Dagens gäst i Engagemangspodden är den kreativa mångsysslaren Anna Ståhl som bland annat arbetar som konstnärlig ledare, regissör, dansare och artist. I detta avsnitt diskuterar vi likheter och skillnader mellan motivation och engagemang i ett kreativt yrke jämfört med ett mer traditionellt kontorsarbete. Hur påverkas engagemanget av att arbeta tillsammans varje dag i ett team på scenen och vara beroende av och våga lita på varandras yrkeskompetens? Vi kommer även in på hur disciplin leder...

I detta avsnitt av Engagemangspodden gästas vi av Amelie Silfverstolpe, programansvarig på stiftelsen AX Foundation för inkluderande samhälle. Deras vision är att genom engagemang skapa en folkrörelse av dörröppnare för att hjälpa de nya svenskar som kommit till Sverige och ta tillvara på deras kompetens.

I detta avsnitt gästas Engagemangspodden av Jon Persson, medgrundare och VD på Cygni, Europas bästa arbetsplats, enligt Great Place to Work. Cygni grundades med visionen att först skapa Stockholms och sedan Sveriges bästa arbetsplats. De bygger sin framgång genom att först rekrytera de som är helt rätt personer för Cygni och sedan lägga allt fokus på att behålla dem. Graden av omtanke är väldigt hög och organisationen investerar mycket tid i att hela tiden skapa de bästa förutsättningarna,...

I detta avsnitt gästas Engagemangspodden av Katarina Pietrzak, utbildningsstrateg på forskningsinstitutet RISE. Katarina brinner för lärande och utveckling som engagerar, både för sig själv och för andra. Vi pratar om hur teknologi och digitala lärometoder kan öka engagemanget för det konstanta lärandet och varför ett kollaborativt och utforskande arbetssätt på arbetsplatserna är nödvändigt för att främja ständig utveckling och vilka nya krav det ställer på ledarskapet.

Dagens poddgäst är Alexandra Krook, grundare och verksamhetschef för den digitala plattformen Sparks Generation. Plattformen är framtagen för och av ungdomar för att utforska olika intressen och ”hitta sin grej”. Forskning visar att unga som hittar sitt brinn mår bättre både fysiskt och psykiskt, får bättre självkänsla och ser positivt på sin framtid. Hur kan vi som vuxna vara förebilder för vår unga generation att hitta startpunkten för ett livslångt lärande och engagemang?

I detta avsnitt gästas vi av Per Winblad, motivationsexpert och grundare av den digitala mötesplatsen för ledare, motivation.se. Dagens ämne är motivation och hur du som chef kan jobba med engagemang, motivation och skapa en verksamhet där medarbetarna känner att verksamheten är meningsfull och att de kan göra skillnad varje dag. Som jurymedlem i ”Årets VD” möter Per många ledare och delar med sig av vilka gemensamma nämnare som utgör ett gott ledarskap. Vi diskuterar även hur motivation...

Dagens poddgäst är Torbjörn Eriksson, medgrundare och vd av Tenant & Partner, en organisation som sedan flera år tillbaka har legat i toppen på listan ”Sveriges bästa arbetsplatser”. Sedan 2017 arbetar de i en annorlunda organisationsstruktur utan chefsroller där medarbetarna har ett stort ansvar i sitt självledarskap med särskild fokus på hälsa, välmående, utveckling och värdeskapande. Räcker det att ha ett tydligt system att agera i och en gemensam riktning för att skapa goda resultat...

I detta avsnitt gästas vi av Anna Stenberg, grundare av rekryteringsföretaget Wes, vars vision är att aktivt bidra till att öka mångfalden i näringslivet. Undersökningar visar att det finns en stark korrelation mellan ökad mångfald, lönsamhet och tillväxt. Diversifierade ledningar och styrelser gör organisationer mer lönsamma, ger högre aktieavkastning och mer konkurrenskraftiga i frågan om den bästa kompetensen. Hur kan organisationer skapa en kontext och arbetskultur där medarbetarna känner...

