Efter flera års förberedelser och politisk diskussion har regeringen presenterat en proposition över en ny lag om anställningsskydd (LAS) som föreslås träda i kraft med tillämpning från 1 Oktober 2022. Den nya lagen innebär den största förändringen av LAS på 30 år och innehåller bland annat förändringar av turordningsregler, utökad rätt att säga upp i väntan på prövning av en uppsägning och begränsningar i möjligheterna att anlita bemanningsarbetare. I avsnittet diskuterar Roschiers...

Det är vanligt att arbetsgivare anställer medarbetare med syfte att utveckla nya produkter, tekniker eller processer. Att en immateriell tillgång skapas inom ramen för en anställning medför däremot inte alltid att arbetsgivaren samtidigt automatiskt ges en oinskränkt ägande- och nyttjanderätt till den immateriella tillgången.   I detta avsnitt av Hire & Fire, träffas Erik Ejdesjö, Associate i Roschiers arbetsrättsgrupp, och John Park, Senior Associate och expert inom immateriella...

I detta alla hjärtans dag-avsnitt diskuterar våra arbetsrättsexperter Elin och Peder kärlek och relationer på jobbet och hur man som arbetsgivare bör hantera en relation mellan två kollegor.  

I detta avsnitt går Elin och Peder igenom i vilken utsträckning arbetsgivaren kan bestämma över hur verksamheten ska bedrivas och vilka inskränkningar som finns med fokus på arbetslednings- och verksamhetsledningsrätten.  

I detta avsnitt diskuterar Roschiers arbetsrättsexperter hur konkurrensrätten kan komma in i arbetsrätten och hur detta förmodligen kommer att bli vanligare i framtiden. De går även igenom vad man som företag behöver tänka på för att inte riskera att bryta mot konkurrensrätten. I studion finns arbetsrättsexpterna Jenny och Welander Wadström, Elin Osbeck Rehbinder samt Kristian Hugmark som är delägare och ansvarig för Roschiers konkurrensrättsgrupp.

När föreligger bemanning enligt lagen om uthyrning av arbetstagare, och vad bör kommersiella parter tänka på när de avtalar om uthyrning av tjänster? Vem ansvarar för arbetsmiljön, och måste arbetsgivarna förhandla med facket? Roschiers arbetsrättsexperter Peder Boström och Elin Osbeck Rehbinder reder ut frågetecknen i detta avsnitt om bemanning ur ett praktiskt arbetsgivarperspektiv.

I oktoberavsnittet av Hire & Fire tar våra arbetsrättsexperter sig an ämnet vaccinationskrav i arbetslivet. När under en anställningscykel kan sådana krav aktualisera sig, och vad sätter GDPR för begränsningar? Vi delar med oss av praktiska tips på vad arbetsgivare bör tänka på innan en sådan policy införs.

I vissa fall kan arbetsgivare och arbetstagare komma överens om anställningens upphörande i form av ett avslutsavtal. Varför ingår man ett avslutsavtal? Vilka fördelar finns det och hur bör man gå till väga? I avsnittet går Roschiers arbetsrättsexperter igenom dessa frågor och delar även med sig av praktiska tips kring avslutsavtal och vad de bör innehålla.

Den 17 december i år förväntas den svenska visselblåsarlagen som införlivar Visselblåsardirektivet i svensk rätt träda i kraft. Vissa delar av lagen börjar gälla direkt medan andra införs först senare. I detta avsnitt av Hire & Fire går Roschiers arbetsrättsexperter Jenny Welander Wadström och Elin Osbeck Rehbinder igenom vad direktivet innebär för förändringar utifrån nuvarande lagstiftning. De tar även upp den viktiga frågan – kommer de koncerngemensamma visselblåsarsystem som många...

