今日のテーマは「採用マーケティングでやるべきことは」です。 MCへのメッセージは、[email protected]までお寄せください。   ▼今回のトーク内容 採用マーケティング／求人広告への掲載企業数が増加／採用経路の複雑化／求人広告の費用対効果低下／採用ピラミッド／トップからリファラル・人材紹介・求人広告／母集団を増やすにはエージェントコントロールが肝／人材紹介会社への本音シートを作成しエージェントに共有／お見送り理由をエージェントに共有／求人広告営業のライティング能力が応募に影響／中小企業は母集団形成より応募率の引き上げが重要／応募者に見たコンテンツをアンケート／入口には雰囲気の情報を充実させる／内定1社目に入社する人が4割／内定出しで駆け引きしない／入口づくり・応募の引き上げ・面接を強化 ▼メインパーソナリティ： 今村邦之（ナウビレッジ株式会社 代表取締役） 1987年生まれ。鹿児島県出身。3児の父。2008年米国アラバマ州立大学マーケティング専攻を学部3位かつ1年間の飛び級で卒業。2012年、25歳で人材紹介会社である(株)UZUZを創業。デジタルマーケティングを軸に会社を成長させ、2020年に退職。同年10月に、マーケティング会社であるナウビレッジ株式会社を設立。創業2年で140社超のマーケティングの依頼を頂く。アカデミック分野では①東京医科歯科大学 非常勤講師 ②iU 情報経営イノベーション専門職大学 バーチャル研究室 客員教員 ③筑波大学 ヒューマンバイオロジー学位プログラム 講師として活躍。   ▼パートナー： 二宮 翔平（リクライブ編集長） 1991年福島県出身。2児の父。札幌でデザイン系の大学を卒業後、デザイン事務所、ブランディング会社でデザイナー・ディレクター・役員の経験を積む。2020年からリクライブの立ち上げに携わり、リクライブ責任者に就任。日本の採用の考え方を変えるべく、リクライブを通して様々な発信をしている。   ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 [email protected] ナウビレッジ公式サイト https://now-village.jp/ #デジマ先生 #デジタルマーケティング