Den nya visselblåsarlagen är ett hett ämne just nu då svenska företag med 250 eller fler arbetstagare vid ingången av kalenderåret måste inrätta interna visselblåsarkanaler per den 17 juli 2022. I avsnittet redogör våra arbetsrättsexperter Jenny Welander Wadström och Alice Göransson för de praktiska konsekvenser som den nya visselblåsarlagen får med fokus på möjligheten för företag inom en koncern att dela förfaranden i kanalerna, kravet på tystnadsplikt och andra utmaningar företag stött på i samband med inrättandet av kanalerna.