今日のテーマは「人材業界のマーケティング徹底解剖」です。
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▼今回の相談
『新規事業で人材紹介をするデジマの注意点』
「現在、人材派遣会社のマーケティングを担当しております。新規参入で、人材紹介を立上げたいと思うのですが、どのレイヤーをターゲットにするのがよいでしょうか。またデジタルマーケティングの際の注意点を教えてください。よろしくお願いします。」
▼今回のトーク内容
人材業界のマーケティング/競争が激しい人材業界/求職者集めを制する者が人材業界を制する/新規参入で人材紹介事業を立ち上げる際の注意点/派遣と紹介の違い/ターゲット層の選定/LPの訴求内容は年齢で切り分け/競合他者の検索広告を分析/先行投資は後工程で回収する/
▼メインパーソナリティ:
今村邦之(ナウビレッジ株式会社 代表取締役)
1987年生まれ。鹿児島県出身。3児の父。2008年米国アラバマ州立大学マーケティング専攻を学部3位かつ1年間の飛び級で卒業。2012年、25歳で人材紹介会社である(株)UZUZを創業。デジタルマーケティングを軸に会社を成長させ、2020年に退職。同年10月に、マーケティング会社であるナウビレッジ株式会社を設立。創業2年で140社超のマーケティングの依頼を頂く。アカデミック分野では①東京医科歯科大学 非常勤講師 ②iU 情報経営イノベーション専門職大学 バーチャル研究室 客員教員 ③筑波大学 ヒューマンバイオロジー学位プログラム 講師として活躍。
▼パートナー:
二宮 翔平(リクライブ編集長)
1991年福島県出身。2児の父。札幌でデザイン系の大学を卒業後、デザイン事務所、ブランディング会社でデザイナー・ディレクター・役員の経験を積む。2020年からリクライブの立ち上げに携わり、リクライブ責任者に就任。日本の採用の考え方を変えるべく、リクライブを通して様々な発信をしている。
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