши действия?
-Я подскочу к нему, высуну язык и вызову скорую.
-Дальше.
-Дальше я буду ждать скорую.
-А если он умер, пока скорая ехала?
-Значит, он умер.
-А если подозрения в его смерти упадут на вас, потому что именно вы были с ним в последние 6 часов?»
Резюмируя рассказ, хочу сказать, что я 2 года хотела попасть в эту компанию, следила за их работами, достижениями, но после этого собеседования и причины отказа: «У вас так много положительной энергии, вы прям светитесь, боюсь, что вы у нас перегорите» все желание у меня отпало. Надеюсь, навсегда”
m.sem. via Apple Podcasts ·
Russia ·
07/29/20