Vos collaborateurs ont-ils les compétences clés pour faire face aux défis de demain ? Comment anticiper les changements qui s’opèrent tant dans l‘organisation d’une entreprise que dans l’évolution des soft skills nécessaires à ces nouvelles structures ? Les environnements de travail évoluent, les compétences aussi ! Dans cet article, vous allez découvrir l’avis d’une experte sur les sujets suivants :   Comment faire face aux changements et aux évolutions pour recruter vos futurs talents ? Quelles sont les 5 compétences clés ? Pourquoi ces compétences sont-elles pertinentes ? Comment se préparer à les identifier, quelles sont les questions à poser ? Comment faire évoluer les compétences de vos collaborateurs ?   Aujourd’hui, nous avons la chance de vous présenter notre dernier podcast High-Tech Talent avec Julie Knezevic, directrice du cabinet Scan Assessment, psychologue de formation et spécialiste en analyse des compétences individuelles et collectives. Avec Julie Knezevic, nous allons décrypter les cinq compétences clés nécessaires aux évolutions de demain et surtout comment les identifier chez vos candidats lors d’un entretien. 1 La connaissance de soi 2 La flexibilité-adaptation 3 La prise de recul 4 Le sens critique constructif 5 La capacité à apprendre   High-Tech Talent sera de retour bientôt avec un nouvel épisode passionnant sur les dernières techniques de management afin d'attirer, recruter et motiver les meilleurs talents de votre industrie. Si vous avez apprécié cet épisode, n’hésitez pas à vous inscrire directement sur www.hightech-talent.com   Note de l’épisode : Julie Knezevic : linkedin.com/in/julieknezevic SCAN Assessment : www.scan-assessment.ch