เงินเดือน เป็นตัวเลือกสำคัญสำหรับทุกคนในการตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงาน แต่สำหรับคนรุ่นใหม่นอกจากเงินเดือนแล้ว Empathy (การเอาใจเขามาใส่ใจเรา) ก็เป็นอีกหนึ่งเรื่องสำคัญมากในลำดับต้น ๆ ที่ใช้เลือกองค์กรในการทำงาน จากมุมมองและแนวคิดที่ต้องการองค์กรและเพื่อนร่วมงานที่มีความเข้าใจในเรื่องต่าง ๆ มากขึ้น สำหรับบริษัทหรือนายจ้าง จะสร้าง Empathy ให้เกิดขึ้นในองค์กรได้อย่างไร ดร.วิทย์ สิทธิเวคิน และ คุณจีรวัฒน์ ตั้งบวรพิเชฐ ที่ปรึกษาอาวุโสด้านการสร้างแบรนด์นายจ้าง เล่าให้ฟังในรายการ เศรษฐกิจติดบ้าน ค่ะ