Den här gången har vi träffat Engagemangspoddens hittills yngsta gäst, Marcel Jehrlander, influencer på Youtube, Instagram och Snapchat. Marcel startade sin karriär som 13-åring och har idag, sex år senare, över 25 miljoner exponeringar per år. På hans kanaler får följare en inblick in hans liv som kretsar mycket runt hans största passion – smink. I avsnittet får ni höra hur Marcel balanserar mellan att vara privat, men inte för privat och hur han håller engagemanget uppe hos sina följare,...

Vi har intervjuat två av Sveriges främsta förändringsledare – Hélène Barnekow, vd Microsoft Sverige och Hanna Stjärne, vd Sveriges Television. Hur jobbar Microsoft för att accelerera Sverige till ett digitalt föregångsland och hur leder en traditionell organisation som SVT sin digitala omställningsresa? Hör de dela med sig av framgångsfaktorer som ”kundbesatthet”, målnedbrytning, ”speed boats” och KPI:er som förändrar arbetssätt. Inspelningen är live från HejSverige den 6 maj 2019, en heldag...

I dagens avsnitt har vår programledare Beata ett djupt och ärligt samtal med futurologen och internationellt hyllade föreläsaren Magnus Lindkvist om att skapa engagemang för framtiden.

Dagens poddgäst är Nora Bavey, grundare av Unitech, serieentreprenör och expert på opinionsbildning. Hennes mission är att skapa mer inkludering och mångfald inom techbranschen. Nora anser att utvecklingen inom tech är för homogen och behöver mer inkluderande tänk för att öka innovation, lönsamhet och engagemang. Förra året ökade antal kvinnor i techbranschen med 14%, men bara 1% när det kommer till etnisk mångfald. Hur säkerställer vi att alla produkter och tjänster i samhället är...

Enligt Mikael är det gamla sättet att plugga ett antal år för att sedan vara kompetent och leverera i arbetslivet fram till pension helt förlegad. Under en treårsperiod kommer endast 52% av ens kompetens överleva och 42% måste bytas ut under samma period på grund av den snabba och digitala innovationstakten. Det ställer höga krav på nya utbildningsformer och engagemang i sitt eget lärande samt nya arbetssätt och metoder i organisationer. Hur ser vi till att vara relevanta i en framtid som ser...

I dagens avsnitt gästas vi av Therese Lundstedt, tidigare vd för Aktieinvest och sedan augusti numera vd på greentechbolaget Urbangreen. Therese har bland annat blivit utsedd till Framtidens kvinnliga ledare (2017) av organisationen Ledarna och fick sitt första vd-jobb som 25-åring. Therese pratar om betydelsen av att skapa engagemang i ägarledet för frågor som kultur, ledarskap och kommunikation och hur viktigt det är att lyfta och berömma slitet och fira små framgångar under en...

I detta avsnitt har vi träffat supertalangen Martina Klingvall Holmström, grundare och vd för Telness. Hennes ambition är att utmana den dåliga uppfattningen inom telekombranschen genom att prioritera kundnöjdheten och vända upplevelsen till något positivt för kunden. Hur kan kundupplevelsen bli ett bränsle in i teamets engagemang och välmående? Hör Martina berätta om utmaningarna och möjligheterna med att vara en start-up som utmanar en traditionell bransch och hur värderingsstyrt arbete och...

Vi behöver förflytta vårt sätt att se på lärande. I dagens snabba utvecklingstakt är det viktigt att få in det konstanta lärandet i organisationens kultur och arbetsprocesser, snarare än genom specifika utbildningar och kurstillfällen. Hör Bella berätta om hur deras företag jobbar med bland annat ”unbundle learning” och hur man ökar individens motivation att känna ägarskap över sin egen utveckling utifrån sina drivkrafter och behov. Vilka komponenter skapar rätt förutsättningar för att...

I dagens poddavsnitt gästas vi av eventbyråns Eventyrs VD och grundare Sofi Franzén och kreativa chef Niclas Rahm. De berättar om hur man på Eventyr lyckats bygga en organisation och kultur med supernöjda medarbetare och prisbelönta ledare. Hur når man 100% på ”Nöjd medarbetarindex” och vad kännetecknar ledarskapet hos något som vunnit ”Årets VD”?