Vad behöver arbetsgivare tänka på när de vill anställa en person till en roll? Roschiers arbetsrättsexperter Peder Boström och Elin Osbeck Rehbbinder guidar er igenom hela anställningsprocessen, inklusive frågor om företrädesrätt till återanställning och omplacering, diskrimineringsförbud, och vad ett anställningsavtal bör innehålla. Får man fråga vad man vill under en anställningsintervju, och hur länge bör man spara ett anställningsavtal?

I det senaste avsnittet av Hire & Fire får Jenny och Elin besök av Sam Seddigh som är arbetsrättsjurist på Spotify. Sam, Jenny och Elin pratar om distansarbete ur ett arbetsmiljöperspektiv, med fokus på hur arbetsgivare och anställda tillsammans kan bidra till välmående, både trots och tack vare distansarbete. Sam berättar om hur Spotify arbetar med distansarbete i koncernen och hur de vill ta vara på det bra som kommit med pandemin, genom sin nya globala policy Work From Anywhere.

Hur går det till när en arbetsgivare säger upp en anställning, vad är riskerna och hur stora är de? Hur bör man tänka som arbetsgivare? Roschiers arbetsrättsexperter Jenny och Elin berättar om hur regelverket ser ut och delar med sig av praktiska tips.

Vem får del av förmåner, anställningsskydd, eller för den delen frihet att välja uppdrag och disponera sin ersättning? I aprilavsnittet av Hire & Fire diskuterar Jenny Welander Wadström och Elin Osbeck Rehbinder uppdelningen mellan arbetstagare och andra. Frågan om vem som är att anse som anställd är gammal, men den har blivit aktuell på nytt i plattforms-eran och gig-ekonomin. Gränsen kan vara hårfin men felbedömningar kan bli kostsamma för både individer och företag, och gäller både...

I detta avsnitt diskuterar Jenny Welander Wadström och Elin Osbeck Rehbinder anställdas starka skydd mot missgynnande i samband med föräldraledighet och hur arbetsgivare ska tolka detta skydd i praktiken. Skyddet mot missgynnande innebär till och med att den här gruppen av anställda i vissa situationer ska behandlas på ett mer gynnsamt sätt än andra anställda, vilket inte framstår som helt självklart.      

Som ingen missat kom GDPR, dvs. dataskyddsförordningen, i maj 2018. GDPR innebär utmaningar på många områden inom affärslivet, och ett av dessa är arbetsrätten. Ibland kan det vara svårt för arbetsgivare att veta hur de ska kunna uppfylla sina arbetsrättsliga skyldigheter – t.ex. fackförhandla om rätt anställda med rätt fackförbund – och samtidigt göra rätt enligt GDPR. Tillsammans med Björn Johansson Heigis, partner i Roschiers IP-grupp och expert på GDPR, guidar Victoria och Elin dig rätt.

I december 2020 valde Arbetsmiljöverket att utvidga reglerna för anmälan av allvarliga tillbud i form av coronaviruset. Från att tidigare bara gälla vissa verksamheter som särskilt utsätts för smittämnen, är nu samtliga arbetsgivare skyldiga att anmäla incidenter. Den nya regleringen väcker frågor. Vilka incidenter måste rapporteras? Kan en arbetsgivare få tillgång till den information som krävs för en rapport till Arbetsmiljöverket? I detta avsnitt av Roschiers arbetsrättspodd diskuterar...

Får arbetstagare bada bastu på arbetstid, och vad kan arbetsgivaren vidta för åtgärder om detta sker? Roschiers arbetsrättsexperter Jenny Welander Wadström och Elin Osbeck Rehbinder diskuterar den klassiska domen AD 1978 nr 89 där bastubadarprincipen myntades. Huvudregeln är att arbetsgivare har rätt att fritt omplacera arbetstagare inom ramen för anställningen, och att omplaceringar inte kan överprövas rättsligt. I målet formulerar domstolen dock ett undantag från huvudregeln, den s.k....

