Hvorfor sukker nogle virksomhedsledere, når Christina Lundsgaard Ottsen kommer på besøg for at ”træne deres inklusionsmuskel” og tale om bias og diversitet? Det er fordi de endnu ikke forstår, at det kan hjælpe dem med at træffe bedre og mere strategiske beslutninger! Christina Lundsgaard Ottsen er uddannet kognitiv psykolog og har en ph.d. i tværkulturel diversitet, og hun arbejder strategisk med diversitet og inkluderende ledelse. Hun er også forfatter til bogen ”Biasbevidst Ledelse”, og når du har lyttet til dagens podcast forstår du, hvorfor diversitet er vigtig og hvorfor vi alle har bias – hvad end vi tror det eller ej! Du kan høre om: • Det billede, vi oftest får i hovedet, når vi hører ordet ”virksomhedsleder” • At bias skaber genveje i vores hjerner, der gør, at vi har tendens til at ryge tilbage i ”normer og vaner” - og vanens magt er stor • At det faktisk vil hjælpe virksomhedsledere til at træffe bedre og mere strategiske beslutninger • Hvorvidt man ”bare” kan ansætte nogen, der ikke ligner en selv og derved opnå diversitet • Hvordan man træner sin inklusionsmuskel ved for eksempel at lytte til en person, man er uenig med • Life Balance versus Work Life Balance Nævnt i episoden: • Christina Lundsgaard Ottsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christinaoz/?originalSubdomain=dk • Bogen Biasbevidst Ledelse: https://www.saxo.com/dk/biasbevidst-ledelse_christina-lundsgaard-ottsensara-louise-muhr_haeftet_9788757452211 • Christina Lundsgaard Ottsen på CBS: https://www.cbs.dk/forskning/institutter-centre/institut-organisation/medarbejdere/cloioa • Daniel Kahneman: https://en.wikipedia.org/wiki/Daniel_Kahneman Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten Bæredygtig Business. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmax/ Ros og konstruktive forslag modtages også gerne. Og hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp, vil det være fantastisk.