Ha valami, akkor a változás megúszhatatlan! A te életedben is biztosan adódik egy-két munkahelyváltás, akár nagyobb pályamódosítás, és persze a szervezeti változásokat se nagyon lehet elkerülni. És akkor ez még csak egyetlen életterületünk. Ebben az epizódban Braun Katalin, integrált tréner, szervezetfejlesztő, coach a vendégünk, akivel a változáshoz való viszonyunkról és a változáskezelés lehetőségeiről beszélgettünk. Kérdések, amelyeket az adásban átbeszélünk: Mitől függ, hogy ki, hogyan viszonyul a változáshoz? Hogyan tudjuk befolyásolni a változáshoz fűződő érzelmeinket, reakcióinkat? Miért fontos a változást kezelni? Miért jó, ha nem csak történik velünk egy folyamat? Milyen stációi vannak a változásnak? Mit tehetünk, ha elakadunk? Hogyan tudjuk megúszni a káoszt, a szétesést egy változásnál? Hogyan lehet megőrizni a rugalmasságunkat? Milyen készségeket érdemes fejleszteni, mit érdemes tanulni, hogy a nagyobb változásokat is könnyebben menedzseljük? Egy cégnél kinek a feladata a változást kezelni?  Mitől jó egy szervezeti változás? Mikor tekinthető eredményesnek? A kommunikáció szerepe a változásban Mi a felelőssége a cégeknek a mai felgyorsult tempóban? Karrier Hack módszer ingyenes, online előadás:  https://gerillamentorklub.hu/karrier-hack/ További ingyenes tartalmak:  https://gerillaoneletrajz.hu/blog/ Facebook:  https://www.facebook.com/GerillaOneletrajz Személyes tanácsadás:  https://gerillaoneletrajz.hu/szemelyes-konzultacio/ Gerilla Mentor Klub tréningtár:  https://gerillamentorklub.hu/