I Hire & Fires julspecial om julbord, julklappar och andra anställningsförmåner får Elin Osbeck besök av Patrik Sedlar från Svalner Skatt. Har anställda rätt till julklappar? Vad ska arbetsgivare tänka på när de planerar julgåvor till anställda, från arbetsrättsligt och skatterättsligt perspektiv? Och apropå anställningsförmåner, vad gäller för arbetsredskap som mobiltelefoner och hemutrustning vilket är högaktuellt i dessa coronatider?

VD:n och arbetsrätten – eller är VD-avtal "bara avtalsrätt"? VD:n är en bolagsfunktionär och arbetsgivarrepresentant, och samtidigt en arbetstagare. VD:n omfattas av viss arbetsrättslig skyddslagstiftning och vissa kollektivavtal, men inte av alla. Kan bolaget behöva förhandla enligt lagen om medbestämmande angående en VD? Är det helt sant att de inte har något anställningsskydd alls? Roschiers arbetsrättexperter Jenny och Elin guidar dig i vad ett VD-avtal typiskt sett innehåller, fallgropar...

Det har kommit nya rättsfall från EU-domstolen om verksamhetsövergång, som ger arbetsrättarna huvudbry. Jenny och Elin reder ut begreppen och berättar vad en verksamhetsövergång är och vad det får för konsekvenser för bolag och anställda. Kan ett företags byte av entreprenör leda till att anställda har rätt att gå över från den gamla till den nya entreprenören trots att det inte finns något avtal mellan entreprenörerna? Och är det sant att en verksamhetsövergång kan innebära att anställda...

Vad är det första en arbetsrättsjurist tänker på i samband med ett nytt transaktionsärende? Roschiers Elin Osbeck har med sig kollegorna David Antonovic och Therese Almgren i studion, och pratar om arbetsrätt i företagstransaktioner. Vad ska bolag tänka på när de överväger att köpa eller sälja ett bolag? När måste bolaget förhandla med facket, och varför är det så viktigt att förstå hur pensionen tryggas? Och vilket är det vanligaste problemet vi hittar i nästan alla bolag vi granskar?

Arbetsmarknaden är i omstöpning. Vem som är arbetstagare och inte utmanas av plattforms-bolagen och egenanställningsföretagen i den s.k. gig-ekonomin. Victoria och Elin får besök av Samuel Engblom, som är samhällspolitisk chef på TCO. Med utgångspunkt i en spännande dom från Kammarrätten om vem som har arbetsmiljöansvar för egenanställda diskuterar Samuel, Victoria och Elin den gamla arbetsrätten i den nya ekonomin.

Den psykosociala arbetsmiljön är numer en av arbetsmarknadens största utmaningar. Victoria och Elin får besök av Johan Mellnäs som är projektledare på Prevent – Arbetsmiljö i samverkan. Johan, Victoria och Elin diskuterar hur arbetsgivare kan identifiera, utreda och motverka kränkande särbehandling på arbetsplatsen. Och vad är skillnaderna mellan kränkande särbehandling och mobbning, trakasserier eller diskriminering?

I en ny dom tar Arbetsdomstolen ställning till om målares bilresor till och från arbetet utgör arbetstid eller något annat. Utgången i målet följdes av många, eftersom resultatet skulle ha stor betydelse för arbetsmarknaden. Victoria och Elin reder ut begreppen, och noterar bl.a. att domstolen tycker att pendlingstid är rekreationstid då arbetstagare kan ägna sig åt fritidsintressen. Häng med på en åktur i svensk arbetstidsreglering!

Den globala spridningen av det nya coronaviruset har lett till stora konsekvenser för många företag. Det har därför beslutats om en rad åtgärder för att minska smittspridningen och hjälpa svenska arbetsgivare att behålla sin personal. Victoria och Elin gästas i detta avsnitt av sin kollega Anton och diskuterar de nya regelverken och förklarar under vilka förutsättningar en arbetsgivare kan införa korttidsarbete (tidigare benämnt korttidspermittering) på arbetsplatsen.