I detta poddavsnitt har vi besök av Anne Årneby, koncernchef på Nordic Morning Group. Hon har, tillsammans med sina medarbetare, genomgått en stor förändringsresa, utvecklat kulturen och säkrat upp att ett gammalt företag fortsätter att vara relevant för kunderna även i framtiden. Lyssna på varför hon anser att självledarskap och ett iterativt arbetssätt är två framgångsfaktorer för förändringsarbete och om utmaningen i att arbeta målstyrt när målet inte alltid är glasklart.

In this podcast we have Gary Vaynerchuk as our special guest. Gary is a successful entrepreneur, famous author and a “social-media-ninja”. He is the founder and CEO of Vaynermedia and VaynerX. In this episode, Gary will talk about why engagement, according to himself, is the most crucial factor for sustainable results and for the well-being of his employees. He will also talk about the importance of accountability, entitlement and taking responsibility for your actions.

I dagens poddavsnitt gästas vi av Mikael ”Tellan” Tellqvist, hockeymålvakten som under sin 20-åriga karriär hunnit med både en framgångsrik NHL-karriär och OS-guld. Vi pratar om hur man behåller sitt engagemang i en situation när man käkar frukost med ett lag och middag med ett annat, för att man samma dag fått reda på att man blivit bortbytt? Och hur man skapar teamkänsla i ett lag där man är både kollegor och konkurrenter på samma gång.

I dagens poddavsnitt gästas vi av Frida Lundh, författare till boken Cirkulärt ledarskap. Hon är idag ansvarig för People & Culture på Curamando Group. Här kan du höra Frida berätta om hur man kan göra för att koppla ihop organisationens individer, kultur och strategi. Fridas passion är att bidra till ett ledarskap som får förändring att hända och människor att hålla. Det cirkulära ledarskapet handlar om att vi inte kan göra av med mer energi än vad vi har att tillgå. Det är ledarens...

Till detta poddavsnitt har vi bjudit in Jenny Ring som sedan fyra år tillbaka jobbar som EVP Supply chain på Dustin. Hon har stor erfarenhet av att använda medarbetarundersökningar för att säkerställa att alla i organisationen är produktiva och kan känna engagemang. Lyssna på hur Jenny arbetar efter filosofin ”happy people = happy results” och varför hon anser att det är viktigt att arbeta i team med olika förmågor och personligheter för att skapa engagemang. På Dustin använder de ett...

Ett fullspäckat avsnitt där vi får lyssna på Ewa Skoog Haslum som är ledare i toppen av det Svenska Försvaret. Hon är Sveriges enda kvinnliga Flottiljamiral och arbetar som vice rektor på Försvarshögskolan. Vi får veta mer om vad de framtida ledarna i Försvarsmakten får för grund i sitt ledarskap samt vilka förmågor som premieras. Hur skall man förbereda sig för en mångfaceterad framtid och att inte veta i vilken miljö man kommer behöva leda i? Hur har utbildningen för officerare förändrats...

I detta avsnitt av Engagemangspodden möter du serieentreprenören John Airaksinen, psykolog och tidigare journalist. John är journalisten som sadlade om och som nu lever i gränssnittet mellan psykologin, skrivandet och de nyskapande digitala tjänsterna. John pratar här om hur deras chatbot Enjo i flertalet studier upplevs som empatisk, varm och omtänksam. Enjo känns på riktigt som en vän för användarna. En trogen sådan som lyssnar och förstår, kan säga nej och som kan validera negativa...

Vi är inte så logiska och rationella som vi tror och ju mer vi inser det desto bättre beslut kan vi ta. Att ta beslut i en föränderlig, snabbfotad och komplex omvärld kräver mod och ett tydligt ansvarstagande. Investera 40 minuter av din tid och lär dig några enkla knep för att ta bra beslut. Till exempel att vi nuförtiden har för mycket information att ta hänsyn till, att skapa trygghet i beslut i grupper präglade av mångfald är superviktigt, att börja sin resa mot bättre beslutsfattande med...