EP130 安康長照楊崧右-原計畫退休卻意外開展新事業;為了將來的自己,人生下半場新跑道上繼續衝!
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今天來賓來自高雄,他是6年級生,50+的楊崧右。 楊崧右是高雄安康長期照顧事業集團董事長,這項照顧事業源自於崧右的母親,身為護理專業人員的楊媽媽在1991年時就看到照護需求,成立了高雄第一家長照機構。 楊崧右原本也在中國大陸發展自己的事業,43歲那年,他結束中國事業返回台灣,在不是特意安排的情況下,他逐步接觸並接手這項照顧事業。 30多歲就曾萌生退休念頭的楊崧右,在開始這項他口中的佛心事業後,真心覺得這項利他也利己的善心事業需要永續經營;現在的他忘情於工作,退休,反而成了以後再說的事。 一起來聽聽他的故事,也聽聽他投入長照領域多年來體會到的酸甜滋味。 ▎本集摘要  01:30 竟然30多歲就想退休! 02:30 上半場的工作生涯 07:40 赴中國發展錢追著人跑 10:50 結束繁忙事業因家庭返回台灣 13:50 為什麼會投入長照事業 16:40 家有高壽因子,超高齡化活生生家中上演 26:50 媽媽是長照產業的標竿 37:30 把傳統產業做的不傳統 47:00 中年轉行的心得分享 50:50 進入產業後的人生體悟 ▎了解更多  認識政府服護資源 https://www.gov.tw/News_Content.aspx?n=26&s=505332 衛福部長照專區 https://1966.gov.tw/LTC/mp-207.html 安康長期照顧事業集團 https://www.ankang.com.tw/ 楊崧右專訪 https://freshweekly.tw/?pn=vw&id=vt25744ycn48 ▎歡迎加入【高年級不打烊】 Line群組 https://lin.ee/Dh1jhqD 或來信 [email protected] 和我們分享聽後感
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▎前言 江湖走跳難免會遇不順遂,但更重要的是,當挫折來臨時,你會如何應對,是逃還是戰?都是別人、都是環境的問題,還是自己也能找出調整改善之道? 本集節目中,主持人Erica及兩位與談人老查、Olly,分別分享了他們「新職適應不良三個月就想離職」、「站在空降主管對立面的年輕自己」以及「夾在Z世代下屬與高階長官間的為難」三個真實故事,在他們的分享中,老查並以豐田企業「五個為什麼」提問法來深挖所謂挫折的底層原因,試圖在情緒之外,以理性線索層層分析來找出能改善挫折的真實原因及對症下藥的應對方法。 正在職場挫折中嗎?請先按奈住提辭呈或找人吵架的心情,來聽聽本集的分享! ▎本集摘要...
Published 06/25/24
▎前言 名片是工作場合上的重要工具,透過「名片交換」,我們得以快速判斷出對方在商務層面上可能代表的意義及權限,名片像是一個憑證,也是一個防護,上班族因名片而有安身立命之感。 但你有沒有想過,名片上的這些稱呼真的代表你嗎?你的價值是鮮活可辨識的,還是只是躺在紙片上的幾個字? 萬一有一天,你不再隸屬於一家公司組織,可能是退休了,或者是工作轉換、成為自雇者,接下來你要如何讓別人認識你?少了公司、頭銜的加持,還能得到工作機會或受他人青睞嗎? 今天這集來聊聊退休或轉型很容易碰到的問題:少了名片後的下一步,該如何彰顯個人價值。 ▎本集摘要 01:45...
Published 06/18/24