Rekruttering er vækstvirksomheders akilleshæl. Vækstvirksomheder bliver nød til at være knald-hamrende-dygtige til at rekruttere, såfremt de ikke på et tidspunkt vil ramme muren. Evnen til at ansætte de rette medarbejdere, skabe de rette rammer for fastholdelse og have stukturer på plads til at gøre dette kontinuerligt er (måske) det vigtigste for virksomheder med vækst ambitioner. Mads Wedderkopp har allerede været på en succesfuld (tillader jeg mig at kalde det) vækstrejse med det Odenseanske scaleup Quickorder. I denne episode deler han erfaringer og læringer fra at være ansvarlig for rekurtteringen i en virksomhed med sotre ambitioner og medfølgende store krav fra ejerne. Husk at du kan abonnere på At Turde FM i din podcast app og du kan finde mere inspiration på: 👉 Youtube - https://atturde.dk/tv 👉 Hjemmeside - https://atturde.dk Spørgsmål, kommentarer og henvendelser kan sendes til: [email protected]