En 2021, il y a encore des recruteurs pour continuer de faire rentrer les gens dans les cases : « vous êtes instable !», « votre employabilité est nulle!», « faut rentrer dans le moule!». 🤦‍♂️ ❌Avoir un profil atypique ce n’est pas une revendication, ni une fierté. On ne se place pas non plus dans une position de victime. ❌Ce n’est pas qu’une question de « douance », de « zébritude », de « déni »,  « d’indécision » ou de « non-choix » professionnels.  Ce dont on parle dans cet épisode :  On parle du profil atypique et de comment se présenter face à un recruteur. Que ce profil a de la valeur à apporter à un service.  👉C’est aussi un choix de développer des compétences à sa manière, d’accroître son employabilité en apprenant soi-même et de préserver cette curiosité professionnelle qui nous permet de constamment apprendre. Pour aller plus loin : " 20 méthodes pour libérer et vivre sa multipotentialité" :  https://www.kmeo.fr/ebook/  Abonne-toi à "Et toi ? Tu fais quoi dans la vie ? » sur : · iTunes · Soundcloud · Flux RSS · YouTube Mets-nous une note (5 étoiles) et un avis sur iTunes pour faire connaître « Et toi ? Tu fais quoi dans la vie ? » Mon site OsezBriller Suis-nous sur Instagram :  · OsezBriller