Veel werkenden die sensitief slim zijn hebben sneller last van spanningen, conflicten en dingen niet helemaal kloppen. Maar ook onderspanning en het te weinig inbrengen van de eigen talenten zorgen voor een snelle daling in het werkplezier. Marije en Doran bespreken hun eigen werkverleden. En dat er anno nu eigenlijk veel kansen liggen voor sensitief slimme mensen om (midden)in het werkveld een verschil te gaan maken. Door juist daar te blijven opstaan voor hun sensitieve kracht. Want ja, sensitief slimme mensen voelen spanningen veel dieper binnenkomen. Maar ze lokaliseren ook eerder spanningen in een organisatie.  En dan hebben we het nog niet eens over de enorme connectieve en vindingrijke talenten waarover sensitief slimme mensen beschikken. Juist omdat ze zoveel verbindingen (kunnen) zien en leggen, komen ze sneller tot mensgerichte en verdere perspectieven en oplossingen.  Veel luisterplezier & stay heartsmart, Marije & Doran Mail ons gerust bij vragen en interesse in ons traject of retreat op 21 juni op [email protected]