Tænk på dit arbejdsliv som en mikserpult med tre spor: "Money", "Impact" og "Expression". De tre spor er de tre måder, som dit arbejde kan skabe værdi på. For dig selv (og for andre). Er dit personlige mix rigtigt, så vil sød musik opstå. Dit arbejdsliv vil swinge. Det mener Bill Burnett og Dave Evans, grundlæggerne af Standford Life Design Lab, som har skabt modellen, som du kan høre om i den her korte refleksionsepisode . For hvordan skal dit mix se ud?  Du kan læse om The Maker Mix i Bill Burnett og Dave Evans bog "Designing Your Work Life: How to Thrive and Change and Find Happiness at Work" (Knopf 2020). Der findes også et gratis online worksheet med flere øvelser fra her: https://designingyour.life/wp-content/uploads/2020/04/DYWL-Workbook.pdf I episoden taler jeg også om en bog om borgerløn. Det er den hollandske historiker Rutger Bregman, som har skrevet bogen "Utopia for realister", som er udgivet på dansk på People's Press. Rutger Bregman fortæller i bogen om forsøg med borgerløn gennem de sidste 100 år – blandt andet i den canadiske by Dauphin, hvor 1.000 canadiske familier i 1973 fik, hvad der i dag svarer til 120.000 danske kroner om året over en fire år lang periode. Selv i USA blev der i 1960’erne gennemført fem større forsøg med borgerløn. Fællesnævneren for alle forsøgene har været, at de har nedbragt fattigdommen markant og forbedret de involveredes levestandarder, også efter at forsøgene sluttede. Resultaterne var faktisk så gode i USA, at den republikanske præsident Richard Nixon var et mulehår fra at gennemføre universal borgerløn i USA i 1971.